【未経験OK】技術者派遣企業のITエンジニア職｜研修制度充実｜残業少・休暇取得実績あり｜関東・転勤無

おすすめポイント

●入社後は、10年以上エンジニアとして活躍した自社の社員が研修実施 ●離職率5.6% ●未経験でも基礎を身に着けたうえで勤務可能 ●優良派遣事業者（全国で約200社のみ）を取得 ●働きやすさ・キャリアともに叶えることのできる環境がある ●配属先での勤務期間が長く、深く専門的な技術の習得が可能

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

女性管理職登用実績あり

中途入社5割以上

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】システム開発（WEB・オープン・モバイル）、システム開発（組み込み・ファームウェア・制御）、テクニカルサポート・監視・運用・保守【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	※ご本人の希望を最大限考慮しますが、スキル・適性及び配属先のニーズにより、配属部署が決定します。
仕事内容	東京本社で技術研修を行った後、プロジェクト内容に応じて本社・三鷹デザインセンターまたは首都圏の顧客先で設計、開発業務に従事します。得意分野や興味、希望をしっかりと伺い、適性を見極めたうえで、下記の職種の中からぴったりのポジションに初期配属します。【具体的には】エネルギー・鉄道・医療など社会基盤を支える大規模システムの設計・開発・品質保証 ●ソフトウェア　組込系ソフトウェア開発、制御系ソフトウェア開発、　アプリケーション開発、WEB・オープン系システム関連 ●ネットワーク、インフラ、データベース　ネットワーク・インフラ設計、構築、運用、保守、管理、ヘルプデスク、　データベース設計・開発【案件例】・IoTプラットフォーム開発・発電監視制御システム開発、電力系統監視制御システム開発・プラント制御システム開発・車載システム開発・鉄道運行システム開発・重粒子線治療システム開発・企業向けの業務支援ツール開発・スマホ・WEBアプリケーション開発・ネットワーク設計、運用、保守・データベース設計・開発・セキュリティ対策未経験からでも始めることができるよう、同社内で研修を受けてから各案件に配属されます。 10年以上の経験を持つ同社講師の研修で、わからないことや不安がないようにしっかりと学ぶことのできる環境があります。配属後も、営業担当とは別にキャリアアドバイザーが在中しているため、自分自身のキャリア形成に向けて一緒に相談することが可能です。仕事面だけでなく、プライベートも充実できるよう各種休暇制度も用意。残業も少なくメリハリをつけて働くことのできる職場です。
必要な経験・スキル	いずれかに該当すること文系：関連資格の保有／スクール・職業訓練校で学習中、または修了実務経験がある（年数不問）／関連ツールに触れたことがある理数系：機械、電気、電子、制御系、情報系、数学・物理、以外の理系は文系を同じ基準意欲が高い方を積極的に募集しています。
勤務地	東京都 /神奈川県【雇入れ直後】●東京都港区／東京事業所 ※配属先は群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川のアウトソーシング先、派遣先を含みます。 ※東京と神奈川がメインで首都圏での配属が90%以上です。 ※リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む【変更の範囲】同社の定める範囲 ※リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む
最寄駅	※勤務先により異なります。
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	300万円～
昇給・賞与	【昇給】有【賞与】年2回（7月、12月）
給与備考	【月給制】220,000円～【学歴別月給】 ●大卒：240,000円 ●院卒：252,000円 ●2年制専門：220,000円 ●3年制専門：225,000円＜その他給与情報＞ ●入社1年目モデル月収（20時間の時間外勤務をした場合）：277,037円（月給240,000円+時間外手当） ●交通費、時間外手当（1分単位で算出）は別途支給
諸手当	交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、出張手当 ●通勤手当：上限5万円 ●残業手当：100%支給 ●在宅勤務手当 ●役職手当 ●住宅手当：入社前に転居を必要とする場合（規定による）住宅手当、引越し支度金を支給。入社後に転居を必要とする場合（規定による）住宅手当、転居費用一部会社負担（引越し費用、不動産業者手数料、礼金等）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：45～17：30 【実働】8時間【休憩】45分【残業】月15時間程度【備考】※勤務先により異なります。
休日・休暇	年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間休日：120以上 ●生理休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●養育支援休暇 ●介護休暇（子の介護含む） ●特別休暇 ●有給休暇：初年度10日、最大20日、次年度繰り越し可能、取得実績89.1%（2025年度）入社から3ヶ月経過後に付与
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
福利厚生・社内制度	退職金、財形貯蓄、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度 ●福利厚生サービス（関東ITソフトウェア健康保険組合） ●キャリアコンサルティング ●メンタルヘルスケア ●インフルエンザ等予防接種費用全額補助 ●アニバーサリー表彰 ●保養施設連携（直営、提携施設、リソルの森、ラフォーレ俱楽部、契約オートキャンプ場） ●旅行費用補助（宿泊プラン、宿泊+交通付プラン） ●スポーツクラブ利用補助 ●全国各地乗馬体験 ●ゴルフ場利用料金補助 ●テーマパーク利用料金補助【サポート制度やレクリエーションへの取り組みなど】 ●キャリアコンサル ●英語教育支援 TOEIC受験費補助（年1回）希望選抜者を外部スクールでの受験費全額支援 ●キャリアアップ支援・テキスト費用補助・外部講習費補助・資格取得お祝い金 ●キャリアアップ教育・訓練社内コース・社外コース・自宅学習コース ●階層別研修 ●新入社員研修「セントランス学校」（最大3ヶ月間の一般研修・技術研修） ●専任サポート担当による定期面談 ●社長との一対一の対話会「社長10分対話」 ●会員が一同に会する「未来会」

求人企業プロフィール

企業名	技術系アウトソーシング企業
業種	ソフトウェア・情報処理、半導体・電子・電気機器、アウトソーシング
事業内容	●プラント設計 ●機械・設備設計 ●保守運用サービス ●組込み系・オープン系のソフトウェア開発 ●データベース・ネットワーク運用及び監視 ●発電プラントの設計・開発・保守、安全管理業務　など
設立	1988年
資本金	5,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次選考会（説明会＋オンライン面接+適性検査 web受検）→最終選考会（対面面接+学力·能力検査web受検） ※説明会～内定までの期間：最短10日間

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