【未経験OK】物流企業の人事・採用担当｜新卒採用メイン｜年間休日113日｜安定企業｜愛知県

おすすめポイント

●年間休日113日（土日休）でワークライフバランス充実 ●社内唯一の管理部門として経営層と密に関わることができる ●安定した企業で働ける ●成長や階級に合わせた研修制度があり教育体制が整っています ●中途入社50%以上

残業月30時間以内

完全週休2日制

車・バイク通勤OK

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】総務、人事・労務・採用【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	総務部
仕事内容	新卒採用における以下の業務を中心にお任せ致します。【具体的な仕事内容】・新卒採用の戦略立案策定（年間採用数：3～4名程度）・採用媒体の選定・運用・管理・採用サイト・SNSの運営・管理・インターンシップの企画・運営・会社説明会の企画・運営・応募者対応・内定式、入社式の準備と実施・新入社員の研修企画　など【入社後】入社後は現担当者と一緒に仕事を進めながら徐々にできることを増やしていきます。やり方や予算に縛りはありません。自ら考え、提案し実行していくことが可能です。【キャリア形成】入社後の担当業務は、新卒採用がメインとなりますが、他の人事業務(教育研修、組織人事、制度企画)にご興味がある方については、採用担当としてのキャリアをベースに、人事のマネジメント職や人事業務全般のスペシャリストとしてキャリアアップいただくことも可能です。【配属先】配属となる総務部は現在7名が所属しています。（男性3名、女性4名。いずれも30代）同社の総務部は、人事・経理・庶務など間接業務の全てを担っており、業務の種類は多種多様です。社内行事の準備や庶務的な業務については部員全員で協力して取り組んでいます。【環境】また社内唯一の管理部門として経営層と密に関わることができ、より経営に近いところで業務に携わることができる環境です。新たな採用手法など、既存に捉われずチャレンジすることもできます。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●基本的なPCスキルをお持ちの方【あると尚良いスキル】 ●自発的に行動できる方 ●新しいことに前向きにチャレンジできる方 ●世代問わずコミュニケーションが取れる方
勤務地	愛知県【雇入れ直後】愛知県豊川市／本社【変更の範囲】無し
最寄駅	名鉄豊川線諏訪町駅徒歩で15分 ※車通勤可
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	300万円～400万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月）
給与備考	【月給】20万円～25万円 ※給与は経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。【月収／年収例】 ●22万円／25歳・一般（入社1年目・諸手当込み） ●25万円／30歳・主任（入社3年目・諸手当込み） ●30万円／35歳・係長（入社5年目・諸手当込み）
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当、技能手当【補足】 ●通勤手当：上限15,000円 ●家族手当：家族手当（10,000円～）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：00～17：00 【実働】7時間50分【休憩】70分【残業】月5時間程度
休日・休暇	年間：113(日) 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※会社カレンダーに準ずる（月に1回程度土曜日出勤があり） ●育児・介護休業制度 ※業務状況によって休日出勤が発生することもあります。
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、社員持株会制度 ●就職祝い金支給制度 ●作業服・安全靴支給 ●福利厚生倶楽部加入 ●会員制リゾートホテル ●船舶レンタル ●資格取得支援制度 ●奨学金返還支援制度 ●定年後再雇用制度 ●車・バイク通勤可（条件有）【補足】 ●退職金：勤続3年以上

求人企業プロフィール

企業名	物流企業
業種	物流・倉庫
事業内容	■事業内容同社は東三河地域を中心に様々な業種のお客様の物流の一端を担っています。安全を第一に、長年にわたって「安心」という目に見えないサービスを提供し続けることで、取引先やお客様からの信頼を得てきました。主な事業内容は、自動車や工業製品の輸送、倉庫管理、流通加工・梱包業務などで、取引社数は年間1000社以上、取引件数は3000件以上におよびます。 2017年、2020年に新倉庫を建設し、さらに多くの取引に対応できる体制を整えました。業界の動向を見極めつつ、これまでに培ったノウハウと経験を活かし、お客様にあったビジネスソリューションの提供ができるように努めています。
設立	1966年5月
資本金	1,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→適性検査→面接（2～3回）→内定

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