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契約社員
お仕事番号: 93419更新日: 2023年1月11日【未経験・第二新卒OK】大手人材会社の人材コーディネーター職｜条件充実｜若手多数活躍中｜名古屋
おすすめポイント
フレックス勤務
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り ●契約期間は原則として6ヶ月（4月～9月、10月～翌3月）です。 ※入社時期等により、初回と2回目の契約期間のみ、6ヶ月未満の契約を結ぶ事がある。 ※雇用期間は最長3年とする。 ※正社員登用制度有（限定正社員・グループ正社員） |
| 配属部署 | ●エンジニアリング事業本部 |
| 仕事内容 | エンジニア派遣を行う部門のコーディネーター職となります。 同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 「人材コーディネーター」は、登録スタッフとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事です。 【業務内容】 ●仕事紹介（企業とスタッフを繋ぐ架け橋となる業務） ●営業との連携 【エンジニアの方へのキャリアカウンセリング】 ●お仕事を探しているエンジニアさんは「次は新しい職種に挑戦したい」、「自宅近くのお仕事はあるかな…」と、期待や不安を抱えています。 まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングしていただきます。 【エンジニアさんとお仕事のマッチング業務】 ●同社の営業職が、人材派遣を中心としたご依頼を受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。 ●求人内容の詳細を営業職とすり合わせた後、同社が管理するエンジニアの方の情報から条件を満たした方へお仕事の紹介していただきます。 今後は、サービスの強化を図っていくため、未経験からでもしっかり育てていく環境を整えています。 「人の役に立ちたい」という想いをお持ちの方はもちろん、長く働き続けたいという希望がある方も、新たなキャリアに挑戦するチャンスです。 |
| 必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】●愛知県名古屋市中村区 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●各線 名古屋駅 徒歩で5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 300万円～ |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給】258,500円 ※時間超過分は1分単位で追加支給あり 【基本給】 208,500円 【固定残業代】 固定残業代（50,000円、34時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費：上限30,000円／月 ※通勤手当支給額は、居住地と勤務場所との間を経済的、合理的な経路及び方法により往復するに要する費用とする。 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間】7時間30分 【標準労働時間帯】9：00〜17：30 【フレキシブルタイム】7：00〜22：00 【コアタイム】なし 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度 ※月途中の入社者については、定時労働制を適用することがある。 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 労使協定の範囲内において、時間外労働・休日出勤をさせることがある。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●正社員登用制度有（限定正社員・グループ正社員） ●インセンティブ制度（実績に応じて支給） ●退職金：3年以上勤務し、以下の事由に該当した場合に退職一時金を支給する。 契約期間が満了したとき 定年または雇用上限に達したとき 業務上の事由により死亡したとき 同社の都合により解雇されたとき 自ら退職を申し出て、同社が受理したとき（依願退職） 業務外の事由により死亡したとき 休職事由が止むことなく、休職期間が満了したとき |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●人材派遣 ●紹介予定派遣 ●人材紹介 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接＋適性検査→内定 |
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