| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | ”あらゆる手法を自在に操り、 企業の未来を左右する「採用戦略」を仕掛けるプロを目指す。” クライアントは、採用難に直面する経営者や人事担当者。「何が正解か」がわからない課題に対し、決まった商品を売るのではな く、「どうすれば解決できるか」という戦略そのものを商品にする仕事です。 私たちの武器は多岐にわたります。求人広告、ダイレクトリクルーティング、RPO、採用HP、そして自社独自イベント「しゃべる就活」…。 これらはあくまで”手札”にすぎません。 「この企業には、広告よりもHPの改修が必要だ」「新卒には、あえて泥臭いイベントで接触しよう」など、既存の枠にとらわれず、あなたの企画力と行動力で最適解を導き出してください。 【具体的なミッション】 ・クライアント開拓 顧客となりうる企業との接点を作る手法は自由です。(テレアポ、交流会、紹介、SNSなど) ・本質的な課題の抽出 表面的な「人が来ない」という悩みから、企業の魅力やターゲットのズレを分析します。 ・オーダーメイドの戦略立案 新卒(6割)・中途(4割)の領域を問わず、無数のツールから最適な組み合わせをプランニングします。 ・実行・運用への深い介入 提案は始まりです。採用成功というゴールまで泥臭く伴走し、市況の変化に合わせて次の手立てを講じていきます。 <取り扱い商材> ・自社商材 新卒採用イベント:しゃべる就活、しゃべる就活フェスタ、その他クライアント要望に合わせたイベントの企画・運営 RPO、コンサルティング、各種研修など ・代理店商材 新卒領域:マイナビ、ONE CAREER、OfferBox、キミスカ、デアイバなど網羅的に取扱 中途領域:マイナビ転職、doda、エン転職、ビズリーチなど網羅的に取扱 アルバイト領域:マイナビバイト、バイトル ※クライアントの意向や、市場動向を加味し新たな商材の代理店契約を結ぶことも多々あります。 また既存の商材で解決が難しい場合は、独自に商材の企画・運営を行います。 <仕事の進め方> ※全てを一人で行う必要はありません。誰かを巻き込む力も大切なビジネススキルです。 アポイント調整から課題ヒアリング、それを元に方針立てることまでの動作を一人で行いながら、社内の誰と一緒に動くと課題解決できそうか、適切なメンバーを選定し、相談できるようになれば十分です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【あると尚良いスキル】 ●社外での折衝経験がある方 ●正社員経験1年以上 ●業界、商材問わず営業経験がある方 ●自身のなりたい姿に向けて、経験を積みたいと考えている方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都渋谷区/本社 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | ●JR山手線 渋谷駅 徒歩8分 ●東京メトロ銀座線 渋谷駅 徒歩8分 ●東京メトロ半蔵門線 渋谷駅 徒歩8分 ●東急東横線 渋谷駅 徒歩8分 ●東急田園都市線 渋谷駅 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 336万円~504万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回(4月、9月) 【賞与】年2回(6月、12月) ※直近では、入社一年未満で10等級昇格した事例もあります。(業界・職種未経験者) ※その他、年間MVPや新人賞など年1回の特別ボーナスもあります。 |
| 給与備考 | 【月給制】280,200円~421,600円(役職手当含む) 【固定残業代】60,200円~90,600円(35時間分) <その他給与情報> 【モデル年収】 ●年収520万円(月給+賞与)/業界未経験:入社2年 ●年収410万円(月給+賞与)/業界未経験・職種未経験:入社10ヶ月 【基本給】 22万円~ 【固定残業代】 固定残業代(60,200円、35時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当 ●通勤手当:月3万円まで ●子ども手当 ●ワクチン手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【休憩時間】12:00~13:00(60分) 【実働時間】8時間 【残業時間】月30時間以下 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産休・育休 ●介護休暇 ●特別休暇 ●子の看護休暇(1人の場合6日/年、2人以上の場合11日/年を有給として付与) ●親子休暇(中学生以下の子を持つ親を対象に、保育園や学校行事の参加、子の振替休日での利用、年2日/人) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●定期健康診断 ●研修制度充実(導入や営業、商品研修など) ●スキルアップ支援補助(書籍購入など) ●副業可 ●在宅勤務・リモートワークの相談可 ●納会または社員旅行(2017年は沖縄、2018年はタイ、2019年は熱海、2022年・2023年は軽井沢など) ●時短勤務や雇用転換の事例も多く、ライフイベントによって働き方の変化にも柔軟に対応できる環境が整っています |
| 企業名 | 採用支援事業を手掛ける企業 |
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| 業種 | 広告 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ■キャリアシェアアプリの運営・開発 ■キャリア教育事業 ■マネージメント事業 ■HRコンサルティング ■PR企画/支援 |
| 設立 | 2016年2月5日 |
| 資本金 | 1億7,172万円(資本準備金含む) |
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接(WEB)→2次面接(対面orWEB)→最終面接+適性検査(対面orWEB)→内定 ※求職者によって変動する可能性があります ※対面は2次、最終のいずれか1回 ※社内データ蓄積のため、適性検査がありますが選考結果には影響しません |
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