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正社員
お仕事番号: 93749更新日: 2023年1月27日【未経験OK・一人配属なし】大手通信キャリアがメイン顧客のインフラエンジニア職｜品川か大手町勤務
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
WEB完結選考
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 大手通信キャリアが企業ユーザーに提供している大規模ネットワークの保守・監視業務となります。 デジタルコンテンツを守る重要なポジションです。 採用（入社）、1か月間研修→現場アサイン予定 ※同社に正社員として所属、お客様先へ派遣され常駐し業務を行います。 【入社後の研修について】 業界未経験者の方には2週間～最長2ヶ月の研修を受けていただきます。 内容はCCNA資格取得をゴールとするネットワーク基礎研修もしくはLPIC Level1の資格取得をゴールとするサーバー系基礎研修の技術的研修とビジネスマナー研修（ビシネスメール・電話応対など）の社会人マナー研修2本立てです。 技術的研修は1科目1ヶ月の時間をかけて、資格を取得するをゴールと設定すると同時にネットワークの基礎を確実に身につけていただく為、およそ1ヶ月の研修を受けていただきます。 社会人マナー研修は、仕事上でのベストな対応とは何か、を学んでいただきます。 ●社内外問わず、社会人として作成すべきビシネスメールの内容とは ●電話でお客様と会話する時の心構え（初級）～クレーム対応編（上級）など 初歩のスキルを習得し、現場で待つ仲間たちと合流し、案件に携わっていただきます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【歓迎資格】 ■IT系（CISCO・COMPAQ関連） ●CCNA ●CCNP ■IT系（情報処理技術者試験・CAD関連） ●ITパスポート ●基本情報技術者 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●本社／東京都文京区湯島2-23-8 ルーフ御茶ノ水ヒルズ20A ●お客様先常駐（東京都千代田区大手町周辺） ※案件によって異なります。 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 東京メトロ各線 大手町駅 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 300万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年1回（1月／平均：月給2か月分） |
| 給与備考 | 年収は賞与を含んだ金額になります。 【月給】20万円～＋諸手当＋昼食手当3,500円 ※経験・能力などを考慮の上、決定致します。 交代勤務手当（4,500円／1回） 【モデル年収】 入社1年目 327万円 基本給19万6,500円＋昼食手当3,500円＋賞与＋住宅手当＋交代勤務手当（5回／月）＋夜勤手当（6時間×5回） 【基本給】 19万6,500円～ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、資格手当 ●交通費（バスについては最寄り駅より2キロ以上の場合支給対象） ●残業手当：本社稼働時間（月営業日※8時間）を基準とする ●扶養手当（配偶者：1万円 子1人目：7,000円 2人目：5,000円 ※上限2万まで） ●住宅手当（単身者：8,000円 扶養家族有者（配偶者及び19歳未満の直系家族）1万円） ●昼食手当：3,500円 ●交代勤務手当（4,500円／1回） |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 ※月単位の変形労働時間制 【就業時間】 1．8：30～17：00 2．9：00～17：30 3．11：30～20：00 4．17：00～翌10：00 【休憩】 1．13：00～14：00 2．12：00～13：00 3．14：00～15：00 4．24：00以降に連続して2時 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制 ※曜日は担当PJにより異なる場合あり ●常駐先指定休日（ある場合） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●健康保険（関東ITソフトウェア） |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設 ●健康診断 ●全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ●スポーツクラブ法人契約（全国3,300ヶ所）、健康・メンタル相談サービス ●育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ●介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ●無料eラーニング完備（約200講座） ●コミュニケーション施策（全国約26,000店舗の飲食店が最大半額利用可能） ●リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供） ●物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能） ●余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | コンピュータシステム設計・開発企業 |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 、通信関連 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ■コンピュータシステムの設計、開発、製造、販売、保守及び輸出入 ■コンピュータシステムのコンサルティング業務 ■コンピュータ通信システムの企画、開発、設計及び、運用 ■特定労働者派遣業務 ■上記に付帯する一切の業務 |
| 設立 | 2003年12月 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（WEB） |
|---|
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