大手企業で"安全と安心"を守るエレベーターの保全営業（既存企業向け）｜残業月15時間｜年休125日｜

おすすめポイント

●独立系エレベータメンテナンスは国内No1の大手で安定した基盤あり ●完全週休2日制（土日）、祝日休み、年間休日125日でプライベート充実 ●月平均残業15時間程度でワークライフバランス良好 ●営業先は、既存企業のみ対象となり新規営業無し ●大手では珍しく転勤もございません。 ●異業種出身者多数活躍中、中途入社から管理職へのキャリアパス実績あり ●フラットな組織風土で働きやすい環境

残業月30時間以内

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、内勤営業・カウンターセールス、ルートセールス・渉外・外商【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	入社後はジャパンエレベーターサービス城南株式会社またはジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向となります。グループ会社内にて採用に関する個人情報の共同利用が行われます
仕事内容	＜会社について＞東証上場の独立系エレベーターメンテナンス企業で国内トップクラスのシェアを持つ企業です。全国で約12万台のエレベーターとエスカレーターを保守管理しており、従業員数は約2200名、全国152拠点で事業を展開しています。1994年の設立以来連続増収を続けており、主要メーカー全機種に対応できる高い技術力と24時間365日のリモート監視体制が強みです。人々の暮らしに欠かせないインフラを支える安定した成長企業として、社会に貢献しています。＜仕事内容について＞エレベーターやエスカレーターの安全を守るための保全営業として、既存のお客様に部品交換や修繕工事を提案する仕事です。基本的にはオフィスでの電話・メール営業が中心となり、お客様と信頼関係を築きながら安全な設備運用をサポートします。メンテナンススタッフが定期点検で集めたデータをもとに、修繕が必要なお客様をリストアップします。そこからあなたが電話でアポイントを取り、設備の状況や今後のリスクについて丁寧に説明していきます。エレベーターの部品は目に見えない部分で劣化が進むことが多く、そのまま放置すると故障や事故につながる可能性があります。あなたはお客様に対して、なぜ今この部品交換が必要なのか、放置するとどんなリスクがあるのかを分かりやすく伝え、納得していただいた上で見積を作成します。見積作成から提案、受注、納期調整まで一貫して担当するため、案件の最初から最後まで責任を持って関わることができます。また、単に今すぐ修繕が必要な箇所だけでなく、中長期的な視点で修繕時期を提案したり、他社サービスとの比較情報を提示したりすることで、お客様にとって最適な選択肢を提供します＊外出頻度：月0件～4件程度（数か月間外出が発生しない担当者もおります。）＊担当案件数：1日あたり平均約8件程度の見積提案のご案内を行っております。＜営業エリア＞営業エリアは、募集拠点近郊となります。移動は、公共の交通機関・社用車での移動となります。＜入社後に関して＞全体研修（会社概要・エレベーターの知識）が4日間程度、その後に営業研修を1週間程実施致します。全体研修終了後は、配属先の方でOJTを中心とした研修になります。OJT研修は、習熟度にもよりますが2、3カ月間から半年程の期間があり研修に関しては手厚くご対応頂けます。
必要な経験・スキル	【必須スキル・経験】 ●社会人経験者（25卒可能） ●対面でコミュニケーションを使う経験がある方（例）営業、販売、ホテル、飲食等のサービス系、施工管理など（販売経験がなくても可能です。）
勤務地	東京都【雇入れ直後】※入社後、下記いずれかへ在籍出向となります。 ●ジャパンエレベーターサービス城南株式会社東京都千代田区東神田1-11-2 ●ジャパンエレベーターサービス城西株式会社東京都新宿区埼玉県さいたま市【変更の範囲】無し
最寄駅	●ジャパンエレベーターサービス城南株式会社各線馬喰町駅・馬喰横山駅徒歩5分 ●ジャパンエレベーターサービス城西株式会社都営大江戸線　東新宿　徒歩5分 JR湘南新宿ライン　大宮駅　徒歩7分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	350万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）＜モデル年収＞リーダー　約450万円～主任　約520万円～課長代理　約600万円～
給与備考	【月給】24万円～40万円 ※固定残業代として10～18時間分（定額3万円）を含む【基本給】 21万円～【固定残業代】固定残業代（30,000円～、10～18時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当 ●通勤交通費：全額支給（公共交通機関のみ実費支給） ●住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） ●子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ●保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月15時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●特別休暇 ●産前産後休暇 ●育児休業 ●介護休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ●積立有休制度 ●提携宿泊施設あり ●インフルエンザ予防接種補助金

求人企業プロフィール

企業名	エレベーターメンテナンス会社
業種	ビル管理・メンテナンス、設備工事
事業内容	■エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般のメンテナンス・検査・工事 ■昇降機保守部品の調達と販売 ■昇降機保守部品のリペア及びリサイクルパーツの調達、製造と販売 ■昇降機リニューアル事業国内主要エレベーターメーカー各機種に対応できる高度な技術力と純正部品の調達力を強みに、質の高いサービスを適正価格で提供し、設立から上場来連続増収増益で成長。独立系最大手として業界をリードしています。
設立	1994年10月
資本金	24億9,300万円（2025年3月末時点）

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→役員面接→内定 ※状況によって異なる可能性があります。 ※面接はオンラインも可

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