光学部品メーカーの生産設備保全エンジニア｜転勤無｜年休128｜専門スキルが身に付く｜宮城

おすすめポイント

●国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）加盟企業 ●資格取得などで専門的なスキルが身に付けられる ●設備保全だけでなく、新規設備導入などにも携われる ●転勤無し ●フレックス勤務 ●平均残業月30時間、完全週休2日制、年間休日128日でワークライフバランス充実 ●育児支援制度などで長期的なキャリアが築ける

転勤無し

フレックス勤務

残業月30時間以内

年間休日120以上

車・バイク通勤OK

育児支援制度

介護支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	施工管理・設備・環境保全
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	プロジェクター等に使用される光学デバイス製品を中心に開発・製造を行う同社において、生産設備保全エンジニアを担当いただきます。【業務内容】 1.生産設備の保全業務全般、トラブル対応 ●設備保守運用構築、年間／月間予防保全計画作成と予実績管理、修繕費用管理など ●設備予防保全作業、設備故障の修繕、生産品質異常時の設備点検・対策 →トラブル対応は、指導員による安全教育を含めたOJTを通して作業します。　設備故障対応・課題解決を通して、専門スキルを身に付けることができます。 2.設備保全課題解決 ●生産設備の状態把握・診断と改善、設備品質制御による製品品質の維持・向上 ●装置老朽化に伴う故障リスク対策、予備品確保・代替化検討、予知保全化展開など 3.設備導入／立上げ ●新規生産設備の選定・設置・立上げ、装置メーカー対応全般 →新規設備の選定・導入・立上げなど、保全以外の業務にも携わることができます。 ※クリーンルーム内での作業が発生いたします。【入社後の流れ】入社当日にオリエンテーションを実施します。社内規則・人事制度などの説明を行います。 2日目より職場配属となり、入社1年目は指導員のもと実務サポートを担い、業務を習得頂きます。また、製品・製造工程・設備保全に関する必要な技術/知識の座学研修を併行し、学んで頂きます。 2年目以降は担当設備を受け持ち、指導員によるサポートのもと、業務習得／実務を遂行頂きます。【組織体制】配属先となる職場は、現在30～50代の4名で担当しています。製造業務委託先の設備保全担当メンバーと協業します。【資格取得をサポートする】設備保全技能士、危険物取扱など、資格取得をサポートします。受験料、交通費、教材費など、会社負担で資格取得に挑戦できます。専門的なスキルを身に付けながら、資格取得も目指したい方におすすめです。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●機械／電気／PLC制御いずれかの技術知識・保全技能、および実務経験（2年以上） ●配置前健診：特定化学物質、有機溶剤、レーザー【あると尚良いスキル】 ●機械系もしくは電気系の設備保全技能士2級以上 ●真空成膜装置の保守実務経験者
勤務地	宮城県宮城県登米市／本社
最寄駅	車通勤可
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	320万円～360万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月）
給与備考	【月給】195,000円～230,000円
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当 ●交通費：自宅から職場までの距離が2km未満の場合は交通費の支給なし ●借上げ社宅
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】8：00～16：45 【コアタイム】 10：00〜14：45 【フレキシブルタイム】 7：00〜10：00、14：45〜22：00 【休憩】45分【残業】平均30時間／月
休日・休暇	年間：128(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●土日休み（休日出勤1回／月程度） ※休日出勤が発生した場合は、当月中に振替休日が取得できます。 ●産前産後休暇 ●介護休暇 ●特別休暇【補足】 ●年間有給休暇：17日～24日（入社時より付与）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、退職金、社員持株会制度 ●定年後再雇用制度 ●借上社宅制度 ●売店 ●作業服支給

求人企業プロフィール

企業名	機能性材料・電子部品メーカー
業種	半導体・電子・電気機器、鉱業・金属製品・鉄鋼
事業内容	電子部品、接合材料、光学材料などの製造・販売
設立	2020年10月
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（WEB）→SPI試験→最終面接（WEB）→内定

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