メーカー企業の開発・設計職｜宇宙関連・鉄道等に使われるアンテナを開発｜在宅勤務可｜年休130日｜埼玉

おすすめポイント

●未経験から開発・設計に挑戦可能 ●宇宙関連・空港・鉄道などに使われるアンテナをオーダーメイドで開発 ●オーダーメイドの技術力が強み ●社会インフラに貢献 ●残業平均月14時間 ●土日祝休み ●転勤無 ●資格取得支援制度あり

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

車・バイク通勤OK

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

テレワーク相談可

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】研究・開発・特許（電気・電子・機械・半導体・材料）、機械・機構設計・金型設計・解析、評価・検査（電気・電子・機械・半導体）【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	開発部(17名 20~40代が主)
仕事内容	宇宙関連・空港・鉄道などに使われるアンテナをオーダーメイドで開発／社会インフラに貢献／仕様検討～開発まで携われるアンテナまたは高周波伝送機器（フィルタやそれを応用した高周波伝送回路）の研究・開発・設計をお任せします。【具体的には】開発業務は一般に2～3名のチームでコミュニケーションを取りながら進めます。（一人で進めることはなくサポートします。）入社後、まずは先輩・同僚と開発業務に従事し、会社の製品化システムの運用に慣れ、徐々に開発スキルを蓄積していただき、やがて開発リーダーとして下記の業務を一貫して担当します。 ●設計の検討 ●研究開発 ●設計製造 ●検査 ●出荷【入社後の流れ】まずはCAD、測定機器、シミュレーターなどの操作の習得をいただきます。その後はOJTで製品や開発について知識を付けていきながら、5～10年かけて独り立ちを目指していただきます。【働く魅力】 ●社内システムや業務に慣れてきたら、開発状況に応じて在宅勤務も可能です。 ●技術的なキャッチアップをするための、学会出席を奨励しています。 ●年間休日130日以上、残業月14時間程度とワークライフバランスも整えながら働けます。【同社の強み】 ●オーダーメイドのアンテナ、高周波伝送機器の開発製造を担っているため、お客様のご要望～開発まで一貫して携わることが可能です。 ●お客様の様々な要求を満足するためには技術力が重要です。勉強と開発経験により新たな技術を身に付けてご自身の益々のスキルアップが可能です。 ●アンテナを使った新規分野開拓も検討中です。
必要な経験・スキル	※未経験OK 【いずれか必須】 ●理系学部・工学部等で電気回路学や電磁気学を学んだ方 ●アンテナ開発に興味のある方
勤務地	埼玉県【雇入れ直後】●埼玉県さいたま市見沼区／本社・事務所【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む
最寄駅	●東武鉄道東武野田線　七里駅　徒歩20分／本社 ※マイカー通勤可能。電車通勤の社員もいます。
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	400万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（6月）【賞与】年2回（6月、12月）※昨年実績4カ月分
給与備考	【月給】250,000円～375,000円【モデル年収】 ●年収500万円／入社8年目30歳／メンバー（月給31万円＋賞与） ●年収700万円／入社18年目40歳／マネージャー（月給44万＋賞与）
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当 ●住宅手当：月3万円(40歳誕生日前日まで)
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月14時間程度
休日・休暇	年間：130(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、退職金 ●在宅勤務（一部従業員利用可）開発状況に応じて、週2～3日在宅勤務している人もいます。 ●自転車通勤可（全従業員利用可） ●資格取得支援制度（全従業員利用可）無線技術士、CAE技術者、上級アナリスト、C言語、Python、MATLAB認定、博士取得など ●従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ●借り上げ社宅（民間アパート） ●各種研修制度新入社員教育(社外)、OJTにてスキルアップ　等

求人企業プロフィール

企業名	開発型メーカー
業種	家電・AV機器
事業内容	■アンテナ及びこれに関連する製品の設計、製造、調整、並びにその販売 ■アンテナ及びこれに関連する技術の調査、研究開発 ■アンテナ及びこれに関連する諸設備の賃貸
設立	1965年12月1日
資本金	6,350万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→適性検査+一次面接→最終面接→内定

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