職種 | 【雇入れ直後】店長・店長候補(フード・アミューズメント) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間中は家族手当はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 各事業所 |
仕事内容 | ミスタードーナツ、びっくりドンキーなど大手外食チェーン店を複数展開しています。 1986年にオープンしたミスタードーナツのフランチャイズ事業をはじまりに、 現在では10業態・39店舗を手掛けるまでに成長しました。そんな同社で店長候補を募集します! 【業務内容】 ●店舗での接客・調理・レジ対応など ●パート・アルバイトの管理・育成 ●材料の発注や売上管理など店舗運営全般 【キャリアアップ】 スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャーとキャリアアップしていけます。 キャリアアップしていくと、下記の業務を積極的にお任せしていくので、 マネジメントや数字管理のスキルなども身に付けることができます。 ●パート・アルバイトの管理、育成、採用 ●予算に応じた店舗管理 【働きやすい環境です】 店長のシフトは事業部責任者が管理しており、現場で仕事を抱え込み過ぎないように会社として体制を整備しています。 年に2回・5日間連続休暇、残業月20時間程度など、ワークライフバランスも充実させることができます。 「固定残業制度の廃止」「フリーコース(転居を伴う転勤あり)」「エリアコース(転居を伴う転勤なし)」など、 現場の社員の勤務希望を反映できるよう働き方を日々アップデートしています。 【頑張りがしっかり評価されます】 年齢や学歴に関係なく、各店舗への予算と個人の目標設定を半年毎に行いその結果や能力に対して、賞与・昇給に反映しています。 頑張った人が評価されるための明確な指標により、目指すべき場所があること具体的な目標設定ができることも、 情熱を持って働くための原動力になると考えています。 【充実の研修・セミナー】 社内・社外・本部による様々な研修を行っています。 また、本部のライセンス取得・更新におけるセミナーにも積極的に参加しています。 ライセンスの取得により、スキルアップ・キャリアアップが可能です。 また、フランチャイズブランド主催の研修にも参加することができます。 店長クラスとの積極的な意見交換の場や、各々のスキルアップを目指せる環境を作ることでキャリアプランをサポートしています。 【同社について】 ミスタードーナツ、びっくりドンキーなど大手外食チェーン店を複数展開しています。 コロナの状況でも業績好調で、2023年も新規店舗のオープン予定で安定した経営基盤を築いています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許(AT限定可) |
勤務地 | 福岡県 【雇入れ直後】福岡県福岡市博多区/本社 配属店舗により異なります。 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | マイカー通勤可:店舗による(駐車場代自己負担がある場合があります) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 250万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】2,000円(新規学卒者のベースアップ込みの前年度実績) 【賞与】 ●年2回:1万円〜20万円(新規学卒者の前年度実績) ●年2回:1万円〜80万円(一般労働者の前年度実績) |
給与備考 | 【月給】19万円~20万円 【モデル年収】 年収約250万/21歳(一般社員) 年収約300万/24歳(一般社員) 年収約440万/30歳(店長) |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当 【補足】 ●深夜手当 ●交通費:上限あり(月額26,000円まで) ●家族手当:該当者に対してあり。 |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 【就業時間】6:00~15:00/9:00~18:00/12:00~21:00 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:107(日) 有給休暇 ●月の公休日数:9日(2月は8日)※シフト勤務による 【補足】 ●有給休暇:6ヶ月経過後10日 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄 |
企業名 | 飲食フランチャイズ経営企業 |
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業種 | フードビジネス(洋食) 、フードビジネス(ファストフード) |
事業内容 | フランチャイズ事業の他、オリジナルレストラン事業、石窯パン業、中華事業を運営しています。 |
設立 | 1990年 |
資本金 | 2,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→面接1~2回→内定 |
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