【未経験OK】外食チェーン店運営企業の店舗スタッフ職｜成長企業｜兵庫エリア

おすすめポイント

●創業以来連続売上UP ●エリアの選択可能 ●本部へのキャリアパスあり ●1年の中で5連休を3回取得できる制度あり ●1店舗あたりの社員数が最低2～3名いるので急な休日出勤なし ●産休／育休からの復帰率は100％ ●土日の休みやすい店舗に配属も可 ●研修制度充実

残業月30時間以内

職種未経験OK

育児支援制度

資格取得支援制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】店長・店長候補（小売・流通）、販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員、店長・店長候補（フード・アミューズメント）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	まずは店舗にて、調理、接客などのオペレーションを学びながら、店長として必要な業務内容（シフト管理、店舗の食材仕入れ管理等々）の習得を目指して頂きます。その後立候補制で店長へのキャリアアップにチャレンジできます。 ※あくまで社内での一般的なキャリアパスであり、ライフスタイルや自身の成長スピードによって変動あり ※店長以外へのキャリアパスも多数ございます。（本社勤務スタッフの6割は現場店長経験者）【具体的には】 ●接客など基本実務 ●調理 ●仕入・在庫管理・シフト作成 ●パートナー（アルバイト）の教育・指導等【安心のサポート体制】 ●教育研修プログラムが豊富全従業員が受講可能、講師も教育に興味がある人がプレゼン合格で講師に任命されます。（理念研修／プレゼンの話し方・作り方／マネジメント研修／おもてなし研修／リーダーシップ研修など）【キャリアパス】立候補制を導入し、多様なキャリアが積めます。 ●専門分野（採用・広報・バイヤー・メニュー開発・ブライダルコーディネーター・企画・店舗開発など） ●BtoB事業（プロデュース事業やコンサルティング事業、海外事業など） ※実例 SVからアソシエイトとして、クラフトビールの開発や、クラフトビールの新開発や、後任を指導するなど活躍方法䛿千差万別（千代田区初で醸造免許取得し、ジャパン・グレートビア・アワーズ2019金賞受賞するクラフトビールの生みの親に）【お仕事の特徴・やりがい】 ●自店舗だけではなく、全社的に教育に携わることができる ●女性活躍中（3分の1が女性の店長） ●シフトのフォロー体制が手厚い ●昇給昇格のチャンスは年12回個人の成長や志向性に向き合うために上長との面談を毎月実施しており、常に自身の成長を見てもらうことが出来るため、昇給・昇格のチャンスは年に12回あります。【働きやすさ】 ●IT企業と業務提携を結び、きちり仕様のPOSレジ導入等により、残業時間は月平均20～30時間程度まで削減 1店舗に最低2～3名（多い店舗は10名以上）社員がいる為、無理ないシフト勤務も可能です。 ●同社独自の研修プログラムでは社員が講師となり様々な講習を実施経営学や店舗運営を習得出来ます。将来的に講師を目指して頂くことも可能です。
必要な経験・スキル	未経験・既卒OK 【あると尚良いスキル】 ●飲食業界での経験がある方 ●接客や販売のご経験1年以上お持ちの方（アルバイトも含む）
勤務地	京都府 /大阪府 /奈良県【雇入れ直後】●大阪府・京都府・奈良県 ※ご希望を考慮します。 ※希望がない限り関西圏（想定勤務地）以外への転勤は原則ありません。【変更の範囲】無し
最寄駅	※勤務地により異なります。
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	286万円～350万円
昇給・賞与	【昇給】年12回の随時評価【賞与】年2回（業績連動）
給与備考	月給　　230,000円～ ※飲食業界で勤務経験によっては300万〜450万円まで可能　他業種含みマネジメント経験有の場合450万～も可能例）年収350万月給250,000円、基本給182,000円、固定残業代68,000円　残業時間：44時間【基本給】 180,000円【固定残業代】固定残業代（20,000円、13時間相当分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費：月35,000円まで ●残業手当：1分単位で100％支給
勤務時間	就業形態：シフト制【就業時間】15：00～翌3：00までの中でシフト交代制【実働】8時間【休憩】60分【残業】月20～30時間程度
休日・休暇	年間：105(日) 慶弔休暇 ●週休2日制（月8～9日休み）　※シフト制 ※ご家庭の事情等に応じて、柔軟に対応可能。 ●出産育児休暇（希望者100％取得）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	財形貯蓄、社員持株会制度 ●トリプル5（年間で5連休を3回取得できる制度） ●社員表彰 ●海外社員旅行（社員の家族も一緒に参加可能） ●出産育児休暇（希望者100％取得） ●資格取得支援 ●定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む） ●慶弔休暇　 ●財形貯蓄制度 ●持株会制度 ●ストックオプション制度引越補助（引越を伴う店舗間異動の場合） ●経営者とのランチ会 ●39DAY（※あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月９日にお送りし、一緒に食事していただくことができます。） ●自己成長プログラム（きちりMBA）

求人企業プロフィール

企業名	外食チェーン店運営企業
業種	食品、冠婚葬祭、フードビジネス（総合）、専門コンサルタント
事業内容	●レストラン経営における飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供事業 ●オープン・イノベーションとしてのCVC（コーポレート・ベンチャー・キャピタル） ●自社ブランドのフランチャイズ・ライセンス事業展開 ●スマート選考ソリューションの開発・販売提供 ●ラグジュアリーブティックホテル
設立	創業：1998年7月16日
資本金	3億8,153万284円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終選考→内定

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