【未経験OK】液晶関連製品専門商社の提案営業職｜中国語が活かせる｜年休123日｜西梅田

おすすめポイント

●未経験・既卒OK ●中国語を活かせる仕事 ●年休123日以上 ●土日祝休み ●残業ほぼ無し

海外勤務あり

残業月30時間以内

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（11~50名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。 ※詳細はオファー時に決定します。 ※新卒採用の場合はございません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	大阪事務所：現在7名、内4名が営業　営業所長50代1名、営業社員20代3名、事務職3名ほとんどが中途入社者の為、馴染みやすい環境です。
仕事内容	同社は中国・台湾から液晶製品を輸入し、日本法人に販売している液晶関連製品専門の技術商社です。営業担当として、主に国内（一部海外を含む）の商社やメーカーに対し、液晶表示器や関連製品の提案営業を行っていただきます。既存営業：新規営業の割合は、「7：3」程度の割合となっており、国内出張・海外出張もございます。 ※飛び込みなどのアウトバウンドセールスは行いません。 ●出張について　国内：月複数回、日本全国　海外：年複数回【同社の特徴】 ●創業以来培ってきた信頼のもと、業界内の知名度も高く、高い信頼を得ています。　そのため高品質な製品を扱い、自信を持った営業活動が出来ます。 ●日本国内の展示会に出展し、交流を持った企業様に対してアプローチを行います。　具体的には商社やメーカーの資材調達部門や商品企画部門の方への提案が多いです。 ●まずはサンプルから手掛け、量産化に向けて中国・台湾の工場とお客様の間に立ち、納期や価格・製品の調整を行っていただくことが一連の流れとなります。 ●社内公用語は日本語ですが、日々発生する中国・台湾にある工場とのコミュニケーションは中国語で行われているため、中国語スキルを活かせる場面が多い環境です。 ●同社の製品は私たちの身の回りに幅広く使われています。（例）飲食店の案内モニター・券売機、有名テーマパークのモニター、洗濯機やコピー機、駅や電車内の液晶など【入社後の教育】マンツーマンでのOJTや営業同行に加え、座学で業界・製品知識の研修を長期的に行います（計1年程度）。入社後1年間は先輩や上長、時には社長自らによる同行フォローを実施するため、営業未経験の方でも確実に営業スキルを身に着けることが可能です。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●中国語検定試験、新HSK4級以上および準する資格 ●Excel、Word操作スキル（初級レベル）【あると尚良いスキル】 ●営業経験（業界問わず） ●英語スキル
勤務地	大阪府【雇入れ直後】大阪府大阪市北区／本社 ※26年4月大阪市北区曽根崎へ移転予定【変更の範囲】無し
最寄駅	●OsakaMetro　四ツ橋線　西梅田駅　徒歩5分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	339万円～387万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）※業績による／過去実績3ヵ月分
給与備考	月給228,000円～260,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。【基本給】 218,000円～250,000円
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、営業手当、出張手当 ●営業手当：10,000円　※固定支給 ●住宅手当：10,000円
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間【休憩】60分（12：00～13：00）【残業】0～5時間（ほとんどなし）
休日・休暇	年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産前産後休暇 ●夏季休暇（3日
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	●OJT研修 ●中国での工場研修 ●服装：規定有（スーツ、ネクタイ着用。5月～10月はクールビズ期間、ネクタイ無し可）

求人企業プロフィール

企業名	液晶関連製品専門商社
業種	専門商社
事業内容	創業以来、中国・台湾の液晶を専門に取り扱い、地続き営業を展開し、液晶表示機（モノクロ・カラーTFT液晶）のパネル単品から、大型モニターや防水モニターまで、多様な液晶を車載関連やOA機器、FA機器等に向けた営業並びに営業推進活動を展開しています。その他、民生・産業用機器メーカーへの既存ビジネスの拡販と新規案件のデザイン・イン営業や営業推進活動及び新規顧客企業への開拓営業と営業推進活動や、異なる言語、文化を日中人の資質を持つ社員が迅速、円滑に橋渡しする営業と営業推進活動を展開しています。
設立	2000年10月
資本金	7200万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（対面）→最終選考（対面）→内定

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