来社不要！WEB・電話でもカウンセリング実施中！ 
正社員
お仕事番号: 94750更新日: 2023年4月14日【建設×営業のプロに育てます】既存メインのルート営業｜上場G×社宅あり｜埼玉
おすすめポイント
転勤無し
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
書類選考なし
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
車・バイク通勤OK
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
中途入社5割以上
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●営業部 |
| 仕事内容 | ◎建設現場に必要な「機械」を提案する法人営業 担当エリア（所沢・狭山中心）で、工事に使う建機・機材のレンタルを提案するお仕事です。 扱うのは、 ●発電機 ●ダンプ ●油圧ショベル（ユンボ） など、街づくりに欠かせない機械ばかり。“工事が安全に進むように支える”営業で、取引先は建設会社が中心です。 【1日の流れイメージ】 ●担当エリアへ社用車で外回り ●1日6〜7件の定期訪問 ●現場の状況確認やヒアリング ●必要な機械をご提案 ●受注後は整備部署へ連携 ※急な飛び込み・テレアポはありません ※まずは「顔を覚えてもらうこと」から始める営業です 【既存：新規＝5：5のイメージ】 ●既存 → 週1〜月1で訪問 ●新規 → ご挨拶からスタート ※初回で受注することはほぼありません ※時間をかけて信頼を作る営業スタイルです 【教育体制】 ■入社〜3ヶ月 ●先輩が毎日同行 ●商品知識・提案方法・現場理解を丁寧にレクチャー ●専門スタッフもサポート ■4ヶ月〜1年 ●単独訪問あり ●ただし“新人は週2回必ず同行”で安心＝完全放置は一切なし！ 実際に、24歳入社の若手営業も“半年で独り立ち”して活躍中。 【キャリアアップ】 ●毎年の昇給は平均3〜4％ ●成長している若手は5年で100万円UPの事例あり ●新拠点（川越周辺）の立ち上げメンバーになるチャンスもあり 「将来の営業リーダー候補」を育てる前提の採用です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●要普免（AT限定可） |
| 勤務地 | 埼玉県 【雇入れ直後】●埼玉県所沢市／本社 ●埼玉県狭山市／狭山営業所 ※勤務地は希望を考慮いたします。 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●JR武蔵野線 東所沢駅 徒歩で15分／本社 ●西武新宿線 狭山市駅 バスで20分／狭山営業所 ※車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 350万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（6月） 【賞与】年2回（7月・12月） |
| 給与備考 | 月給265,000円～（基本給190,000円 住宅手当15,000円 業務手当※固定残業代：60,000円が業務手当として支給されます） ※経験・能力・年齢等を考慮します。 ※月給は一律手当を含みます。 【基本給】 190,000円～ 【固定残業代】 固定残業代（60,000円、40時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当 【住宅手当】 ●自己所有・借入は月15,000円 ●独身寮＆単身赴任寮は会社にて1DKマンションかアパートを借り上げ（上限5万円） ●会社都合による転勤で家族を伴う引越の場合は、同居家族人数により相当の間取賃貸物件を借り上げ（一部本人負担） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】7：30～17：00 【実働】8時間 【休憩】90分 【残業】月30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：126(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●完全週休二日制：下記の通りの休みです。 日・祝は必ず休みです。 第1,3,5土曜日は営業部内で調整し、月に1回ほど出社です。 土曜出勤の際は、翌週平日に振り替え休日を取得していただきます。 ●夏季休暇：8月10日～17日（昨年度実績） ●年末年始：12月29日～1月6日（昨年度実績） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金 ●マイカー通勤可 ●資格取得支援制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 建設土木機械重機のレンタル・販売・修理専門企業 |
|---|---|
| 業種 | リース・レンタル |
| 事業内容 | ●建設機械器具賃貸・販売・修理 ●仮設ハウス・トイレ他・賃貸・販売・修理 ●建設機械器具・仮設資材等運搬業務 |
| 設立 | 1985年9月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考なし→一次面接・適正検査→最終面接 ※面接回数は3回になる場合がございます。 ※状況によって、書類選考を行う場合がございます。 |
|---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
【建設×営業のプロに育てます】既存メインのルート営業｜上場G×社宅あり｜埼玉
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
このWebサイトでは、【建設×営業のプロに育てます】既存メインのルート営業｜上場G×社宅あり｜埼玉の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。