職種 | 【雇入れ直後】システム開発(WEB・オープン・モバイル) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | システム統括本部(関東) |
仕事内容 | 主に大手メーカーのフロントSEとして、お客様と直接会話をしながら、システム提案・顧客との打合わせから、各種業務アプリケーション開発/保守、クラウド環境やサーバー/ネットワーク等のITインフラの設計・構築等のお仕事を担当します。 大手電機メーカーなど、大手企業の様々な案件に携わります。 クライアントから信頼が厚いベテランSEが多数在籍し、強固な信頼関係を構築しているため、大手企業との直接取引を実現しております。 【入社後のイメージ】 本人とミーティングを行い、スキルや習熟度を加味したうえで担当して頂くお仕事を決定します。 対応案件については、チーム体制での参画を基本とします。 【仕事の魅力・やりがい】 ●大手優良企業との安定的な直接取引で、堅調なビジネスを展開しています。 ●ゆくゆくはフロントSE(上流工程)としてお客様へICTソリューションの提案・構築・サポートまで一貫して手がけていただきます ●経験が浅くても大規模プロジェクトの最先端技術に接することができるので、時代に即したシステムエンジニアに成長する近道となります。 【人事からのメッセージ】 同社はソフトウェア開発・インフラ構築の高技術力を持ったシステム会社と自負し、規模では小企業ですが、お取引先の大手メーカーとの厚い信頼関係より、高度な案件を受注・完遂する事により、企業として着実に、技術力が飛躍していると自負しております。 技術者集団としての連綿とした技術魂追求を共有できる次世代を担う人材を求めています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●システム開発会社での何かしらのエンジニア経験:1年程度 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都千代田区/秋葉原オフィス 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 秋葉原駅(JR線・日比谷線 他)/秋葉原オフィス ※主に常駐先・テレワーク(自宅)での開発です。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 380万円~550万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回(5月・12月)※平均支給実績4.5ヶ月 |
給与備考 | 【月給制】24万円~(基本給+各種手当) ※年齢・経験を考慮して優遇 【モデル年収】 420万円/25歳 440万円/27歳 480万円/29歳 |
諸手当 | ●役付手当、家族手当、住宅手当、職務手当、資格手当(資格レベルに合わせた手当を支給) ●残業手当(全額支給) ●通勤手当(上限:月10万円) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00〜17:45 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月平均20~30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
保険 | ●健康保険●厚生年金保険●雇用保険●労災保険 ●退職金制度あり |
福利厚生・ 社内制度 | ●寮・社宅制度あり ●忘年会、新人歓迎会 ●社員会(慶弔見舞金、各種イベント補助) ※就業規則は社員が主体となって策定しています。 ※納得感と満足度の高い制度です。 【キャリアパス】 一般社員→リーダ4階層(アシスタント、サブ、チーム、グループ)→課長代理→課長→次長→部長の順でキャリアアップが可能です。 昇格は個人の能力にも寄りますが、目安としては入社後2〜3年でアシスタントリーダに昇格し役付手当が支給され、それ以降の役職に昇格した時の役付手当は大幅にアップします。 グループリーダから管理職への昇格は最短パスで3年となります。 また、積極的に権限委譲をしていく風土なので管理職に昇格すると、プロジェクト管理全般(ヒト・モノ・カネ)に携わり、幅広いスキルが身につきます。 |
企業名 | 大手優良企業とのタッグで堅調なビジネスを展開中の企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | ●サーバ構築・保守 ●システム開発・運用 ●ネットワーク構築・保守 |
設立 | 2003年6月 |
資本金 | 1,000万円 |
選考プロセス | 会社説明会・一般常識・適性検査・面接→最終 |
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