正社員
お仕事番号: 95101更新日: 2023年5月12日

幅広いシステム開発事業をてがける企業のエンジニア職|東京勤務

おすすめポイント

●大手電機メーカーなどの大手優良企業との安定的な直接取引で、堅調なビジネスを展開しています。 ●フロントSE(上流工程)としてお客様へICTソリューションの提案・構築・サポートまで一貫して手がけていただきます。 ●ワークライフバランス充実 ●安定性 ●リモートワーク8割(2023年4月時点)
転勤無し
残業月30時間以内
19時以降面接可能
土日面接可能
年間休日120以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
テレワーク相談可
3年以上連続成長企業
従業員人数(51~100名)
求人内容
職種【雇入れ直後】システム開発(WEB・オープン・モバイル) 【変更の範囲】無し
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間契約期間の有無: 無し
配属部署システム統括本部(関東)
仕事内容主に大手メーカーのフロントSEとして、お客様と直接会話をしながら、システム提案・顧客との打合わせから、各種業務アプリケーション開発/保守、クラウド環境やサーバー/ネットワーク等のITインフラの設計・構築等のお仕事を担当します。 大手電機メーカーなど、大手企業の様々な案件に携わります。 クライアントから信頼が厚いベテランSEが多数在籍し、強固な信頼関係を構築しているため、大手企業との直接取引を実現しております。 【入社後のイメージ】 本人とミーティングを行い、スキルや習熟度を加味したうえで担当して頂くお仕事を決定します。 対応案件については、チーム体制での参画を基本とします。 【仕事の魅力・やりがい】 ●大手優良企業との安定的な直接取引で、堅調なビジネスを展開しています。 ●ゆくゆくはフロントSE(上流工程)としてお客様へICTソリューションの提案・構築・サポートまで一貫して手がけていただきます ●経験が浅くても大規模プロジェクトの最先端技術に接することができるので、時代に即したシステムエンジニアに成長する近道となります。 【人事からのメッセージ】 同社はソフトウェア開発・インフラ構築の高技術力を持ったシステム会社と自負し、規模では小企業ですが、お取引先の大手メーカーとの厚い信頼関係より、高度な案件を受注・完遂する事により、企業として着実に、技術力が飛躍していると自負しております。 技術者集団としての連綿とした技術魂追求を共有できる次世代を担う人材を求めています。
必要な経験・ スキル【必須スキル】 ●システム開発会社での何かしらのエンジニア経験:1年程度
勤務地東京都 【雇入れ直後】●東京都千代田区/秋葉原オフィス 【変更の範囲】無し
最寄駅秋葉原駅(JR線・日比谷線 他)/秋葉原オフィス ※主に常駐先・テレワーク(自宅)での開発です。
受動喫煙対策屋内禁煙
年収380万円~550万円
昇給・賞与【昇給】年1回 【賞与】年2回(5月・12月)※平均支給実績4.5ヶ月
給与備考【月給制】24万円~(基本給+各種手当) ※年齢・経験を考慮して優遇 【モデル年収】 420万円/25歳 440万円/27歳 480万円/29歳
諸手当●役付手当、家族手当、住宅手当、職務手当、資格手当(資格レベルに合わせた手当を支給) ●残業手当(全額支給) ●通勤手当(上限:月10万円)
勤務時間就業形態:定時間 【就業時間】9:00〜17:45 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月平均20~30時間程度
休日・休暇年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
保険●健康保険●厚生年金保険●雇用保険●労災保険 ●退職金制度あり
福利厚生・ 社内制度●寮・社宅制度あり ●忘年会、新人歓迎会 ●社員会(慶弔見舞金、各種イベント補助) ※就業規則は社員が主体となって策定しています。 ※納得感と満足度の高い制度です。 【キャリアパス】 一般社員→リーダ4階層(アシスタント、サブ、チーム、グループ)→課長代理→課長→次長→部長の順でキャリアアップが可能です。 昇格は個人の能力にも寄りますが、目安としては入社後2〜3年でアシスタントリーダに昇格し役付手当が支給され、それ以降の役職に昇格した時の役付手当は大幅にアップします。 グループリーダから管理職への昇格は最短パスで3年となります。 また、積極的に権限委譲をしていく風土なので管理職に昇格すると、プロジェクト管理全般(ヒト・モノ・カネ)に携わり、幅広いスキルが身につきます。
求人企業プロフィール
企業名大手優良企業とのタッグで堅調なビジネスを展開中の企業
業種ソフトウェア・情報処理
事業内容●サーバ構築・保守 ●システム開発・運用 ●ネットワーク構築・保守
設立2003年6月
資本金1,000万円
選考情報
選考プロセス会社説明会・一般常識・適性検査・面接→最終

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