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正社員
お仕事番号: 95511更新日: 2023年6月1日【医療×IT】業界シェアNo.1診療予約システム開発会社のフィールドエンジニア職｜年休120日
おすすめポイント
転勤無し
フレックス勤務
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
育児支援制度
社宅・家賃補助制度
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、テクニカルサポート・監視・運用・保守、サービスエンジニア・サポートエンジニア 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は4ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 業界シェアNo.1の診療予約システムを医療機関向けに導入～アフターフォローまでをお任せします。 【具体的には】 ●初期設定の為に医師や病院担当者と打ち合わせ ●医療機関へのシステム設置、動作確認 ●システムの操作方法の説明 ●システム導入後の運用保守サポート、電話サポート 製品が稼働した後は、社内のテクニカルサポートがフォローを引き継ぎます。 また、開発・営業・サポートとの連携も確立されており、何かあればすぐ相談できる環境です。 【担当顧客】 担当エリアの医療機関となります。 地域密着の個人クリニックが中心で約5000件導入いただいており、 規模や診療科、患者層は様々です。 スタッフの負担が軽くなった、効率的に診療できるようになり生産性が上がった、 などの悦びの言葉をいただくことが多く、強固な信頼関係で結ばれています。 同社の市場シェアは30％強で第一位ですが、全国で約 10 万件と言われる医院の中ではまだ微々たる数で、 日本の医療のIT化に向けて、広大な開拓余地がある市場です。 【入社後の流れ】 入社後最初の1ヶ月間は座学を中心に、システムについて隅々まで学んでいただきます。 独自性の高い製品ですので、入社時にITや医療業界、製品についての詳しい知識は必要ありません。 納品研修などを経て、2ヶ月目以降は先輩社員に同行しOJTで実務を学んでいただきます。 一通りの業務が出来るようになれば独り立ちとなります。（早い方で2～3ヶ月程度） 【同社のミッション】 顧客の期待を上回る製品によって、感動を提供することをミッションとしています。 エンジニアであっても医師、看護師や患者様の声をただ聞くだけでなく、開発や営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。 また、成長中の会社なので、業務の生産性向上・効率化の提案や、社内組織作りにも大いに関わることができます。 独り立ち後もあなたの成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着けていただけます。 さらに、希望のSMBCビジネスセミナーを会社負担でいつでも受講できますので、スキルアップに繋がります。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●医療業界、IT業界へのご興味 ●社会人経験半年以上 ●PCの基本的な知識・スキルをお持ちの方（ITパスポートレベルを想定しています） ※実務未経験も歓迎します 【あると尚良いスキル】 ●何らかの医療系業務の経験 ●何らかのシステムにおいて開発、サポートの経験をお持ちの方 （工程・経験年数・言語は不問です） ●電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験 （具体的には営業・サポート・インストラクションなど） |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都中央区 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 【東京支社】 ●JR「東京」駅 地下直結（八重洲地下街経由） ●東京メトロ丸の内線「東京」駅 地下直結（八重洲地下街経由） ●東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分 ●東京メトロ東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅 徒歩6分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 426万円～900万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1～2回 【賞与】賞与6ヶ月（年2回：5月、12月） ※業績により変動 ※支給実績：過去10年間の全正社員(入社後１年未満を除く)の平均支給実績は年間６ヵ月以上 |
| 給与備考 | 【月給】260,000円～600,000円 ※諸手当を含む ※経験、スキル、前職給与を考慮します 【モデル年収】 ●41歳 674万円（7年目）営業 ●35歳 604万円（5年目）営業 ●28歳 535万円（5年目）営業 ●29歳 460万円（2年目）営業 【基本給】 190,000円～ 【固定残業代】 固定残業代（30,000円、20.5時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、出張手当、休日勤務手当 ●交通費：上限4万円 ※住宅手当と交通費を合わせて上限4万円となります。 ●家族手当：子ども一人につき月1万円支給 ●管理職手当 ●入社時の引越し手当 ※条件あり |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】9：00～18：00 【コアタイム】10：00～17：00 【フレキシブルタイム】なし 【休憩】60分 【残業】月20～30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休二日制：土日祝休み ※月0～2回程度、休日出勤していただく事があります。 休日出勤した場合、代休または休日出勤手当が支給されます。 ●有給休暇：入社半年経過時10日（以降も法定通り） 1年以内に消化しなかった場合に、残日数を翌年に持ち越すことができ、上限は40日となります。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●定期健康診断（年1回） ●インフルエンザ予防接種費用全額補助 ●社用PC ●社用ノートPC貸与 ※営業、フィールドエンジニア ●社用携帯（iPhone）貸与 ※営業、フィールドエンジニア ●産前産後休暇制度 ※実績多数 ●育児短時間勤務制度 ※実績多数 ●SMBCビジネスセミナー受講可能制度（会社負担で受講可能） ●Wantedly Perk ※2023／3／1より導入 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 医療機関向けの診療予約・受付管理システムの開発会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療用機器・医療関連 |
| 事業内容 | ●診療予約システム の開発・販売・保守 ●情報システム及び通信システムの構築に関するコンサルティング ●情報システム及び通信システムの企画・設計・開発・販売・保守 |
| 設立 | 2001年8月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 【選考フロー】一次選考→SPI→最終選考→内定 【筆記試験】有 （適性検査（SPI）） 【面接方法】一次選考WEB可 最終選考対面 |
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