【20代から経営者の右腕に！】4名1組で行う完全反響の保険プランナー｜125日｜定時16:50

おすすめポイント

●4名1組の「組織営業」で安心 ●定時が16：50 ●年間休日125日 ●土日祝日休み ●実労時間7時間 ●「人柄」重視の採用 ●コンサルティング営業 ●第二新卒歓迎 ●月10～15時間程度 ●安心の教育体制 ●ノルマ無し ●反響営業のみ ●下限年収410万円～

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

テレワーク相談可

女性管理職登用実績あり

女性社員5割以上

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	【営業部】 20〜30代が活躍しています！
仕事内容	中小企業の経営者向けに、生命保険を活用した経営課題の解決をしていただきます！【仕事内容】 ●中小企業の経営者に対して、相続・事業承継・保険などの提案 ●顧客の課題をヒアリングし、資産設計プランを作成 ●契約後も定期訪問やフォローで長期的な信頼関係を構築 ●専門家チームと連携し、資料の作成【営業の特徴】お客様の課題解決にチームで取り組みます。一人に負担が集中しないよう、役割分担によって全員で成果を出す仕組みを整えています。主な役割構成としては以下の通りです。 ●窓口となるプランナー ●見込み客獲得に向け、DM送付や顧客分析を行うマーケティング部門 ●お客様の情報管理や資料作成を行うサポート部門 ●各保険会社とのやり取りなどを担当するアシスタント　等それぞれの役割の社員が各業務に取り組んでいるため、自身の業務に集中することができます。【経営者向けの課題例】 ●事業承継・相続対策経営者が亡くなった際、相続税や株式の承継で会社が混乱するリスクを未然に防ぐ。 ●役員退職金の準備社長や役員が退任する際にまとまった退職慰労金が必要となるため、長期の養老保険や定期保険で積立を行い、退職金の原資に。【顧客数】 ●人によって差がありますが、20～70件程度を担当【商談数】 ●1～2件程度／1日　※オンラインメイン【出張】 ●遠方への出張　：月1～2回　 ●宿泊を伴う出張：2カ月に1回あるかないか　(独り立ちしてから発生）【入社後の流れ】 ▽初期研修（約1～2週間）同社のビジネスモデル・理念、社内システムなどについて知っていただきます。 ▽インサイドセールスチームに配属（約半年間）セミナーにご参加いただいた方や資料請求をされた中小企業の経営者の方へ、お電話でご連絡し、商談の機会をつくります。この期間に、保険の基礎知識も身につけていきます。 ▽その後、営業部に配属【一日の仕事の流れ】※一例 ●08：30　出社 ●08：50　朝礼 ●10：00　面談　（オンライン） ●12：00　ランチ ●14：00　面談記録まとめ、提案資料作成 ●16：00　ロープレ（仮設立て）／商談の事前準備 ●17：00　退社【仕事内容の変更の範囲】同社における営業業務全般
必要な経験・スキル	※業界未経験歓迎【必須スキル・経験】 ●普通自動車免許証
勤務地	東京都【雇入れ直後】●東京都千代田区／本社 ※総合職のため将来的に転勤の可能性あり（新入社員は当面無）【変更の範囲】●大阪支店 ●リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む
最寄駅	【本社】 ●各線「東京駅」　丸の内北口より徒歩5分 ●地下鉄「大手町駅」　C8/C11/C12出口より直結
受動喫煙対策	・事業所内禁煙（ビル内喫煙専用室設置）
年収	410万円～650万円
昇給・賞与	【昇給】年2回（6月・12月）【賞与】年2回（6月・12月）業績により支給
給与備考	【月給】258,000円～ ※年齢・スキルを考慮のうえ、社内規定により決定します。【基本給】 220,000円～／月【固定残業代】固定残業代（月／20時間34,375円～）と固定深夜割増手当（月／10時間3,438円～）を含む ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、赴任手当 ●固定深夜割増手当（月／10時間3,438円～） ●子供手当 ●一人暮らし手当 ※１人暮らしをする入社５年未満の従業員に対して、月額１万円を支給 ●単身赴任手当 ●家賃補助（転勤の場合）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：50～16：50 【実働】7時間【休憩】60分【残業】月10～15時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●年間休日125日（2024年度） ●有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日） ※平均有給取得日数　15.3※（2023年度実績） ●特別休暇 ●育児・介護休暇 ●アニバーサリー休暇（年2回／入社5年目まで） ●リフレッシュ休暇（年5日連休／5年経過ごと）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ■自己啓発支援制度 ●業務に関連するセミナーの受講 ●書籍の購入 ●資格取得など ※費用を会社で負担 ■置くだけ社食（お惣菜などを1食100円でサポート） ■各種研修制度（階層別研修、外部研修など） ■リモートワーク相談可

求人企業プロフィール

企業名	生命保険代理店
業種	生命保険・損害保険、専門コンサルタント
事業内容	【生命保険募集代理店事業】 ■事業継承対策コンサルティング ■経営者向けセミナーの企画・運営 ■各種個別相談会 ■インシュアランスファイルの作成
設立	1999年9月
資本金	9,820万円　※グループ合計

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次選考→最終選考→内定

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