| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | コンビニ・スーパーなど既存顧客へのルート営業として、電気工事の提案〜完了までを担当します。 まずは工事部での研修からスタートし、現場理解を深めてから営業へ。 未経験でも“技術がわかる営業”として提案できるようになります。 【具体的には】 ●現地調査(電気容量・配線ルート確認) ●見積作成・提案 ●工事スケジュール調整 ●協力会社・工事部との連携 ●完了報告・アフターフォロー ※最初は2~3社を担当し、慣れたら拡大。コンビニは1社10件、その他6件ほどを並行担当。 ※1都3県が中心で、現場から自宅が近い場合は直行直帰可。 【入社後の流れ】 ●導入研修(約2カ月) 営業・設計・工事・購買をローテーションし、会社全体の流れを理解。 ●工事部での現場研修(約1年半) 施工管理・段取り・安全・品質を習得/図面理解や工事の流れを体験。 ※第二種電気工事士の取得必須(週2回の社内講習、材料費会社負担、合格で月1万円) → 技術理解を身につけ、現場と顧客の橋渡しができる営業へ。 ●営業部配属(OJT) 先輩同行からスタートし、徐々に独り立ち。 取り扱う工事は、電灯・動力・受変電・冷凍冷蔵・弱電・防災・空調など、店舗インフラ全般。 【1日のスケジュール例】 午前中 ●新店の現地調査 ●設計・工事部と段取り打合せ 午後 ●見積作成/社内手配/協力会社調整 ●省エネ提案 ●翌日の現場段取り 【この仕事の魅力】 ① 指定工事店 × 既存深耕 大手コンビニ・スーパーの指定工事店として長年取引。 新店・改装・省エネなど、街で毎日目にする案件に携われます。 飛び込みなし・既存顧客への深耕が中心。 ② 技術 × 営業のハイブリッドキャリア 約1年半の現場研修で技術基礎を習得。 2週に1回程度の夜間工事もチーム制で無理なく経験。 資格取得支援が充実し、技術を理解した営業として成長できます。 ③ チーム営業でノルマに追われない 営業部は1億円×人数のチーム目標。 達成後は売上をメンバーで分配し、協力しながら成果を出すカルチャー。 落ち着いたメンバーが多く、技術部との連携も良好です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※大学院(MBA含む) 【必須スキル・経験】 ●社会人経験1年程度 ●普通自動車免許 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都板橋区/本社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 【本社】 ●東武東上線 大山駅 徒歩で15分 ●東京メトロ各線 千川駅 徒歩で15分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 440万円~515万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回 【賞与】年3回(7月・12月・3月) |
| 給与備考 | 【月給】258,600円~ ※資格取得支援手当10,000円含む。 残業代は別途支給 【モデル年収】 (例1)560万円/入社3年目 (例2)650万円/入社6年目(班長) (例3)880万円/入社10年目(主任) (例4)950万円/入社15年目(課長代理) 【基本給】 248,600円~ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当 ●家族手当:扶養に入っている配偶者12,000円/月、第一子7,000円、第2子以降5,000円 ●住宅手当 ※該当者のみ(自宅から会社までの直線距離2キロ以内月18,000円支給、3キロ以内月10,000円支給/支給者は通勤手当支給なし) ●時間外勤務手当 ●休日出勤手当 ●資格取得支援手当 ●皆勤手当 ※欠勤、遅刻、早退、私用外出をしない場合、皆勤手当て支給(5000円/月) |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:00~17:30 【実働】8時間 【休憩】90分 【残業】月30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:110(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休二日制(土日祝) ■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 ●特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●生命保険、医療保険、がん保険 会社負担にて加入 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●報奨制度 ●慶弔見舞金制度 ●制服貸与 ●資格合格後お祝い金支給 ●社宅(空きがある場合入居可) ●住宅手当(直線距離2㎞以内18,000円支給、3㎞以内10,000円支給) ●退職金(在籍3年以上) ●従業員用駐輪場あり ●結婚祝い(5万円〜15万円)※勤続年数など社内規定あり ●出産祝い(第一子5万円、第二子以降3万円) |
| 企業名 | 電気設備施工会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備工事 |
| 事業内容 | ■受変電設備の設計・施工 ■電灯・動力工事の設計・施工 ■冷凍・冷蔵設備の設計・施工 ■冷暖房空調工事の設計・施工 ■冷媒回収 ■全各号に付帯する一切の業務 |
| 設立 | 1948年5月27日 |
| 資本金 | 4,680万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考(対面またはオンライン)→最終選考(対面)→内定 【一次選考がオンラインの場合】 一次選考(説明会+面接)→適性検査→最終選考(面接+筆記テスト+社内見学) 【一次選考が対面の場合】 一次選考(説明会+面接+筆記テスト)→最終選考(面接+適性検査+社内見学) |
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