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正社員
お仕事番号: 95806更新日: 2023年6月13日【未経験OK】電気設備施工会社のルート営業職｜インフラを支える｜年収405万～｜東京都｜転勤なし
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
交通費全額支給
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | ～インフラを支える！電気工事の提案営業～ 関東のコンビニやスーパー等の店舗や商業施設に対して、電気工事案件の営業をお任せします。 新規店舗の工事から、切電提案まで、暮らしに欠かせない“電気”を支えるやいがいあるお仕事です。 「営業だけど、現場もわかる」そんな頼れる存在を目指せます！ 【具体的には】 ●工事日程、スケジュールの確認 ●現場で使う資材や工具の準備 ●協力会社との打ち合わせ ●職人さんへの指示だし ※現場へは基本的に車での移動になります。 最初は２～３社を担当いただき、慣れてきたら徐々に案件数を増やしていきます。 受け持つ案件数はコンビニの場合1社1o件、他の案件だと6件程度を担当いただきます。 1都3県を中心としたエリアが担当になりますが、遠方の場合は直行直帰スタイルも可能です。 【ステップアップを会社全体で支援します】 ●導入研修（ジョブローテーション約2カ月）：営業・設計・工事・購買を経験し、会社全体の業務の流れを理解 ●工事部で現場研修（約1～3年）：全体の流れや作業内容を理解 ●営業部配属（OJT）：先輩に同行しながら業務を理解 多くの方が1年ほどで現場担当となり、工事部研修で身につけた知識を活かした最適な施工提案ができるようになっています。 ※工事部所属時は土曜日出勤月2回程度（別途残業代が出ます）、夜工事が月1～2回程度あります。 【未経験でも安心！充実の研修制度】 未経験・電気知識ゼロからスタートした先輩多数。 入社後は2か月間のジョブローテーションで会社全体の業務を理解いただきます。 配属後も3か月ごとのOJTチェックシートでの確認や、半年研修、一年研修などもあり教育システムを整えています。 【キャリアアップにも柔軟に対応】 現場での経験を積んでいただいた後はご自身でキャリアを選べます！ 評価制度も整っており、入社3年目で役職につき昇給をする方も◎ 【専門知識を身につく！スキルアップに応じた還元あり】 電気工事の専門知識を身につけることができ、お客様から頼られる存在に。 電気工事は世の中からなくなることはないため、一生ものの知識を身に付けることができます。 資格取得支援も充実しており、実技テスト合格で昇給も可能。 年2回の評価制度で頑張りがしっかり評価されます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※大学院（MBA含む） 【必須スキル・経験】 ●社会人経験1年程度 ●普通自動車免許 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都板橋区／本社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 【本社】 ●東武東上線 大山駅 徒歩で15分 ●東京メトロ各線 千川駅 徒歩で15分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 405万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回 【賞与】年3回（7月・12月・3月） |
| 給与備考 | 【月給】243,600円～ ※資格取得支援手当10,000円、残業代は別途支給 【年収例】 ●520 万円/入社 3 年目・一般社員(月給 30 万円＋各種手当＋賞与) ●600 万円/入社 5 年目・班長(月給 36 万円＋各種手当＋賞与) ●920 万円/入社 12 年目・課長代理(月給 50 万円＋各種手当＋賞与) 【基本給】 233,600円～ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、資格手当 ●家族手当：扶養に入っている配偶者12,000円／月、第一子7,000円、第2子以降5,000円 親7,000円、祖父母5,000円 ●住宅手当 ※該当者のみ（自宅から会社までの直線距離２キロ以内月18,000円支給、３キロ以内月10,000円支給／支給者は通勤手当支給なし） ●時間外勤務手当 ●休日出勤手当 ●資格取得支援手当 ●皆勤手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：00～17：30 【実働】8時間 【休憩】90分 【残業】月30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：110(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休二日制（土日祝） ■初年度有給休暇日数:10日■最大有給日数:20日 ●特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●生命保険、医療保険、がん保険 会社負担にて加入 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●報奨制度 ●慶弔見舞金制度 ●制服貸与 ●資格合格後お祝い金支給 ●社宅（空きがある場合入居可） ●住宅手当（直線距離2㎞以内18,000円支給、3㎞以内10,000円支給） ●退職金（在籍3年以上） ●従業員用駐輪場あり ●結婚祝い（5万円〜15万円）※勤続年数など社内規定あり ●出産祝い（第一子5万円、第二子以降3万円） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 電気設備施工会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備工事 |
| 事業内容 | ■受変電設備の設計・施工 ■電灯・動力工事の設計・施工 ■冷凍・冷蔵設備の設計・施工 ■冷暖房空調工事の設計・施工 ■冷媒回収 ■全各号に付帯する一切の業務 |
| 設立 | 1948年5月27日 |
| 資本金 | 4,680万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考（対面またはオンライン）→最終選考（対面）→内定 【一次選考がオンラインの場合】 一次選考（説明会＋面接）→適性検査→最終選考（面接＋筆記テスト＋社内見学） 【一次選考が対面の場合】 一次選考（説明会＋面接＋筆記テスト）→最終選考（面接＋適性検査＋社内見学） |
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