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正社員
お仕事番号: 95827更新日: 2023年6月14日【未経験から3年で上流工程へ】東証プライム上場グループのITエンジニア｜年休122日
おすすめポイント
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
WEB完結選考
年間休日120以上
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
社宅・家賃補助制度
女性社員5割以上
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】システム開発（WEB・オープン・モバイル）、システム開発（組み込み・ファームウェア・制御）、ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】コンサルタント・アナリスト・プリセールス、システム開発（WEB・オープン・モバイル）、システム開発（汎用機）、システム開発（組み込み・ファームウェア・制御）、パッケージソフト・ミドルウェア開発、ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守、社内システム、研究開発・特許・品質管理・その他（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | ITエンジニアとして様々な業務に携わっていただきます。 研修も充実しているため未経験でもじっくり学んでいただけます。 取り組みやすい業務から始め、徐々にスキルアップして一人前のエンジニアを目指してください。 【具体的な業務】 ■ITエンジニア ●ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア インターネット回線の運用管理、セキュリティシステム管理、WEBサーバー、MAILサーバーの管理・導入、社内サーバーのアクセス権設定、ユーザー管理 など ●クラウドエンジニア ●SalesForceエンジニア 【入社後の研修】 入社後、最低でも1ヶ月、最大3ヶ月間は同社独自の研修「OPE Learning Course」にてスキルを習得していただきます。 CCNAコース、LPICコース、salesforceコース等の種類をご用意しております。 【フォロー体制充実】 営業担当が定期的に面談の場を設けてくれます。 その際に、近況報告や、困ったことの相談ができます。 また、営業とは別にフォロー担当がおり、随時相談ができる環境があります。 【キャリアアップ制度】 OPE Learning Courseは難易度によって「Essentials」と「Advanced」に分かれています。 Advancedはキャリアアップのために必要なスキルが習得でき、 受講後の次の配属先ではさらに上流工程や、スキルが必要な業務に就いていただくことも可能です。 |
| 必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 |
| 勤務地 | 埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】●東京都千代田区／本社 ●お客様先常駐 関東の取引先事業所 【変更の範囲】●お客様先常駐 関東の取引先事業所 |
| 最寄駅 | ※配属先による |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 300万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】 未経験者：21万円～27万円（別途手当あり） ※経験・能力・資格を考慮の上、社内規定に基づき決定 ■年収は、ご経験・スキルによって変動致します。 ■年収例 ※下記はモデル年収となります。 ・年収410万円：28歳 ・年収470万円：30歳 ・年収510万円：32歳 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、休日勤務手当、赴任手当 ●職務手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月7時間程度、配属先による 【備考】 ※配属先により勤務時間が異なる場合があります。 入社時の条件に応じて、夜勤対応可能者には夜勤を含めて配属先を決定いたします。 希望しない限りは夜勤はございません。 |
| 休日・休暇 | 年間：122(日) 祝日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（土日）※会社カレンダーにより土曜出勤有（年1回） ●年次有給休暇 ●育児・介護休業 ●産前産後休暇 ●生理休暇 ●子供の看護等休暇 等 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員持株会制度 ●確定拠出年金制度 ●報奨金 ●独身・家族寮 ●転居費用負担制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | アウトソーシング企業 |
|---|---|
| 業種 | アウトソーシング |
| 事業内容 | ■ICT分野における人材派遣、アウトソーシング |
| 設立 | 1999年8月6日（創業 1985年 5月） |
| 資本金 | 7,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→オンライン面接（1～2回）→内定 |
|---|
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