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正社員
お仕事番号: 95892更新日: 2023年6月16日【全国で経験を積める】店長候補｜“接客から経営へ”多業態×マネジメント｜すかいらーくG
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】店長・店長候補（フード・アミューズメント） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働時間に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | ★「接客」から一歩先へ——“人・売上・仕組み”を動かす店舗経営に挑戦★ 本ポジションは、接客や調理をベースにしながら、将来的には店舗全体をマネジメントする役割を担います。 すかいらーくグループのノウハウ・マニュアルをもとに、再現性高く店舗運営スキルを習得できる環境です。 【具体的な業務内容】 ■接客・調理（現場の基礎づくり） ・ホール／キッチン業務 ・お客様対応／サービス提供 →明るく元気な接客で“お店のファンづくり”を担当 →現場理解がマネジメントの土台になります ■売上管理・店舗運営（経営視点） ・売上／客数の分析 ・課題抽出～改善施策の実行 ・食材／備品の発注管理 ・原価／人件費コントロール →感覚だけでなく、数字をもとに店舗を改善する力が身につきます →無駄・非効率をなくす「仕組みづくり」も重要な役割です ■スタッフマネジメント（30～50名規模） ・アルバイト採用／教育 ・シフト作成／配置調整 ・現場のコミュニケーション活性化 →学生アルバイト中心のため、人を育て、チームをまとめる力が身につきます ■業務改善・店舗づくり ・オペレーション改善 ・レイアウト変更 ・サービス改善提案 →入社数ヶ月の社員の意見が採用され、 キッチン改装された実績もあり →自らのアイデアを発信しやすい環境です 【キャリアプラン】 ●店長（マネジャー） ●スーパーバイザー（複数店舗統括） ●事業責任者 さらに ●商品企画／開発／人事など本部職 →年1回の自己申告制度＋社内試験でチャレンジ可能 →本部社員の大半が店舗出身 【ナショナル社員としての働き方】 ●店長昇格まで：年1回程度の異動（全国） ●店長昇格後：数年単位での異動 →様々な業態・地域を経験できるため成長機会が多く、キャリアの幅が広がる環境 【この仕事の魅力】 ● 大手グループの安定基盤×整ったマニュアル ● 数十名規模のマネジメント経験が積める ● 深夜営業ほぼなし・残業月20～30h ● “現場起点”で店舗づくりに関われる |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●飲食業界での正社員経験 ●普通自動車免許（原付も可） |
| 勤務地 | 北海道 /岩手県 /宮城県 /秋田県 /茨城県 /栃木県 /埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県 /新潟県 /富山県 /石川県 /岐阜県 /静岡県 /愛知県 /大阪府 /兵庫県 /広島県 /福岡県 /長崎県 /熊本県 /鹿児島県 【雇入れ直後】●北海道札幌市中央区 ●北海道札幌市西区 ●秋田県秋田市 ●岩手県盛岡市 ●宮城県名取市 ●茨城県水戸市 ●栃木県宇都宮市 ●埼玉県入間市 ●埼玉県越谷市 ●埼玉県さいたま市大宮区 ●埼玉県戸田市 ●埼玉県志木市 ●埼玉県新座市 ●埼玉県川口市 ●千葉県印西市 ●千葉県柏市 ●千葉県千葉市美浜区 ●千葉県習志野市 ●千葉県成田市 ●千葉県浦安市 ●千葉県市川市 ●千葉県松戸市 ●千葉県千葉市稲毛区 ●千葉県船橋市 ●千葉県流山市 ●東京都江東区 ●東京都小平市 ●東京都立川市 ●東京都練馬区 ●東京都三鷹市 ●東京都武蔵村山市 ●東京都新宿区 ●東京都町田市 ●東京都港区 ●東京都府中市 ●東京都文京区 ●神奈川県海老名市 ●神奈川県相模原市緑区 ●神奈川県横浜市港南区 ●神奈川県横浜市都筑区 ●神奈川県横浜市中区 ●神奈川県横浜市港北区 ●神奈川県横浜市保土ケ谷区 ●神奈川県茅ヶ崎市 ●神奈川県厚木市 ●神奈川県逗子市 ●神奈川県川崎市宮前区 ●神奈川県川崎市幸区 ●新潟県新潟市江南区 ●富山県高岡市 ●富山県富山市 ●石川県金沢市 ●岐阜県各務原市 ●静岡県沼津市 ●静岡県裾野市 ●静岡県静岡市葵区 ●愛知県名古屋市熱田区 ●愛知県名古屋市西区 ●愛知県愛知郡東郷町 ●愛知県知多郡東浦町 ●愛知県名古屋市港区 ●大阪府大阪市阿倍野区 ●大阪府大阪市鶴見区 ●大阪府堺市西区 ●大阪府堺市北区 ●大阪府大阪市中央区 ●兵庫県神戸市北区 ●兵庫県伊丹市 ●兵庫県西宮市 ●兵庫県明石市 ●広島県安芸郡 ●福岡県筑紫野市 ●熊本県上益城郡嘉島町 ●鹿児島県鹿児島市 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なる |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 450万円～ |
| 昇給・賞与 | 昇給：年3回（7月・12月・3月） 賞与：年1回（昨年度実績3.6か月分※マネジャー以上は4.0か月） |
| 給与備考 | 【月給】290,000円～ 内訳：基本給＋固定残業代＋雇用区分手当（43,500円） 【モデル年収】 （マネジャー／入社5年目）年収600万円 （SV／入社8年目）年収770万円 （事業マネジャー／入社12年目）年収860万円 ★マネジャーで年収1000万円を目指すことも可能！ 【基本給】 226,100円～ 【固定残業代】 固定残業代(20,400円/10時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、出張手当、赴任手当 ●時間外勤務手当 ●深夜勤務手当 ●単身赴任手当 ●住宅手当（1～2万円）※借上げ社宅制度利用時は支払いなし ●転居手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 【総労働時間】1984時間00分（1年） 【就業時間】 ●9：00～18：00 ●11：00～20：00 ●12:00～21：00 ●14：00～23：00 【休憩】60分 【残業】月20～30時間程度 【備考】店舗の営業時間により異なります。 |
| 休日・休暇 | 年間：117(日) 慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●休日形態：月9～10日（ローテーション制） ●年次有給休暇（入社時10日付与 次年度へ繰り越し可能で最大40日まで） ●5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度） ※7日以上を推奨 ●産前産後休暇 ●病気・育児・介護休暇（年次有給休暇とは別に、最大40日まで） ●育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度 ●看護休暇 ●特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・裁判員休暇など）、その他各種制度あり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金保険 ●厚生年金基金 ●共済会の各種利用制度（共済給付・団体保険・サービス斡旋・余暇支援） |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、社員持株会制度 ●借上社宅：規定有・上限6万円 ●退職金制度（確定拠出年金、JF厚生年金基金） ●グループ従業員持株会 ●従業員食事補助制度（１食330円(税別)で1日2回まで食事できる制度）、社員割引制度、ご家族優待割引制度、 ●子育て支援手当（扶養する子供1人につき1万円支給） ●健康診断（年2回） ●社員割引 ●共済会の契約施設割引 その他各種制度あり |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 大手フードサービス企業 |
|---|---|
| 業種 | フードビジネス（総合） |
| 事業内容 | 大型商業施設内ブッフェレストラン及びフードコート、ロードサイドレストラン、給食事業、レジャー施設付帯レストラン（テーマパーク等）等の経営ならびに受託業務 |
| 設立 | 1987年12月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接／適性検査→最終面接 ※適性検査について事前準備等は必要ありません。 |
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