職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 東京支店には40代3名、30代1名、20代2名が所属しています。 同社では新卒入社のメンバーから、20~30年以上活躍しているベテランまでが互いに助け合い、シェア拡大に邁進しています。 事務スタッフも常駐しており、サポートを受けながら営業活動に専念できる環境点も同社の魅力の一つです。 |
仕事内容 | 自社オリジナルの、食品や化粧品、日用品などの『パッケージ』を企画・提案します。 【具体的に】 既存顧客に対して関東エリアのお客様への提案をお任せします。 多種多様な用途に合わせて企画から印刷、製袋まで手がける「自社一貫体制」だからこそオリジナルパッケージの提案を可能にしています。 ■提案するもの ●食品や化粧品、日用品向けパウチ(袋) ●電子部品などの工業用包装資材 ほか ■お客様 食品や化粧品、日用品メーカーが多数。その他にもパッケージや容器を扱う商社にも同社のアイテムを卸しています。 現在、東京や大阪、名古屋を中心に、全国で3,000社以上と取引中です。 【新提案の流れ】 ●お客様から商品サンプルが届く ●パッケージの材質や構造のプランニング ●材料の選定・見積作成・提案 ●受注が決定後、製造をスタート 既存の商品を提案するだけでなく、お客さんと一緒に新しいパッケージのデザインや大きさ形を考えるなど商品の企画を行ったり 社外向けSNSの運用にも力を入れているため、広報活動なども営業が主体で行っています。 【入社後の流れ】 まずは、6ヶ月を目安に社内の基幹システムの使い方や、受注から製造手配、出荷までの流れなど、業務の基礎を学びます。 営業未経験の方には、名刺の渡し方から覚えて頂き最初は先輩が同行を行い営業の流れを徐々に覚えていきます。 最初の1年間は先輩との同行で外回りをすることが主ですが、慣れていくと一人で営業を任されていきます。 【働く環境】 ●WLBを重視 年間休日126日に加え、計画有給も5日連休取得を奨励しています。 日々の残業時間は月平均で10~20時間程度です。 ●産休育休制度 同社では男女問わず多くの社員が営業として活躍しています。 産休や育休などの制度を活用していることはもちろん復帰実績もあるため、長く働くことのできる環境が整っています。 ●転勤と出張 マネージャークラスへの昇進など、キャリアアップの際に転勤が発生することがありますが一般社員の転勤は基本的にはございません。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験半年以上 ●普通自動車免許(AT可) |
勤務地 | 千葉県 【雇入れ直後】〒271-0091 千葉県松戸市本町14-2 松戸第一生命ビルディング7F 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
最寄駅 | JR松戸駅から徒歩5分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 300万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月) ※近年は業績も好調の為、決算賞与も支給しています |
給与備考 | 【月給】18.6万~30万円(一律手当含む)+諸手当+賞与 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 【モデル年収】 年収300万円 ~/22歳/(月給20万円+諸手当+賞与(年2回)) 年収420万円 ~/35歳/(月給30万円+諸手当+賞与(年2回)) 【役職手当について】 [一例] 係長:一律1万5000円/月 課長:2万5000円~6万5000円/月 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、営業手当、皆勤手当 ●家族手当(配偶者:月1万円、子・60歳以上の扶養家族:一人あたり月5,000円※3人まで) ●地域手当(※東京支店・大阪営業所勤務の場合) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:00 【実働】7時間45分 【休憩】45分 【残業】月10~20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:126(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーによる ●産休・育休制度 ※男女問わず取得しています |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、永年勤続制度 ●永年勤続表彰あり(10年/20年) ●社員研修(社内/社外) ●健康診断 ●社用携帯支給 |
企業名 | カウパック株式会社 |
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業種 | その他メーカー |
事業内容 | 「食品」や「生活用品」に関する包装資材の製造販売 |
設立 | 1952年5月 |
資本金 | 4,800万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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