| 職種 | 【雇入れ直後】受付、その他医療サービス関連職 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月程度です。(延長の可能性がある場合がございます。) 試用期間中の労働条件に変更はありません。 ※試用期間・研修期間終了後より、インセンティブの付与対象となります。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 名古屋ひざ関節症クリニック |
| 仕事内容 | ゲストへのカウンセリング等の業務をお任せします。 ゲストの満足度は、医療技術はもちろんのこと、ご来院時のスタッフの対応やフォローでも大きく異なります。 同院の”顔”となるポジションですので責任感を持って業務をすすめていただくことが大切です。 【具体的には】 (1)カウンセリング:ご来院頂いたゲストへ症状や治療の経緯などをヒアリング。 治療を前向きに考えていただくため、治療後のイメ ージを引き出しながら進めます。 (2)診察時のサポート:ドクターの画像診断を元に、治療内容をゲストがしっかり理解できるようサポートします。 (3)ご提案:見積もり作成、治療の日程調整、料金について提案 (4)その他の業務:電話、メール問い合わせ対応、スタッフブログ更新、日報作成、お会計、清掃など 【本ポジションの魅力】 ●入社後について:専門的な知識については、研修制度がありますので安心してください。 ●ワークライフバランス:有休消化率100%、完全予約制で残業は少なめです。(月5時間程度) ●クリニックは最寄駅から徒歩圏内:通勤も便利です。 ●社員の働きやすさにも注力:院内で大切にしているのはチームワークとゲストの満足度。 職種問わずお互いにフィードバックしあい、高めあえる環境です。 ●インセンティブあり:研修期間修了後より、クリニックの業績に応じて毎月インセンティブの付与の可能性があります。 チームでの目標を設定しており、目標を超えるとインセンティブが付与されます。頑張った分だけしっかり評価しております。 ●医療業界トップクラスの従業員満足度ハイスコア ●エンゲージメントが高いことが特徴です。 【研修制度】 研修期間は4ヶ月です。 ご入職後2か月間は神戸院にて研修を実施予定。その後、名古屋院にて引き続き研修を行います。 ※神戸院での研修期間中の宿泊費は同社負担となり、同社にてマンスリーマンションを手配します。 ○プリセプター制度(2ヶ月間):研修期間の始めの2ヶ月はプリセプターがつきます。 ○OJT研修(2ヶ月間):自立して業務ができるよう実践トレーニングを積んでいただきます。 ○内部スキルアップ研修あり(接遇研修、プリセプター研修、リハビリ研修) 未経験の方でも、段階を踏んで成長していけます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル】 ●折衝経験(営業、接客、販売などの顧客対応)3年以上 ※アルバイトでも可 ●基本的なPCスキル(Excelフォーマットへの数値入力や、メール送信などの業務を滞りなく行える程度を想定) ●普通自動車免許一種 【あると尚良いスキル】 ●数字を追った経験 ●マネジメント経験(リーダー経験) |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】【名古屋ひざ関節症クリニック】 愛知県名古屋市中区栄5-2-36 松坂屋パークプレイス地下1F 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 東山線 栄駅より徒歩8分 名城線 矢場町駅より徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 310万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給】254,000円~ ※固定残業代35,000円/20時間相当分、地域手当15,000円を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働分については別途支給あり。 【基本給】 204,000円 【固定残業代】 固定残業代35,000円/20時間分 ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費(最大月3万円まで支給) ●インセンティブ制度(研修期間終了後) |
| 勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 【就業時間】9:00~18:00 【休憩】60分 【残業】月5時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:116(日) 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ※年休116日+有給休暇(初年度10日)=126日以上 ●月9日(シフト制) ●有給休暇(入職後半年経過で初年度10日付与予定) ●リフレッシュ休暇(年5日)※1月1日時点で入職後半年経過している方が付与の対象です。 ●年次有給休暇 ※入職後半年経過時に付与します。 ●年始休暇(3日間) ●産前産後休業 ※取得実績あり ●育児休業 ※取得実績あり ●看護休暇 ●介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員割引制度、永年勤続制度 ●インフルエンザ予防接種無料 ●懇親会費補助あり ●社員・家族割引あり ●永年勤続手当(勤続5年、10年、15年、20年の職員に対し、報奨金を支給しています) ●健康診断補助(上限15,000円) |
| 企業名 | 医療法人社団活寿会 |
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| 業種 | 医療・福祉・介護サービス |
| 事業内容 | 自由診療の整形外科クリニックの運営 |
| 設立 | 2018年2月 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考(オンライン)→最終選考(面接、職場見学、適性テスト(適性テスト SPI3-G))→内定 ※一次面接と最終面接の間の期間によっては、最終面接前に適性テストをお受けいただく場合もございます。 |
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