職種 | 【雇入れ直後】品質保証・品質管理・生産管理・製造管理(電気・電子・機械・半導体・材料)、サービスエンジニア・サポートエンジニア、施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 現在9名(60代1名、50代3名、40代1名、30代2名、20代2名)にて構成されています。 同グループの特徴はコミュニケーションの良さと技術を継承する文化がある点です。 先輩のOJTによって立派なセールスエンジニアに成長できる環境です。 |
仕事内容 | 同社は三菱電機の総合代理店です。 75年の歴史ある同社で、今回は取引先への設備導入をしていただく方を募集します。 【主な担当業務】 仕様検討から企画設計、見積~設計・製作・試運転まで <取り扱い商材> 三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。 ●生産設備、プラント設備等の制御システム関連(制御盤、ソフト) ●工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連 ●上記品目に伴う電気工事関連(施工管理) 【詳細な業務内容】 要件定義、見積設計/仕様書の製作、出荷までの工程管理、品質管理を行います。 詳細設計・製作は基本的に外部委託が中心で、手を動かして設計する業務はございませんが、営業同行での技術提案で設計知識・経験を活かせます。 受注後はプロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ(工事、調整)までを行います。 据付等の作業は協力会社が行います。 この一連の納入までの流れは、工場・受注規模にもよりますが、長いもので1週間から2週間程度で完了いたします。 年に1回程度、半年から1年という工期が長い大型案件もございます。 【働き方】 案件:大阪・京都・神戸が中心 出張頻度:2~3カ月おきにあり、稀に2~3ヵ月の長期出張の可能性もあります。 アフターサービスは営業担当者もしくは該当ポジションにて受け付け、実際の作業は協力会社が対応します。 【同社の特徴】 ●充実した教育体制 階層別研修:3~4年目、5~6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修:専門分野を更に極められる研修内容です。 マネジメント研修:経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。 財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 ●評価制度 同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。 同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許第一種 下記いずれかに知識・経験をお持ちの方 ●法人営業経験 ●プラントや工場の設備に関する知見 ●設備施工管理のご経験 ●電気回路設計、装置・機械設計、プログラム設計などのご経験 |
勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市福島区福島7-15-5/本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | JR線 福島駅から徒歩5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 450万円~700万円 |
昇給・賞与 | ●昇給:年1回 ●賞与:年2回 |
給与備考 | 【月給】240,000円~360,000円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●通勤手当:全額支給 ●家族手当:第一子:15,000円、二子以降:各10,000円 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~17:50 【実働】7時間50分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●結婚休暇 ●出産休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●ヘルスケア休暇 ●創立記念日 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 社宅、福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、企業年金、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●寮社宅 ●契約保養所(東急ハーヴェストクラブ、ダイワロイヤル) ●クラブ活動 |
企業名 | 萬世電機株式会社 |
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業種 | コンピューター機器 、家電・AV機器 、通信機器 |
事業内容 | ●半導体・電子デバイス・電子応用機器の販売 ●パソコン、サーバー、カラープリンタ、TFT液晶モニターなど周辺機器及びソフトウェアの開発と販売 ●各種電気機器・産業機器の販売 ●冷暖房・空調設備機器の販売並びに設計施工 ●流通店舗・ショーケース・冷蔵庫等の販売、設備設計並びに施工 ●住宅関連機器の販売 ●エレベーター・エスカレーター・立体駐車場装置の販売 ●ランプ・照明器具の販売 |
設立 | 1947年5月29日 |
資本金 | 10億500万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※適性検査を受けていただく可能性がございます |
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