来社不要！WEB・電話でもカウンセリング実施中！ 
正社員
お仕事番号: 96501更新日: 2023年7月14日人材採用企業の新設営業系オープンポジション｜タイプマッチング重視
おすすめポイント
職種未経験OK
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社は、エージェント連携システムを運営するHR Tech企業です。 『Chance for all』というビジョンに基づき転職活動における機会創出を行っています。 今回はライン職（営業部門）の中でカスタマーサクセス、インサイドセールス、フィールドセールスのいずれかに配属となります。 職務内容の例 ●エージェント連携システム「JoBins」のインサイドセールス、新規開拓 ●採用ニーズのある企業に対してのアポ取得 ●ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案 ●リード（見込み客）の育成、分析 ●各種データ分析や業務改善の提案 等 ー具体的には何をしているー 人材を採用したい企業と、全国2,500社以上の人材紹介エージェントをつなぐ、人材紹介プラットフォームを運営しています。 ＜人材採用企業にとっての同社＞ ボタンひとつで瞬時に求人票を公開・全国2,500社以上のエージェントと繋がることができます。 専任の採用コンサルタントが、契約時に保証した人数の採用成功まで徹底伴走します。 ＜エージェントにとっての同社＞ 無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。 競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できる同社は累計登録エージェント数が約2,500社と、業界No.1となっています。 【中途入社社員に聞く・同社入社理由一覧】 ●「CEOやCFOとの距離が非常に近く、若いうちから多くのマネジメント経験が積めるため」（32歳・男性） ●「3ヶ月ごとに昇給のチャンスもあり給与が前職よりもUPするため」（30歳・男性） ●「社員同士の仲がよく、人を大切にする環境があると思ったから」（29歳・女性） ●「目指している姿やT2D3計画に勢いを感じたから」（34歳・男性） ●「プロダクトの社会貢献性が非常に高いと感じたため」（27歳・女性） ●「家賃補助などの福利厚生も充実しており、働きやすい環境だから」（27歳・男性） |
| 必要な経験・ スキル | 【応募条件】 ●採用コンサルタント ●営業（インサイドセールス／フィールドセールス） 上記のいずれかにご経験のある方 【歓迎条件】 ●SaaS系企業での就業経験 ●人材業界での就業経験 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪府大阪市西区 |
| 最寄駅 | 大阪メトロ：長堀鶴見緑地線「西大橋駅」4番出口直上 大阪メトロ：四ツ橋線「四ツ橋駅」4番出口徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 512万円～1440万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年4回 【賞与】年4回（業績、人事評価による） |
| 給与備考 | 【月給】32万円（うち、固定残業手当7.7万円）～90万円（うち、固定残業手当21.5万円） 【基本給】 19万円～ 【固定残業代】 固定残業代（7.7万円～21.5万円、40時間相当分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月40時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：126(日) 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産前産後休暇（取得実績あり） ●育児休暇（取得実績あり） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員持株会制度 ●休憩パンダ制度（昼休憩＋30分） ●健康診断 ●ノートパソコン、社用携帯貸与 ●スタッフランチ ●500Towns制度 ●ウォーターサーバーあり ●従業員持株会 ●（制度設計中）ストックオプション ●内閣府ベビーシッター派遣事業割引券利用可能 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材企業 |
|---|---|
| 業種 | アウトソーシング |
| 事業内容 | 採用成功にコミットするエージェント連携システム「JoBins」の開発・運営 |
| 設立 | 2012年8月 |
| 資本金 | 1億6540万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→SPI→面接（1回）→リファレンスチェック→内定 |
|---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
人材採用企業の新設営業系オープンポジション｜タイプマッチング重視
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
このWebサイトでは、人材採用企業の新設営業系オープンポジション｜タイプマッチング重視の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。