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正社員
お仕事番号: 96591更新日: 2023年7月21日【充実の新卒研修】システム開発企業のSE｜阪急阪神東宝グループ｜年休127日｜在宅勤務あり｜4月入社
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
テレワーク相談可
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】システム開発（WEB・オープン・モバイル）、システム開発（組み込み・ファームウェア・制御）、パッケージソフト・ミドルウェア開発、テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 期間中は退職金制度未加入で、その他労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | システム部 |
| 仕事内容 | 新卒と同様に入社できる未経験エンジニア希望者の採用となります。 基幹業務からエンジニアリングのシステム、WEBなど幅広い分野の開発を行います。 「社会のインフラをITで支える」という理念のもと、鉄道、国際物流、電力、半導体、パソコンなどを事業とする大手企業との直接取引が中心です。 そのため、要件定義からシステム開発、保守運用まで一連の工程を経験することができます。 お客様からの信頼を得て、さらなる課題解決を図るチームのリーダーとなり、上流工程を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ●Webアプリケーションシステム構築／ご要望に合わせた様々なプランのご提案 ●保守、運用、ヘルプデスク、PMOサービス／多様化するビジネスの変化に柔軟に対応 ●他社パッケージソフト、クラウドサービス、AI、Botを用いたシステム構築／様々なサービスを組み合わせたシステム構築 キャリアプランは、プロジェクトリーダーを通じて、「プロジェクトマネージャー」や「ITコンサルタント」、「ラインマネージャー」、「テックリーダー」などがあります。 【研修内容】 新卒社員同様の未経験エンジニア育成研修に参加して頂きます。 4月~7月までは、社内にて座学研修を3か月実施いたします。 その後は、7月~3月の約9月間はOJTにて学んでいただきます。 【開発環境】 ●開発言語：Java、C＃、VB.NET、ASP.NET、PHP、Python、JavaScript、HTML／CSS、TypeScript ●フレームワーク：Spring、Seasar2、.NET Framework、CakePHP、Django、FastAPI、jQuery、React、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Bootstrap、Node.js ●クラウドプラットフォーム：AWS、Azure ●データベース：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2 ●仮想環境：Docker |
| 必要な経験・ スキル | エンジニア未経験者歓迎 【あると尚良いスキル】 ●ITエンジニアとしての技術知識 ●基本情報技術者やITパスポート資格 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】【本社】東京都千代田区 転居を伴う転勤なし 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | 【本社】 JR山手線・京浜東北線・中央線 神田駅 東口より徒歩1分 東京メトロ 銀座線 神田駅 1番出口より徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 374万円～418万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6、12月）＋会社業績により決算賞与 ●定期賞与：月給1.5か月分×年2回=合計3か月分（初回は在籍期間に応じて支給） ●決算賞与：月給3.9か月分※2024年度実績、月給2.4か月分※2023年度実績（初回は在籍期間に応じて支給） |
| 給与備考 | 【月給】250,000円（基本給＋資格給＋前払退職金） ※年収には定期賞与が含まれます（決算賞与は含まない） 【年収モデル】 ●平均666万円 5,900,000円／入社5年目・係長 6,500,000円／入社10年目・課長代理 6,800,000円／入社12年目・課長 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当 ●休日等の割増賃金 ●通勤手当（通勤定期代） ●残業手当（固定分なし） ●役職手当（役職による） ●在宅勤務手当（日数に応じて支給、最大5,000円/月） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間45分 【休憩】45分 【残業】月13時間程度 【備考】入社後1年間の残業原則禁止 ●時差勤務制度（入社2年目以降適用） ●時短勤務制度（育児、介護等） ●入社後半年間の残業原則禁止 ●深夜残業原則禁止 |
| 休日・休暇 | 年間：127(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●土日祝日、その他（GW、お盆、年末年始など） ●入社月によって規定日数を入社時に付与 ●2024年度全社平均有休取得日数：13日（計画年休5日分を含む） ●介護支援制度 ●育児支援制度 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加入 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●東宝映画共通前売券（グループ会社優待特典） ●東京都情報サービス産業健康保険組合（健康診断、保養施設、運動施設、イベントなど） ●ベネフィット・ステーション（eラーニングなど） ●退職金制度（試用期間３か月後に加入、加入１年以上で支給） ●慶弔金 ●IT雑誌閲覧／貸出 ●書籍購入補助 ●資格保有手当（基本情報技術者の場合:1,000円/月など）※複数保有の場合加算 ●社内カフェ（ウォーターサーバー、自動販売機、オフィスファミマ） ●全社イベント（新入社員歓迎会、忘年会など） ※社員旅行企画中 ●社内外教育研修（DX研修、ビジネスマインド勉強会、マネジメント研修、メンタルヘルス教育、ハラスメント教育など） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | IT企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | ■Webアプリケーションシステム開発サービス ■柔軟なプラン設定が可能な保守、運用、ヘルプデスク、PMOサービス ■パッケージソフト、クラウドサービス、AI、Botを用いたシステム構築 |
| 設立 | 1982年12月15日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | カジュアル面談（オンライン）※ご希望の場合のみ、会社説明・質疑応答などで選考要素なし 書類選考→適性検査（WebCAB）／一次面接（オンラインまたは対面（希望に応じて）／個人面接）→最終面接（原則対面／個人面接）→内定 |
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