職種 | 【雇入れ直後】店長・店長候補(フード・アミューズメント)、ホール・フロアスタッフ、調理・調理補助 【変更の範囲】無し |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめとした飲食店に配属となり、食材管理や調理、スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。 ~お店を作り上げる喜び~ 飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。 そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。 そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。 店舗のデザインやスタッフの育成など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 【キャリアパス】 入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。 その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。 具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を実現しています。 一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 【安心のサポート体制】 マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。 師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。 【昇格試験】 明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスがあります。 「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、今後もさらにポストは増える予定です。 入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして経営幹部を目指すことができます。 |
必要な経験・ スキル | ※学歴不問 【必須スキル】 ●飲食業界でのご経験 ●店長経験もしくはマネジメントのご経験 |
勤務地 | 岐阜県 /静岡県 /愛知県 /三重県 【雇入れ直後】●東京都町田市/本社 ●岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ※U・Iターン歓迎 ※ご希望を考慮して配属します。 ※固定シフト・残業無・転勤無など相談可能 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 350万円~600万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(1月・7月) 【賞与】年2回(6月・12月)※昨年実績2.2ヶ月(主任まで) |
給与備考 | 【月給】24万円~40万円/月(45Hみなし残業 61,200円~を含む) 【年収例】 ●600万円/店長(入社1年目)/28歳 ●800万円/ブロック長(入社3年目)/31歳 【基本給】 185,000円~ 【固定残業代】 固定残業代(61,200円、45時間相当分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、家族手当、夜勤手当 ●家族手当(配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり) |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】9:00〜翌5:00 ※就業時間内でのシフト勤務となります。 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月40時間程度 ※店舗により異なりますが、22:00~24:00閉店の店舗も多いです。 ※都内駅前店舗を中心に、深夜営業店舗もあります。 |
休日・休暇 | 年間:104(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制(シフト制) ●シアワセ休暇制度(年1度、5日間の連休を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給有。) ●有給休暇:10日(入社から6ヵ月後に付与) ●育児休暇 ●介護休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 社宅、独立支援、退職金、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ●まかない有 ●インセンティブ制度(年4回/店長以上) |
企業名 | ラーメン店のプロデュース会社 |
---|---|
業種 | 食品 、専門商社 、フードビジネス(総合) 、専門コンサルタント |
事業内容 | ■国内直営店事業 ●ラーメン店の直営店経営 ■プロデュース事業 ●ラーメン店のプロデュース (食材の提供/店舗デザイン/従業員研修/コンサルティングなど) ■海外事業 ■製造事業 |
設立 | 2008年1月 |
資本金 | 7億8,578万9,000円(2020年10月期※4月末現在) |
選考プロセス | ●選考フロー:書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援(人材紹介)サービスです。
このWebサイトでは、【未経験・第二新卒OK】東証プライム上場飲食チェーンのホール・キッチンスタッフ職/店長候補/東海勤務の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。