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正社員
お仕事番号: 96965更新日: 2023年8月7日【未経験・第二新卒OK】CMでおなじみの賃貸仲介会社のハウジングコーディネーター職｜東海地方
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（個人向け）、内勤営業・カウンターセールス 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー様対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート 等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取りなどの物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚など、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナー様へのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナー様とも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナー様に代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナー様も同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナー様まで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナー様の双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ※最終選考前にお写真にてご提示を頂きます。 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市中村区／名古屋駅本店 ■東海部門 愛知 愛知県／名古屋市、豊田市ほか ※勤務地詳細については面談時に勤務地一覧表をお見せします。 ※自宅から最大1時間圏内の店舗に配属を予定しています。 ※メンバークラスは原則転居を伴う転勤無し 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 340万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（人事考課による） 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】245,520円～ （基本給＋固定残業代＋地域手当) 【基本給】 170,500円～／月 【固定残業代】 固定残業代（50,020円～、33時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、資格手当 ●交通費（上限3万3千円／月まで支給） |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 ■1週間単位の変形労働時間制 【週平均労働時間制】40時間 【標準的な労働時間帯】10：00～18：30 【標準的な労働時間】7時間30分 【休憩】60分 【残業】繁忙期：月平均20～30時間程度、それ以外：月10～20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：110(日) 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 （休日はシフト制）月6～12日休み※会社カレンダーによる ●有給休暇（入社半年後10日付与最高40日） ●有給取得（有給休暇付与後1年以内に5日以上取得） ●産前・産後休暇 ●育児休暇（入社1年経過後、取得可能） ●介護休暇 ●介護のための時短勤務制度 ●時短勤務（小学4年生の始期まで延長可） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金 ●退職金 ●社員持株制度 ●慶弔見舞金制度 ●福利厚生サービス（会員割引サービス） ●宅建PJ ●宅地建物取引士手当 月額20,000円 ●退職金（正社員勤務勤続3年以上） ●定年60歳※65歳までは嘱託職員として再雇用可能 ●健康診断 ●保養所（白浜・大山） ●会員制リゾートホテル（エクシブ） ●会社保有クルーザー社員無料利用 ●レンタカー法人提携割引 ●提携企業商品法人割引 ●医療保険、損害保険等各種保険法人割引 ●転勤者社宅補助 ●ビッグスマイル制度 お客様の笑顔を生み出すことに貢献した社員を評価する制度です。 同社ではお客様からアンケートを頂いており、その中でお客様から「ありがとう」のお褒めの言葉を頂くと評価対象に繋がります。数字や成績だけではなく、「お客様からのありがとうを叶える」という会社の想いを形にした制度です。 ●FA制度 社内でポジションが空いた場合、社員に応募を募る公募制度があります。 上司を経由せず、自ら応募ができるため一人ひとりのやりたいことを実現できるチャンスがある会社です。 【研修制度】 ●入社時研修 ●OJT ●階層別研修 ●ABS（ABLE BUSINESS SCHOOL） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 不動産会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 事業内容 | ■不動産賃貸仲介サービス事業／不動産賃貸仲介関連事業（リフォ－ム、引越取次、消毒ほか） ■不動産管理事業／不動産賃貸仲介フランチャイズ事業／法人関連事業 |
| 設立 | 1979年7月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（人事担当者）＋適性テスト（性格診断）→最終面接→内定→オファー面談 |
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