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正社員
お仕事番号: 97077更新日: 2023年8月17日【未経験OK】電気設備のマネジメント企業の電気設備施工管理職｜有名食品工場の設備に携われる｜大阪勤務
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 大阪本店 工事部（施工管理技術者） 20代 5名、30代 2名、40代以上 6名 |
| 仕事内容 | ◆施工管理職 工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備の施工現場にて、管理業務を行っていただきます。 メインクライアントは大手食品・製菓メーカーで、長年直接のお取引があります。 「大きなプラントや工場に携わりたい」「日本の食品の安全に貢献したい」と思う方には、やりがいの大きな仕事です。 電気設備や施工管理に興味がある方なら、挑戦でき、また活躍できる職場です。 【仕事の流れ】 ●クライアント担当者との打ち合わせ：施工方法の提案、仕様決定、工事計画書提出 ●設備設計（CAD使用） ●現場：工事業者・職人さんに指示を出し工事開始、安全管理 ●納期管理・養生管理 ●試験運転・設備納入引き渡しまで 小規模な案件であれば複数の現場を担当する事もあります。（期間：～数ヶ月） 大手クライアントや大規模な案件は常駐する事もあります。（期間：数ヶ月～1年） 電気関連の知識ももちろん大切ですが、職人さんを取りまとめて、仕事をスムーズに進めていくコミュニケーション能力も大切な部分です。 言葉づかいや気配りなど、先輩社員に付いて仕事をする中で学んでいくことが大切です。 【入社後について】 いきなり一人で現場に行くことはなく、3年間ほどは先輩社員の担当する現場に同行し、じっくりと仕事を覚えていただきます。 CAD業務についても未経験の方でも、先輩社員から教わることが出来る環境です。 【企業の魅力】 同社は長年取引のあるお客様から多くの依頼をいただいており、電気工事会社として長年培ってきた実績と信頼に加え、大手企業では対応が難しい小回りの利く提案・対応力が評価されています。 元請けの案件が多く、施主との直接のやり取りになるので、感謝の言葉を聞ける機会も多いです。 食品系の大手メーカーとの取引があり、自分が携わった工場で出来た製品を店で見かけるなど、やりがいを感じやすいです。 【充実した福利厚生】 ●社宅制度 35歳までの方を対象に、会社近隣（徒歩10分圏内）のマンションへ月額5,000円で入居可能です。 ●資格取得支援 資格取得時にお祝い金支給、テキスト購入費半額補助など社員のスキルアップを積極的に支援しています。 ●海外研修旅行（2年に1回） これまでに台湾や東南アジア諸国などへ訪問。 参加率は7～8割と高く、社員同士の交流を深める機会にもなっています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許 ●電気系学部ご卒業の方 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●大阪府守口市菊水通2-4-9／大阪本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 京阪本線 西三荘駅 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 380万円～550万円 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（6月・12月）※昨年実績3.5ヶ月分 【昇給】年1回（7月） |
| 給与備考 | 【月給】 ●高卒／211,500円～＋各種手当 ●高専・短大等／221,500円～＋各種手当 ●大卒／241,500円～＋各種手当 【モデル年収】 ●20代／380～550万円（残業代含む） ●30代／450～740万円（残業代含む）例：係長／700万円 ●40代／600～900万円（残業代含む）例：課長／850万円 【基本給】 ・高卒／211,500円～ ・高専・短大等／221,500円～ ・大卒／241,500円～ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、休日勤務手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30～17：30 【実働】7.5時間 【休憩】90分 【残業】30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：122(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度 ●借上社宅制度有り ●資格取得一時金制度：会社が定める資格取得時に一時金が支給される制度です ●専門図書購入補助制度：業務に関係する専門図書の購入の際に一部負担する制度です。 ●福利厚生倶楽部：リロクラブが運営する福利厚生サービスに加入しています。 ●団体総合生活保険制度：テクノ菱和グループ団体割引が適用され、割安な保険料で保険に加入することができます。（傷害補償、介護補償、医療補償、がん補償、個人賠償責任） ●インフルエンザ予防接種負担 ●制服、防寒着、空調服、安全靴等貸与 ●家庭用常備薬一部負担：社員の健康管理を支えるため、家庭用常備薬の購入を一部負担します。 ●取引先商品幹旋（一部補助あり）：取引先の大手食品会社様などのギフト商品やお中元などを割引価格で購入できます ●死亡・高度障害見舞金制度：万が一の際に見舞金を支給し、社員やその家族を支援します。 ●積立有給休暇制度：法定上失効する有給休暇を5年を限度として最大60日まで積み立てることができます。 ●育児休業制度 ●介護休業制度 ●再雇用制度 ●海外研修旅行：社員の成長と団結を図るため、海外研修旅行を行っています。 ●事務所内 Wi-Fi：快適な職場環境を提供するため、事務所内にWi-Fiを完備しています。 ●PC、iPhone、iPad 貸与：業務効率を高めるため、必要な機器を貸与します。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 松浦電機システム株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設備工事 |
| 事業内容 | 【電気工事】受変電設備（特別高圧・高圧）、計装設備、自動制御設備、防災設備、弱電設備等の設計・施工。およびFA関連の技術開発と施工。 【製作】自動制御盤、各種操作盤、FA関連ソフト。 |
| 設立 | 1967年11月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→会社説明＋適性検査→個人面接→役員面接→内々定 |
|---|
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