ヘルスケア関連企業のセールス職｜エムスリーグループ｜年収500万～｜年休125日｜転勤なし｜東京都

おすすめポイント

●『オープンコミュニケーション組織』で、チームメンバー全員で営業を0から企画 ●営業効率改善のために数々のツールを導入 ●エムスリーグループのため、医療に関する最新の知見によるアプローチが可能 ●SaaSだからこそ、顧客のニーズにオーダーメイドで応えられるーーーー ●年間1400社／35万人が活用するシステム ●健康経営優良法人2022～2024　3年連続認定（中小規模法人部門） ●ISMS取得

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

資格取得支援制度

テレワーク相談可

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	【仕事内容】同社の提供するSaaS系健康管理システム『ハピネスパートナーズ』についてアプローチ～クロージングをお任せします。【具体的な仕事の流れ】 ①アプローチ先の吟味　営業メンバー・部署・会社を跨いで情報共有・知識量を武器にアプローチ先を吟味～効率を考えてアプローチします～ ②アプローチ産業保健業界のプロであることを武器に医療にまつわる最新トレンド・幅広い知識で勝負。 ③商談実施クロージングまではおおよそ3か月～半年顧客ニーズに合わせてカスタマイズした内容の提案を実施 ④クロージング受注後はカスタマーサクセスチームが引継ぎ、営業業務に専念可能【アプローチ先】法人企業の健康管理を担当している部署（人事・総務・社長）健康経営は最近のトレンド⇒注目度の高い業界です。【仕事のやりがい】 ●0ベースで営業を企画トレンドや各業界の特色を把握し、アプローチ先選定から取り組めます。エムスリーグループのため、関連する情報量は業界No.1⇒効率的／効果的な営業に挑戦できる環境です。 ●ビジネス開発フェーズに携われる IT開発部門を内製化し、さらに顧客の希望・メンバーの意見を反映しやすい体制になっております。業務効率化のためのツール導入や体制の変革等・大手の基盤の下で様々な経験ができます。 ※slackやAI等、業務効率化のためのツールを積極的に導入しております。【得られる知識・スキル】 ●業界・市場分析に関するスキル ●IT・DXに関する知識 ●最新の医療・健康診断・産業保健に関する知識 ●高い営業スキル【教育について】経験豊富なリーダーの下でOJTで業務について学ぶことができます。【ハピネスパートナーズについて】従業員の健康促進は企業が経営を続けていく上で重要になります。そんな全社員の健康に関する情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できる従業員健康管理クラウドシステムサービスです。健康診断を扱う企業だからこそ、特別な健康診断項目を必要とする企業にもオーダーメイドで対応も可能です。また、SaaSのシステムだからこそ導入コストを抑えられ様々な企業に導入頂いております。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●法人営業経験2年以上
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都中央区／東京オフィス【変更の範囲】無し
最寄駅	都営浅草線東日本橋駅徒歩で2分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	500万円～560万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月 ※目安3.4ヶ月分）
給与備考	【月給】365,400円～ ※固定残業代＋営業手当10,000円＋地域手当50,000円を含む ※給与詳細は経験や前職条件等を考慮の上決定【基本給】 205,400円～【固定残業代】固定残業代（100,000円、27.5時間分）※実際の残業時間は20時間程度 ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、営業手当、地域手当、資格手当 ●営業手当：10,000円 ●地域手当：50,000円
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】20時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇：6ヶ月経過後に10日～付与（年間有給休暇：10日～20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●特別休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金 ●定年：60歳 ●産休育休制度※過去に実績あり

求人企業プロフィール

企業名	ヘルスケア関連企業
業種	医療・福祉・介護サービス
事業内容	人々の健康づくりに貢献していくために、健康診断やストレスチェック、保健指導、産業医サービスなどの健康づくり業務支援サービスを展開しております。
設立	1985年7月
資本金	6,400万円

選考情報

選考プロセス	書類→一次面接→SPI→最終面接→内定 ※最速3週間での選考実施が可能全行程webでの実施を想定しております

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