【社会に役立つ】水環境を守る法人営業｜既存中心×提案～施工まで一貫して関われる｜上場メーカー｜埼玉

おすすめポイント

●生活に欠かせない“水インフラ”領域で、安定した需要のあるメーカー営業 ●既存顧客中心×飛び込みほぼなしで、未経験から始めやすい環境 ●提案〜施工フォローまで関われるため、専門性と市場価値が身につく ●先輩同行中心のOJTで、実務を通じて着実に成長できる体制 ●年休121日×安定収入で、長く働きやすい環境も魅力

職種未経験OK

年間休日120以上

交通費全額支給

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は原則3か月です。試用期間は資格手当なし。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	水創り事業部　北関東営業部　埼玉営業所
仕事内容	「売る営業」ではなく、お客様から頼られ、案件を最初から最後まで動かす“プロデューサー型営業”です。ハウスメーカーや管材商社、水道工事業者に対し、生活に欠かせない“水をきれいにする設備（浄化槽）”の提案〜施工フォローまで一貫して担当します。【具体的には】 ●既存顧客（8割）への定期訪問（1日3〜5件） ●案件予定のヒアリング・情報収集 ●製品提案・見積作成 ●施工前打ち合わせ（ハウスメーカー・工事業者） ●現場立ち合い・指示出し ●納品後フォロー →単なる物売りではなく“案件全体を動かす役割”を担います →外出（訪問・現場対応）が中心で、動きのある仕事です【営業スタイル】 ●営業所を拠点に車で訪問（近隣中心） ●ルート営業中心（既存8割） ●飛び込み・テレアポほぼなし ●営業手法は個人裁量 →自由度が高く、自分で考えて動ける環境です【この仕事の特徴】 ① 営業＋施工＝市場価値の高い人材に提案だけでなく現場対応まで経験できるため、建築・インフラ業界で通用する専門性が身につきます ②“選ばれる営業”になれる価格競争ではなく、「この人に任せたい」と信頼されることで受注につながります ③ リアルに社会を支える仕事家庭の生活排水を処理するインフラ設備を扱うため、社会貢献性が高く、需要も安定しています【入社後の流れ】 ●入社〜3ヶ月：先輩同行で営業・現場を習得 ●3〜6ヶ月後：既存顧客を徐々に担当 →工場併設のため、実物を見ながら理解を深められます →マニュアルよりも「実践」で覚えていくスタイル【キャリアパス】 ●主任：4〜5年目 ●課長：7〜8年目（※早期昇格可能） →現在、中間層が少ないため若手でも早期にポジションを狙える環境です【この仕事の魅力】 ① 社会インフラに関わる安定性水処理設備は生活に欠かせないため、景気の影響を受けにくい分野。さらに災害時にも注目されるなど、今後も需要が伸びる領域です。 ② 成果が“見える”やりがい自治体ごとに設置数が公表されるため、「自分の仕事がどれだけ社会に貢献しているか」が実感できます。 ③ メーカー営業ならではの面白さ現場で拾った声が新製品に反映されることもあり、“売るだけで終わらない営業”に挑戦できます。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●社会人経験1年以上 ●普通自動車免許（AT限定可）
勤務地	埼玉県【雇入れ直後】埼玉県行田市／埼玉営業所 ※転勤は当面ありませんが、前橋／宇都宮への転勤の可能性があります。【変更の範囲】本社および全国の営業所で会社の定める場所（テレワークの場所を含む）
最寄駅	●バス停「工業団地」徒歩で1分 ●車通勤可
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）構内（屋外）に喫煙所があります。
年収	372万円～419万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（3.5％）【賞与】年2回（7月、12月）
給与備考	【月給】222,000円～249,000円【基本給】 200,000円～225,000円
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、地域手当、資格手当、赴任手当 ●資格手当：3,000円～5,000円 ●単身赴任手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：20～17：20 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月平均30時間【備考】PC電源ON／OFFのログと勤怠システムが連動しており、サービス残業は無し。
休日・休暇	年間：121(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制（土・日）：年数回程度、土曜日、祝日を通常勤務日として設定（有給休暇の取得は可） ●年次有給休暇：上期入社：入社日に5日付与、10/1に5日付与下期入社：入社日に5日付与、4/1に5日付与
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株会制度 ●確定拠出年金 ●食堂（白山本社・東京本社・埼玉工場） ●公的資格取得奨励【研修制度】 ●管理職向け研修：部長、課長クラスが参加する研修で、組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行ってもらいます。部長、課長が行動宣言し、それを職場で実行することで職場のメンバーも刺激を受けて組織としての行動面が変わります。 ●中間層向け研修：組織の中核となる中間層向けに、それぞれのメンバーに応じた内容の研修を行います。気づきや主体的な参加を求められ、受け身ではない積極参加型の研修です。【借上社宅】 ●自宅から通勤時間が片道２時間以上になる社員で会社が必要と認めた場合、法人契約ができる不動産会社経由で会社が賃借する家屋を借上社宅とし、会社が基準に応じて家賃の一部を負担する制度。 ●家賃は会社負担約7～9割（地域によって上限有）。 ●不動産会社に直接会社が家賃を支払い、個人負担分を社員から毎月の給与で徴収（控除）する。

求人企業プロフィール

企業名	住設環境機器メーカー
業種	インテリア・住宅関連
事業内容	創業期からの陶磁器事業を通してご提供してきた「陶磁器・ライフスタイル」に加え、「水創り・環境」「バスライフ」「機能性セラミック」のブランドを通して皆さまの生活を支えてまいります。
設立	1950年8月18日
資本金	34億7,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→適性検査→最終面接 ※適性検査後に二次面接実施の可能性あり

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