| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。(試用期間中は固定残業手当の支給無し/残業代全額支給) ※業務理解度に応じて、期間を短縮する場合がございます。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | 営業部 |
| 仕事内容 | ◎街の建物に“緑”という価値を加える提案営業(反響中心) 集合住宅・商業施設・学校などの屋上やバルコニー緑化工事を、ゼネコンや造園会社へ提案します。 単なる営業ではなく、「お客様・現場・社内をつなぐプロジェクト調整役」として案件を成功に導くポジションです。 →売るだけで終わらず、“建物完成まで関われる営業”が特徴 【具体的には】 ●見積作成 ●顧客打合せ(仕様・予算・工期) ●価格調整・交渉 ●予算コントロール ●工事部との調整 →段取り・調整・コミュニケーション力が重要 【営業スタイル】 ●ほぼ100%反響営業(飛び込み・テレアポなし) ●田島ルーフィンググループからの安定した案件供給あり ●既存顧客中心 →「新規開拓に追われる営業」ではなく、“依頼に対してしっかり応える営業” 【働き方】 ●1日2件ほど打ち合わせ(外出中心) ●直行直帰OK/在宅勤務も併用可能 ●担当エリアは関東中心(出張ほぼなし) ●フルフレックス制のため、業務に合わせて柔軟に勤務時間を調整可能 →建設業界の中ではかなり働きやすい環境 【1日のイメージ例】 午前:顧客先で打ち合わせ(直行) 午後:別案件の打ち合わせ or 現場確認 夕方:見積作成や社内調整(在宅・帰社どちらでもOK) →自分でスケジュールを組みながら働けます 【担当案件の特徴】 ●約半数以上が集合住宅(マンション)案件 ●その他:商業施設/学校/医療・福祉施設など ●工期: ・集合住宅 → 1~2週間程度 ・大型施設 → ~2ヶ月 ●月4~5件を並行して担当 →短期・中長期どちらも経験でき、成長スピードの速い環境 【入社後の流れ】 ① 見積作成などの基礎業務からスタート ② 先輩同行で現場や業界理解を深める ③ 小規模案件から担当 → 半年で独り立ち →その後は1人で案件を回せる“プロジェクト担当者”へ成長 【職場環境】 ●全18名中9名が子育て世代で、家庭と両立しながら働くメンバーが多数 ●少人数組織ならではのフラットな関係性 ●お互いにフォローし合う風土が根付いたチーム 【この仕事のやりがい】 ●建物が完成したときに「自分の仕事が形になる」 ●多くの人が利用する施設に関われる ●環境改善(ヒートアイランド対策など)に貢献 →「地図に残る仕事 × 社会貢献」を実感できる仕事です |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●法人営業経験 【あると尚良いスキル】 ●建設現場でのご経験または建築/土木/造園業界での就労経験 ●図面ソフトに触れたご経験(種類は問いません) |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都足立区/本社 ※リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 都営地下鉄都電荒川線 小台駅 徒歩で5分 都営地下鉄日暮里・舎人ライナー 足立小台駅 徒歩で10分 JR山手線 田端駅よりバスで15分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 434万円~500万円 |
| 昇給・賞与 | 賞与:年2回 ※7月・12月/昨年度実績:合計で基本給の5ヶ月分+業績連動ボーナス 昇給:年1回(4月) |
| 給与備考 | 【月給】271,500円~ ※内訳:基本給+固定残業代+固定手当1,000円 【基本給】 216,500円~ 【固定残業代】 固定残業代(54,000円、30時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費:会社規定に基づき支給 |
| 勤務時間 | 就業形態:フレックス制 フルフレックス制です。 【標準労働時間】7時間30分 【標準労働時間帯】9:00~17:30 【フレキシブルタイム】なし 【コアタイム】 なし 【休憩】60分 【残業】30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:123(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇 ●有給休暇:10日~ ●その他休日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金 |
| 企業名 | 屋上緑化施工会社 |
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| 業種 | 建設・土木 |
| 事業内容 | ●屋上緑化・壁面緑化工事および付帯工事の請負 ●屋上緑化・壁面緑化の維持管理 ●屋上緑化用部材の販売 ●造園工事の企画・設計・施工・管理 |
| 設立 | 2008年7月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→選考面接→内定 |
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