【未経験OK】正規ディーラーのカーアドバイザー｜輸入高級車｜完全反響型｜愛知県｜転勤なし

おすすめポイント

●輸入車15ブランド・国産車2ブランド・輸入バイク4ブランドを展開する日本屈指のマルチ正規ディーラー ●1,000万プレーヤー在籍 ●販売・営業経験が活かせる

残業月30時間以内

職種未経験OK

資格取得支援制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	営業・企画営業（個人向け）、販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	輸入車を販売する同社店舗にて、完全反響型の営業をお任せします。【具体的には】 ■来場客への接客・ヒアリング（車の希望・顧客の趣味・休日の過ごし方など） ■車種提案・見積もり ■契約 ■自動車登録に必要な書類の回収・対応 ■引き渡し～アフターフォロー【安心のサポート体制】入社後まずは、ロープレを中心に研修を実施します。【お仕事の特徴・やりがい】 ●高い成約率：30％台（平均：6台／月、トッププレイヤー：10台以上／月） ●成果を給与に還元：インセンティブの平均25万円／月 ●半数ほどの店舗が隔週週休二日制を導入（シフトを重ねて3連休も可能） ●1日の担当数：平日：2～3組／土・日：3～4組（店舗により異なる）
必要な経験・スキル	※学歴不問【必須スキル・経験】 ●社会人経験3年以上 ●販売・接客・営業の経験
勤務地	愛知県愛知県下各店舗 ※ご希望・適性・部署のニーズ・通勤距離を総合的に考慮の上、配属店舗を決定します。 ※転居を伴う転勤なし（ブランド間の異動がある可能性あり）
最寄駅	配属先によって異なる
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	450万円～800万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回 ※業績に応じて決算賞与あり
給与備考	【月給制】月給：29万0,000円～33万0,000円（固定手当を含む） ※業績により成績加給あり ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。【年収例】 576万円／28歳（入社1年目）／月給23万円＋インセンティブ16万円（車両6台＋周辺売上） 682万円／35歳（入社4年目）／月給24万円＋インセンティブ18万円（車両8台＋周辺売上） ※30代前半で月給80万円（インセンティブ含む）、プレイングマネージャーは1,000万円の支給実績も。【基本給】 25万0,000円～27万0,000円【固定残業代】固定残業代（30,000円、20時間相当分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、営業手当、地域手当、資格手当 ●家族手当（第1子（1歳まで）月額1万円を支給） ●成績加給（車両ポイント、車点検予約、保険の新規・継続契約など） ●社用車手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：30～19：00 【実働】8時間00分【休憩】90分【残業】月20～30時間程度【備考】店舗営業時間：10：00～1：00
休日・休暇	年間：106(日) 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（水曜定休＋平均月4日程度交代制公休） ※会社カレンダーによる ●特別休暇 ●年末年始休暇（平均8日間） ●有給休暇（初年度入社半年後10日、次年度以降20日まで、最高繰越20日、最高40日）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険 ●団体保険（生保・損保）
福利厚生・社内制度	退職金、社員持株会制度 ●退職金制度：会社規定に従って支給 ●定年制（60歳） ●教育制度・資格補助補足＞各ブランドごとに認定資格を取得するための研修制度が充実しています。・全体研修・各店舗に配属後、先輩からのOJT研修・聞く力や話す力などを実践するロープレ研修でスキルを習得します。 ●確定拠出年金制度 ●資格取得支援制度 ●車両取得支援制度 ●永年継続制度 ●整備士育成支援制度 ●携帯電話貸与（営業職のみ） ●手持工具貸与（整備職のみ） ●健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●社内レクリエーション　など

求人企業プロフィール

企業名	日本屈指のマルチ正規ディーラー
業種	輸送用機器（自動車含む）、専門商社、サービス（その他）、専門店（自動車関連）、生命保険・損害保険
事業内容	■輸入車15ブランドの正規販売店 ■国産車2ブランドの正規販売店 ■輸入バイク4ブランドの正規販売店 ■キャンピングカー事業 ■オートプラネット事業 ■オフロードビークル事業 ■各種輸入車・国産車の販売、中古車の販売及びこれらに付随する部品・用品の販売、修理、保険事業等 ■プラネットカフェ事業 ■ドライブレコーダー事業
設立	1979年11月
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次選考→適性検査→最終選考→（場合によってはもう1度社長面接を予定しております。）基本的には2～3回を予定しております。

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