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正社員
お仕事番号: 97422更新日: 2023年9月1日【未経験・第二新卒OK】医療・介護業界に特化の人材会社（業界最大手）のキャリアパートナー職｜福岡
おすすめポイント
職種未経験OK
第二新卒歓迎
WEB完結選考
19時以降面接可能
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 人材コーディネーター・カウンセラー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●同社人材紹介事業本部（ナース・コメディカル・介護） |
| 仕事内容 | 医療・介護業界に特化した人材会社のキャリアパートナー職を担当していただきます。 【仕事内容のポイント】 ●転職を検討されている求職者のキャリア支援と、採用を検討されている法人の両方を担う、 両面型スタイルとなります。 ●2～4名程度のチーム体制となります。 ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。 ●1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定人数）。 ●基本は非対面型の営業スタイルです（ニーズに併せて求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります）。 【仕事の魅力】 ●顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 ●チーム体制 キャリアパートナーは個人ごとの目標はもちろん、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ●社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事です。 ●メリハリのある働き方 土日休み、20：30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリを付けやすい環境とはなっております。 「20：30完全退社」としてはおりますが、求職者の方のご事情によっては過ぎてしまうこともあります。 【身に付くスキル】 ●目標達成スキル／プロセス実行力 同社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。 ●高速PDCAスキル 同社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを常に考え実行しますので、高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。 【入社後の受け入れ体制】 基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 OJT開始後も約9ヶ月間の研修プログラムが組まれており、未経験の方でも着実に成長いただける環境が整えられています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル】 ●社会人経験1年以上 【あると尚良いスキル】 ●顧客折衝経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 福岡県 ●福岡県福岡市中央区／福岡事業所 ※基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております。 |
| 最寄駅 | ●福岡市空港線 天神駅 徒歩で3分 ●西鉄天神大牟田線 西鉄福岡（天神）駅 徒歩で5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 356万円～636万円 |
| 昇給・賞与 | 【給与改定】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回 ※賞与は入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額（各20万円～35万円ずつ）を保証。 ※2年目以降は半年毎の個人・会社の業績に連動して支給。 |
| 給与備考 | 【月給】 ●基本給200,732円～＋固定残業代60,015円～＝263,387円～ ※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております。 【基本給】 200,372円～ 【固定残業代】 固定残業代（60,015円～、45時間相当分） |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、赴任手当 ●交通費（月額35,000円まで支給）※会社規定有り ●スキルアップ手当（全社員一律15万円） ●チームリーダー手当（月20,000円） ●単身赴任手当・転勤手当（会社規定による） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：30～18：30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月30～40時間程度 ※月45時間以上の残業禁止です。 【備考】20：30を超える残業は原則禁止。自宅への業務持ち帰り禁止 |
| 休日・休暇 | 年間：121(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●祝日：祝日は一部有給取得奨励日あり ●有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可） ●アニバーサリー休暇（任意の1日） ●結婚休暇 ●産前産後休業（産前6週、産後8週） ●育児休暇（子が満3歳まで） ●妊婦特別休暇（産前産後） ●介護休暇 ●介護短時間措置（子が小学校入学まで） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員持株会制度 ●持株会／持株奨励金、10％の奨励金支給 ●書籍購入制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材紹介・人材サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●医療業界に特化した人材サービス業 |
選考情報
| 選考プロセス | ●面接回数：2～3回 以下1.が基本的な選考フローとなっております（※今後基本ほぼ使用しない想定をしておりますが、まれに2.の録画面接を挟むフローにご案内させて頂く可能性がございます） 1.書類選考→人事面接（60分）→適性検査→最終面接（配属予定事業部のMgr以上が面接）→オファー面談 2.書類選考→録画面接→人事面接（30分）→適性検査→最終面接（配属予定事業部のMgr以上が面接）→オファー面談 ※通常は計2回の面接を想定しておりますが、候補者様にとってより相性の良い事業部を探すために、最終面接を複数回実施させて頂く場合がございます。 |
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【未経験・第二新卒OK】医療・介護業界に特化の人材会社（業界最大手）のキャリアパートナー職｜福岡
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