職種 | 営業・企画営業(法人向け) |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は減額します。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 保育園の課題解決に対するワンストップソリューションです。 保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 理想の保育を実現するために、採用を軸としながら、保育施設の経営課題の解決を担っていただきます。 【具体的には】 ■経営課題を抱えた保育施設の発掘 ■保育施設毎の理想像の策定、実現するために必要な採用プロモーションやマーケティング課題の特定 ■同社ブランドのサービスを活用した企画提案 ■クリエイティブチームと協働のコンテンツ制作/ディレクション/納品 ●求人広告 ●転職/就職フェア ●動画(3Dview等) ●エンゲージメントツール ●Webサイト ■マーケティング支援ツールを活用したデータモニタリング/パフォーマンスの最適化 ■経営課題の解消に向けた伴走/追加施策提案 【オンボーディング体制】 セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社~活躍まで伴走します。 本チームは、元セールス職で大きな成果を残したメンバーで構成されており、セールス組織の牽引を担っています。 【セールスイネーブルメントチームの役割】 ●研修(入社後4日間~適時勉強会開催でインプット機会を創出) ●育成(基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走) ●ナレッジ型化(データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有) ●配置(適正に応じた事業・職種への配置)・配置(適正に応じた事業・職種への配置) 【チーム体制】 エリアごとに5名程度のチームを編成。 東京本社では、東京エリア3チーム、神奈川、埼玉、千葉のチームがあり、それぞれマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しているため、 保育業界が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームの成果に繋がります。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●正社員としてセールスもしくは販売サービス経験(1年以上) 【あると尚良いスキル】 ●無形商材のセールス経験 ●リーダーやマネジメントの経験 ●スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験 |
勤務地 | 東京都 ●東京都渋谷区/東京オフィス |
最寄駅 | 【東京オフィス】 ●JR山手線 恵比寿駅 徒歩5分 ●日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所/拠点により違いあり) |
年収 | 450万円~840万円 |
昇給・賞与 | 【給与改定】年2回(4月・10月) 【賞与】年2回(6月・12月) |
給与備考 | 【月給制】 ●年収450万円 試用期間終了後:月給300,000円+営業手当25,000円 試用期間中:月給257,145円+営業手当25,000円 ●年収510万円 試用期間終了後:月給342,860円+営業手当25,000円 試用期間中:月給300,000円+営業手当25,000円 【基本給】 228,570円~ 【固定残業代】 固定残業代(86,740円~142,860円、40時間相当分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤手当:上限180,000円/6ヶ月分の定期代を支給 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】 ●東京本社 10:00~19:00 ●本社以外 09:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月32.5時間程度 ※定時以降は生産性管理の観点から、個人で調整可能 |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※年休125日+年次有休日以上=130日以上 ●産前産後休暇、育児休暇 ●介護休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 【自己研鑽サポート】 ●グロービスeMBA受講制度 ●ビジネス書籍購入制度 ●英語レッスン受講サポート ●NorthStarChallenge(新規事業立案制度) ●NorthstarCOLLEGE(社内大学) ●NB Fitness Lounge(社内ジム) 【生産性向上サポート】 ●ベビーシッター利用制度 ●家事代行利用補助制度 ●病児保育補助制度 ●介護支援半休制度 ●コーヒーサーバー ※東京のみ ●仮眠室 ※東京のみ ●リフレッシュエリア ※東京のみ 【社内コミュニケーション活性化】 ●welcomeランチ(入社祝いランチ) ●Crew's anniversary(誕生日祝い) ●Crew's bar(社内外交流イベント)※東京のみ ●半期サミット(全社総会) ●N部(部活動) ●チーム達成会、食事費用負担 ●クロスランチ(昼食交流会) |
企業名 | 保育士向け両手型人材企業 |
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業種 | インターネット関連 、人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | ●有料職業紹介事業 ●インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 ●インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
設立 | 2013年9月 |
資本金 | 3,500万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接(人事or現場)→二次面接+面談(人事+現場社員)→最終面接→内定 ※一次面接と二次面接を同日で実施も可能 |
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