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正社員
お仕事番号: 97618更新日: 2023年9月11日【未経験・第二新卒OK】物流やアウトソーシング事業展開企業の人材コーディネーター職｜東海
おすすめポイント
U・Iターン歓迎
職種未経験OK
第二新卒歓迎
完全週休2日制
交通費全額支給
車・バイク通勤OK
育児支援制度
介護支援制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 ※場合によっては試用期間の延長あり |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社は製造業をトータルにサポートする複合企業です。 同社の強みは全員が正社員であること。 正社員として一人ひとりを充実した福利厚生と教育制度で迎えることで、社員の定着率が高く、取引先からも高い評価を得ています。 今回は人材コーディネーター職を募集いたします。 【具体的には】 ●派遣社員の勤怠管理 ●入退社の手続き ●工場見学の案内 ●各帳票類の作成 ●面接（経験によりお任せします） ●入寮、退寮対応 ●その他、トラブル対応業務 登録型派遣ではなく同社正社員として採用し、就業先の企業に派遣されて働く「正社員型派遣」モデルとなります。 お客様にとっては定着が良くクオリティが高いサービスとなっており、競合他社よりもご請求時給も高いのが特徴です。 またご依頼は主に大手クライアントから複数名(10名以上)のご依頼を頂くことが多いです。 【同社の特徴】 同社の大きな特徴は「正社員型派遣」モデルです。 その為同社正社員が働きづらい企業の案件は断っているのも営業の特徴です。 全社員が成長し・働きやすい職場を目指している会社です。 【同社の強み】 同社は近年急成長を続けている企業であり、現在の売上45億を3年後100億にしていこうという取り組みのもと、急速に事業を拡大しております。 多くの大手企業から高い評価をいただき、売上も伸ばし続けることができています。 また、社員間の風通しがよく、社長ともコミュニケーションがとれる環境になり、やりたいことをやりたいと伝えやすい環境があります。 これからも同社は社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと」に貢献し続けていきます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務地 | 岐阜県 /三重県 【雇入れ直後】岐阜県各務原市那加住吉町1丁目24／岐阜営業所 三重県桑名市五反田1460-2Ａ／三重営業所 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | 名鉄各務原線 各務原市役所前駅 徒歩で5分 三岐鉄道北勢線七和駅 徒歩で10分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 350万円～400万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給】261,280円 ※スキルや経験により考慮します 【基本給】 182,380円～ 【固定残業代】 固定残業代（78,900円～、60時間相当分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 ●恋活手当 ●家族おもいやり手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月40時間程度 【備考】配属先による |
| 休日・休暇 | 年間：110(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●記念日休暇 ●育児・介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●引越費用サポート（規定有） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ヨコタエンタープライズ |
|---|---|
| 業種 | アウトソーシング |
| 事業内容 | ■一般貨物自動車運送事業経営許可（平成17年9月29日許可取得） ■機械設計、生産技術、生産設備保全 ■製造業、物流業のアウトソーシング事業 ■情報システム、ITネットワーク、組込・制御、各種システム開発 ■SI業務におけるシステム開発 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 |
| 設立 | 1996年3月 |
| 資本金 | 4,700万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
|---|
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【未経験・第二新卒OK】物流やアウトソーシング事業展開企業の人材コーディネーター職｜東海
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