職種 | 【雇入れ直後】システム開発(WEB・オープン・モバイル) 【変更の範囲】無し |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | システムエンジニアとして、製造業・通信・医療・物流等、様々な業界のプロジェクトへ参画します。 今まで培ってきた業界知識やスキル・経験に合わせ、多岐にわたる業界・フェーズの案件に配属となります。 【案件内容】 ●サーバーやNW機器を用いるようなインフラエンジニア 医薬品会社/社内インフラ設計構築(AWS、GCP、Linux、VMware、Python) 流通業/NW仮想化設計構築(VMwareNSX、Cisco、FortiGate、BIG-IP) ●想定されている期間:即日~長期 【プロジェクト参画までの流れ】 1:各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 2:営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する 3:エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する 4:お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ※平均通勤時間45分=自宅から通いやすい案件を選定(転勤無) 【プロジェクト例】 〇保険会社向けインフラ基盤再構築(Linux、VMware、OpenStack) 〇金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築(Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP) 〇流通系システムリプレースに伴うサーバー構築(AWS、WindowsServer) 〇通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築(Firewall、FortiGate) 〇官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計(Windows、Cisco) 〇 証券系インフラ基盤設計(Linux、AWS) 【魅力点】 ●半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ●入社後上限なく上がる昇給制度!半年での社員の91%が昇給(2019年7月実績) ●エンジニア経験と豊富なマネジメント経験を持つ専任のコーチが社員一人ひとりにマンツーマンで付き毎月1回の面談を実施。 現場での悩みからキャリアプラン実現までトータルサポート。 ※他業務と兼任の上司とは違い、コーチは「専任」の為、細部まで行き届いたフォローが可能 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 開発案件半年以上~ (WEB系・オープン系が望ましいが、C言語やVBの開発経験でもOK) ※汎用系、制御系は除く 【あると尚良いスキル】 ●チームリーダー、PL、PM経験あり/現場でプレイングマネージャーとしての立ち回りが可能な方 ●資格取得等、チャンスを掴む為の努力を自ら主体的に出来ている方 |
勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●大阪府大阪市北区梅田1-8-17 大阪第一生命ビルディング2F/大阪支社 ●大阪府・京都府・兵庫県の各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※平均通勤時間45分(2022年実績) 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●JR 大阪駅より徒歩2分 阪神本線 梅田駅より徒歩すぐ 地下鉄御堂筋線 梅田駅より徒歩5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 330万円~825万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回:基本給が最大16000円UP 【賞与】年2回:平均月給×係数。 ※これまで一度も係数が1を割った事はございません。 ※個々の目標管理シートや、お客様の声をもとに半期に一度フィードバック面談を実施し、給与と案件を見直します。 |
給与備考 | 【月給】225,000円~550,000円 (基本給:194,000円~+固定残業代:31,100円~73,520円) ※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 【基本給】 194,000円~ 【固定残業代】 固定残業代(31,100円~、20時間相当分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当 ●家族手当:子ども一人あたりに支給。最大3万円。 ●リーダー手当:立候補制のリーダー制度 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 ※就業先により異なる 【休憩】60分 ※就業先により異なる 【残業】月12時間程度 【備考】お客様先によります |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度、永年勤続制度 ●ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。 ●永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給(5年:30万円、10年:100万円、15年:150万円、20年:200万円、その後5年毎に200万円) ●家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。 ●資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。 ●資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1万円~毎月2.5万円の報奨金を支給。 |
企業名 | 株式会社ボールド |
---|---|
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | ●ソフトウェア企画開発 ●ネットワークシステム設計・構築・管理/運営 ●ITエンジニアアウトソーシング ●人材派遣 ●紹介予定派遣 ●職業紹介 |
設立 | 2003年4月 |
資本金 | 37百万円 |
選考プロセス | 書類選考→面接回数1~2回→内定 |
---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援(人材紹介)サービスです。
このWebサイトでは、お取引企業多数のシステムエンジニア|キャリアアップできる環境|関西の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。