【未経験OK】コンクリート切断工事に特化した企業の土木施工管理｜西日本No.1シェア｜福岡｜転勤なし

おすすめポイント

●転勤なし ●特許も取得しており、コンクリートの切断工事における西日本No.1シェア ●スーパーゼネコン等の大手との取引が多く安定性が高い ●残業20時間程度 ●各種免許（普免除く）全額支給 ●1年目～リーダークラスまで各階級ごとの研修有 ●自己資本利益率75% ●定着率80％、平均勤続年数11年

残業月30時間以内

職種未経験OK

年間休日120以上

完全週休2日制

資格取得支援制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。 ※試用期間中は日給月給制度となります。（日給は「月給÷163.33時間×8時間×実際に働いた日数」で計算します）
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	コンクリートの切断工事における西日本シェアトップクラスの同社にて、施工管理をお任せします。【具体的には】特殊機械を用いたコンクリート切断・解体工事の施工管理。現場の安全・工程・品質管理や、大手建設会社様とのお打合せを担当。まずは1ヶ月の研修から開始し、3～5年かけてプロの技術者へと育成します。工程／安全／品質管理、図面確認、資材調達・職人やゼネコン担当者との打合せや、機械オペレーション補助を行っていただきます。【一日のスケジュール】 8：00／朝礼⇒8：30／危険予知ミーティング、段取り、作業開始 ⇒11：30／大手建設会社様とお打ち合わせ⇒12：00／昼休憩 ⇒13：00／作業開始⇒17：00／作業終了、帰社【仕事の流れ】同社営業部門からの依頼により現場の下見に行き、そこで得た情報を技術部門に伝達。詳細な施工計画を共に作成。その計画に基づいて人材の手配や資器材の調達を行い、実際の工事がスタートします。【入社後について】座学と実地研修を3週間程度実施し、現場配属となります。現場では先輩とOJTで経験を積み、3～5年で独り立ちしていただくイメージです。【同社の取り組みについて】私たちは「人を大切にする会社」を本気で目指し、取り組みを数字で公開しています。離職率 6.2％、研修参加率 81％など、働きやすさや成長環境を見える化しています。建設業だからこそ、安全性や環境づくりにも本気で向き合っています。
必要な経験・スキル	※未経験OK 【必須スキル】 ●普通自動車免許一種
勤務地	大阪府 /福岡県【雇入れ直後】福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19サンライフ第3ビル5F／福岡オフィス ※ご経験により異なりますが、入社後1～3年程度大阪本社で研修となる可能性が御座います。大阪府大阪市都島区毛馬町5-15-28／大阪本社【変更の範囲】各施工場所に勤務となります。
最寄駅	各線　博多駅　徒歩4分／福岡オフィス各線　城北公園通駅　徒歩13分／大阪本社
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	420万円～520万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（10月）【賞与】年2回（4月・10月）
給与備考	【月給】250,000円～＋諸手当 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）【基本給】 250,000円～
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】08：00～17：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月20時間程度
休日・休暇	年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 ※会社カレンダーに準じて、祝日が出勤日になっている場合が数日御座います
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●退職金は勤続3年未満は支給無 ●Let's note（ノートPC）、スマホ、車、ポロシャツ等は貸与 ●互助会 ●資格取得支援制度 ●レジャー施設割引 ●英会話割引 ■資格取得奨励制度あり 1,2級土木施工管理技士：毎月手当（1級8,000円、2級5,000円）支給、受験料、合格祝い金あり施工アンカー第1種施工士：毎月手当（5,000円）支給、受験料、合格祝い金あり他、業務に関連する資格を取得した場合は、受験料、合格祝い金あり

求人企業プロフィール

企業名	コンクリートコーリング株式会社
業種	建設・土木
事業内容	高周波モーターによるダイヤモンドワイヤーソー工事、ダイヤモンドウォールソー工事、ダイヤモンドコアーボーリング工事。その他道路カッター工事、ケミカルアンカー工事、ウォータージェット工事。
設立	1978年11月
資本金	2,400万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→適性検査→筆記試験＋最終面接

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