人材紹介企業の労務管理担当｜給与計算｜麻生グループ｜九州に根差して様々な事業を展開｜転勤無し｜福岡

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

WEB完結選考

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

テレワーク相談可

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	人事・労務・採用
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	６名（男性２名、女性４名）
仕事内容	■業務概要給与計算業務をメインにスタートしていただき、保険手続き、年末調整業務など人事労務全般の業務にステップアップ可能です！最終的には人事労務全般を担当していただき、労務のエキスパートのキャリアを目指していただけるお仕事です。幅広い業務を通してスキルアップ可能ですので、チャレンジ精神がある方も是非ご応募ください！経験者の方は経験やスキルに応じて仕事を任せることも可能です。貴方様の経験やスキルアップしたい分野をお聞かせ下さい。 ■業務詳細アソウ・ヒューマニーセンターグループで就業されている社員の労務管理 ●月次給与、賞与（決算賞与含む）の計算、年次処理（年末調整、住民税改定など） ●入退社　社会保険手続（取得喪失、算定月変、各種届出など）、人事関連資料の作成など【入社後にお任せする仕事】現在人事部には6名（男性2名、女性4名）の社員が、在籍しております。ご入社後は、まず、２名の社員と共に給与計算業務をメインに、社会保険手続きや人事資料作成など、幅広い業務に携わっていただきます。また、将来的には就業規則、諸規定の改定、人事関連諸制度の構築等の労務業務、もしくは、新卒および中途採用の業務をお任せしたいと考えております。「企業人事として今までの経験を活かしたい」「キャリアアップや、人事としてのスキルアップを叶えたい」「ライフイベントなど変化を経ても、長い目で働き続けたい」「ゆくゆくは管理職を目指したい」そんな方を歓迎しています！ ◎同社は経験やテクニカル（業務）スキルだけではなく、ヒューマンスキルやコミュニケーションスキルも重んじる組織風土の会社になります。今までの経験の中で培った貴方のお人柄やコミュニケーション力を活かして組織・会社を支えてみませんか？ ◎グループとして多岐にわたる事業を展開しており、組織の規模や環境によって課題が変わってくるため、人事労務のエキスパートとしてキャリアを積み上げていくことが可能です！
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●給与計算、社会保険（月変や算定）の実務経験をお持ちの方 ※就業規則、各種諸規則の改定などの経験がある方は歓迎
勤務地	福岡県福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館／本社転勤当面無し ※ご本人のご希望に応じてコースを選択いただきます。 ●総合正社員（転居を伴う異動転勤あり） ●地域限定正社員（転居を伴う異動転勤なし）
最寄駅	地下鉄空港線　天神駅　徒歩3分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	350万円～400万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	【月給】200,000円～340,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、同社規定により決定します。【モデル年収】 ●37歳　採用業務担当　年収440万円
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、地域手当 ●通勤手当：上限5万円まで ●家族手当：扶養・子供：5千円／人　※上限なし ●能力給
勤務時間	就業形態：変形労働時間制【標準的な就業時間】8：50～18：00、11：00～20：10など　※1ヶ月単位の変形労働時間制【週平均労働時間】40時間【休憩】70分【残業】20時間程度
休日・休暇	年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設 ●育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ●社員共済会 ●福利厚生倶楽部加入 ●国内保養所（600ヶ所） ●国内提携宿泊施設（3,800ヶ所） ●海外提携宿泊施設（132ヶ所） ●スポーツクラブ（1,600ヶ所） ●レジャー施設（1,300ヶ所）

求人企業プロフィール

企業名	株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
業種	人材派遣・人材紹介
事業内容	（1）人材派遣事業（2）人材紹介事業（3）教育事業（3）BPO事業（4）就労支援事業（5）新卒者紹介・採用支援事業（6）大学サポート事業（7）システム開発・ネットワーク構築事業（8）福利厚生アウトソーシング事業（9）営業支援事業（Webサイト構築事業）
設立	1984年7月
資本金	5,000万円

選考情報

選考プロセス	■書類選考→一次、二次面接→最終面接（予定）　※ご希望に応じて、面接の間にカジュアル面談も実施させていただきます。 ※面接日、入社日は相談に応じます。

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