| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | (営業部) 男性2名(40代)、女性3名(20代~30代) 風通しも良くアットホームな職場です。 |
| 仕事内容 | 法人のお客様にネットワーク系のセキュリティ機器やOA機器(会社の固定電話機、Wi-Fi、複合機等)を提案営業をお任せします。 【主な業務】 ●大手取引先からの顧客リストに基づきオフィスに訪問し、セキュリティ機器・OA機器などの提案 ●顧客リストは過去にお取引のあった既存のお客様(法人)のみになりますので、完全新規の営業はございません。 ●様々な相談に応じた対応、提案 ※営業エリアは主に車で1時間圏内となっており、神奈川県内で地元の中小企業様がお客様になります。 【同社営業職の魅力】 複合機やネットワークを合わせた複合的な提案まで多種多様で、幅広い提案が可能となります。 一日の訪問件数や時間等のスケジュールは自分で決めることが可能なため、ご自身のやり方で営業活動に取り組むことができます。 また、営業成績に応じたインセンティブも発生いたしますので、営業成績やご自身の頑張りはすぐに評価をしていただけます。 (受注について) 未経験からでも週に1~3件受注をしています。 未経験から入社した20代女性(前職販売職)の方は、今では週2~3件受注になっています。 提案商材が多種多様な分、未経験入社でも受注しやすいです。 【1日のスケジュール例】 平均で1日6~8件ほど訪問しています。 8時50分 出社 9時30分 車で訪問先へ出発 10時00分 営業 12時ごろ お昼休憩 16時00分 営業終了 17時ごろ 帰社。帰社後は営業報告や契約関連業務、翌日の営業活動の準備を行う。 18時30分ごろ 退勤 【研修体制について】 入社後は座学研修からスタートし、商品知識やサービス内容を学んでいただきます。 その後は先輩社員に同行し、営業方法を身につけます。 2ヶ月後には独り立ちすることが目標ですが、引き続き先輩社員がサポートもします。 難しい商談には、上司が同席するので安心してください。 また、社員のほとんどが3ヶ月以内に初受注を達成する状況です。 【将来のキャリア】 NTT東日本の商材を販売しているため、企業としての安定性は抜群。 ※コロナ禍でも、情勢に左右されることなく成長を続けてきました。 1年以内の昇進実績もございますし、働き方としても残業は月10時間もなく、子育てをしながら働いている社員も在籍しております。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK ※既卒OK 【必須スキル・経験】 ●普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 営業未経験から挑戦したいというチャレンジャー精神をお持ちの方は大歓迎です。 |
| 勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】神奈川県厚木市/本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 小田急線 本厚木駅 徒歩8分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 300万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】なし※業績により特別手当として支給される場合も有り 【インセンティブ】あり |
| 給与備考 | 【月給】25万円~(基本給+諸手当) ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 (月給内訳) 基本給:178,100円~ 職務手当:51,900円 営業手当:20,000円 【年収モデル】 ●350万円:入社3年目、主任20代 ●600万円:入社5年目、係長30代 【基本給】 178,100円~ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、営業手当 ●職務手当:51,900円 ●営業手当:20,000円 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●夏季休暇(土日祝日合わせて9連休) ●産前産後休暇 ●育児休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●定年60歳 ●再雇用制度65歳まで ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●お子様がいらっしゃる方は時短勤務も可能(給料の変動あり) |
| 企業名 | 大手通信会社の商材営業 |
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| 業種 | 通信関連 |
| 事業内容 | ■NTT東日本販売受託事業 ■CATVの加入促進及び営業の受託 ■各種事務(受付・秘書・通訳・電話交換・文書作成等)の受託業務 ■LED照明販売・施工 ■自動販売機取次業務 |
| 設立 | 2015年10月 |
| 資本金 | 100万円 |
| 選考プロセス | 【選考フロー】 書類選考→最終面接→内定 ※面接形式は本社にて対面のみとなります。 |
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