職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 北関東事業部の以下営業所に希望/経験に合わせ勤務地を決定します。 ●日立営業所/宇都宮営業所 |
仕事内容 | メーカーに対する技術・エンジニア人材の提案営業をお任せ致します。 顧客(国内の一流メーカー)と社員(トップクラスの技術力を持つエンジニア)を繋ぐ営業職として、案件受注~人材アサインまでを担います。 【業務詳細】 ●顧客の技術課題に対し、人財を用いたソリューション提案を行います。 案件受注後は、適切なエンジニアをアサインしていきます。 ●社内エンジニアに対して、顧客内で活躍できるように労務管理等を行うと同時に、ステップアップへの道筋をと共に考え支援します。 顧客・エンジニア・自分自身の三者の価値最大化を目指します。 【業務の魅力】 「顧客の事業成長」と「エンジニアのキャリアアップ」の双方に踏み込んだ、提案を行うことができます。 同社営業から行った提案が、「あの新製品の開発に繋がった」という事例も多数ございます。 【顧客】 国内メーカー 【おすすめポイント】 ●日本経済新聞「2023年卒 就職企業人気ランキング」 「業種別 人材サービス(派遣・紹介)」1位、「理系総合」37位 ●取引社数700社以上、4,000名超のエンジニアが活躍 ●ものづくりの上流工程である開発・設計工程に特化 ●株式上場後20年以上黒字経営 ●くるみんマーク認定 ●男性の育児・看護休暇も運用実績あり ●育児休暇取得率100% ●年休125日 ●創業50年以上 ●社内研修制度充実 |
必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【あると尚良いスキル】 ●派遣業界・人材業界における営業経験 ●店長や教室長、式場マネジャーといった、メンバー・運営管理を行いながら顧客折衝を行った経験 |
勤務地 | 茨城県 /栃木県 【雇入れ直後】【日立営業所】茨城県ひたちなか市 【宇都宮営業所】栃木県宇都宮市 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
最寄駅 | 【日立営業所】 JR常磐線 勝田駅より徒歩5分 【宇都宮営業所】 JR宇都宮駅より徒歩10分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 350万円~550万円 |
昇給・賞与 | 【給与改定】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月)※平均4.2ヵ月分 【業績賞与】あり |
給与備考 | 【月給】23年度初任給実績 大学院卒:240,000円 大学卒:220,000円 【モデル年収】 4,700,000円(28歳、役職なし、経験4年) 6,200,000円(33歳、マネージャー補佐、経験8年) 7,000,000円(37歳、マネージャー、入社12年) |
諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、赴任手当 ●通勤手当:100%支給 ※上限50,000円まで ●家族手当:18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円 ●住宅手当:会社契約(業務上の転居)の場合に補助あり ●単身赴任手当 ●交代勤務手当 ●マネジメント手当 など |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均18.9時間 |
休日・休暇 | 年間:126(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇(有休付与は入社3か月後となります) ●育児休暇 ●介護休暇 ●公用休暇 ●特別休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●団体保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、財形貯蓄、厚生年金基金、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●定年:60歳 ●教育制度・資格補助 【支援】技術者育成プログラム(既卒のみ)/資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS) 【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修 など ●社員持株制度(奨励金支給) ●共済会 ●クラブ活動 ●健保組合保養所(北軽井沢) ●労働組合 ●会員制リゾートクラブ ●メンタルヘルス |
企業名 | 大手メーカーの技術パートナー企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 、輸送用機器(自動車含む) 、医療用機器・医療関連 、人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | 技術者の派遣事業 技術プロジェクトの受託事業 (開発、設計、試作、製造、評価) 一般労働者派遣 |
設立 | 1971年1月(創業1968年7月) |
資本金 | 23億47百万円(2020年12月末現在) |
選考プロセス | 書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定 |
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