【未経験・第二新卒OK】公共サービス労働組合の総合職｜賞与実績4.85ヶ月｜年間休日123日｜東京

おすすめポイント

●全国74万人の組合員のサポートを通じて、社会に貢献する仕事 ●初任給は、東京都職員準拠 ●安定感抜群 ●私服勤務可 ●育児休業もしっかり取れます ●福利厚生完璧 ●完全週休2日制

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

介護支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】公務員・警察・消防・自衛隊【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	公共サービスで働く方の職場環境の改善をめざし、労働組合活動をサポートする仕事です。基本的にはバックオフィスで様々な調整業務や資料作成などを行います。【具体的な業務例】 ●各種会議・集会の企画・設営、開催案内の通知、参加者のとりまとめ、議案・資料の作成 ●組合員の労働条件などに関する相談対応、各種調査の企画、依頼、報告のとりまとめ ●交渉・会議結果の報告の作成 ●組合員に対する広報（新聞、小冊子、ホームページなど）の作成 ●各県本部、加盟組合からの問い合わせ対応自治労は、全国で72万人の組合員が加盟する労働組合をまとめる団体です。あなたには、この中央本部で地方公務員や地方自治体の関連団体、委託会社、民間会社に勤務する方たちの働く環境の改善をサポートしていただきます。労働組合というと堅苦しいイメージがあるかもしれませんが、実際の業務は特別なことではありません。自治労に加盟する労働組合、組合に加入する組合員の皆様とコミュニケーションを密にとって日々の業務を進めます。若年層の間には約2年ごとにジョブローテーションを行ないますので、幅広い業務を学んで下さい。そこで業務全体を見渡す力と、東京のみならず、地域に拠点をもつ全国の組合を見渡せる視野の広さを身に付けて欲しいと思います。業務を一通り覚え、中高年層になった際には部局のマネジメントや、これまで培った経験を活かし専門領域で力を発揮出来る環境です。【入職後の流れ】入職後は1ヶ月ほどの期間で導入研修を実施。自治労の役割や詳しい業務内容などを説明いたします。最後の1週間は各県本部にて、加盟組合に加入する組合員の職場を実際に体験したり見学したりと、現場での業務がどうなっているのかを詳しく知る機会を設けています。その後は自治労中央本部への配属となり、先輩がOJTで業務を教えていきます。【キャリアアップをめざせる環境！】若手時代を経て、ベテランになっても段階別研修を実施します。 30代後半には一通りの業務を学び終わり、マネジメントもしくは専門領域でご活躍いただきたいと考えています。ちなみに、ジョブローテーションは2年に1度実施。様々な現場で多種多様な業務を経験して、業務全体に活かしてキャリアアップを目指していきましょう。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●正社員としての社会人経験
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都千代田区／中央本部【変更の範囲】無し
最寄駅	●JR・地下鉄各線市ヶ谷駅徒歩で5分 ●東京メトロ有楽町線麹町駅徒歩で5分 ●JR線四ッ谷駅徒歩で5分 ●東京メトロ丸ノ内線・南北線四ッ谷駅徒歩で7分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	436万円～
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月／昨年度実績 4.85ヶ月分）
給与備考	【月給】26万7,600円 ※初任給は、東京都特別区職員準拠を基本に経験等を考慮のうえ決定します。【年収例】大学卒　中途採用の場合 ●485万円（社会人経験1年）24歳 ●495万円（社会人経験3年）26歳 ●511万円（社会人経験5年）28歳【基本給】大卒／22万3,000円～
諸手当	交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、地域手当 ●交通費：1ヶ月分通勤定期代支給（上限15万円） ●扶養手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間45分【休憩】45分【残業】月10時間程度
休日・休暇	年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●夏季特別休暇：5日 ●年末年始休暇：7日 ●産前産後育児休暇 ●病気休暇 ●家族看護・介護休暇 ●リフレッシュ休暇 ●ボランティア休暇 ●その他特別休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、財形貯蓄 ●65歳定年（60歳以降の再雇用制度あり） ●私服勤務可 ●育児休業（最長満3歳に達する日の前日まで） ●介護休業（最長180日間）

求人企業プロフィール

企業名	労働組合
業種	官公庁
事業内容	●組合員の労働条件改善のための調査と活動・交渉方針の提案 ●地方自治、労働法制、社会保障制度等に係る法律・政策の調査・研究と提案 ●労働組合づくりのサポート、自治労加入の促進、加入組合に対するアドバイス ●医療・福祉・清掃・給食・水道など、職種別の課題の調査と政策・活動方針の提案 ●人権・平和・環境などの社会問題に係る調査・研究と政策・活動方針の提案 ●上記の活動を進めるための各種会議・集会の設営、議案、資料の作成 ●上記の活動報告の広報、新聞の作成、ホームページの更新
設立	1954年1月

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→適性検査→最終選考→内定

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。

未登録の方

登録済みの方

【未経験・第二新卒OK】公共サービス労働組合の総合職｜賞与実績4.85ヶ月｜年間休日123日｜東京

マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。

このWebサイトでは、【未経験・第二新卒OK】公共サービス労働組合の総合職｜賞与実績4.85ヶ月｜年間休日123日｜東京の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。