ラーメン魁力屋の店舗業務｜マネジメントに挑戦したい｜成長したい方にぴったりの会社｜関西勤務

おすすめポイント

●1店舗に必ず2名以上の社員配属を可能にしております。 ●だれでも上のポジションを目指せる環境があります！ ●どんな顧客層にも好かれる飽きないラーメンです。

残業月30時間以内

職種未経験OK

育児支援制度

介護支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】ホール・フロアスタッフ【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は1～2ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	【会社内容】同社は全国各地で「ラーメン魁力屋」を100店舗以上運営しています。『一杯のラーメンで人を幸せに出来る』そんな夢を持ち続けて、毎日食べても飽きのこないラーメン、小さいお子さんからお年寄りの方まで食べて頂ける、そんな素朴で懐かしい味のラーメンを提供してきました。現在は「ラーメン魁力屋」が産声をあげた京都の他、大阪や兵庫、関東、東海、東北、沖縄等、全国にもエリアを拡大しており、今後更なる店舗の出店と海外展開も計画中です。おかげさまでメディアにも多数取り上げられたり、カップラーメンの監修やラーメンバトルでの受賞なども頂いたりと、現代のラーメン業界を牽引する存在として経営に取り組んでいます。現在では魁力屋のほか、からたま屋、とりサブロー、KIBARUなど様々なブランドを展開しています。【働きやすい店舗運営の環境づくり】 1店舗当たり社員人数は2.4人で必ず複数名の社員が在籍しており緊急対応などの際に困らない様にしています。また、縦横のつながりがあり、緊急でシフトに穴が開いた場合は上長や近隣店舗からのヘルプで対応しています。【仕事内容】入社後は各店舗に配属され、店舗実務（キッチン・ホール）を行っていただきます。ホール業務はお客様のご案内、料理の提供や片付けがメインで、基本的にはオーダーからレジまでお客様のセルフ対応になっているため、業務としては1週間もあれば覚えられるものがほとんどです。キッチンは持ち場が決まっており少しずつできることを増やしていっていただきます。業務に慣れてきたら役職を上げていき、管理業務（時間帯責任者、パートアルバイトの管理、売り上げ管理など）を任せていきます。【成長でき豊富なキャリアビジョンが築ける会社です】出店を創業以来毎期続けているため挑戦できる役職ポジションがあります！実際に半年で時間帯責任者、1年で店長に昇進し活躍している実績があります。評価基準や研修が充実しており、各店舗・エリアにはしっかり頑張りを見て評価してくれる人材を配置しているため、昇進昇級のチャンスが常に転がっています。また、のれん分けとして自店舗を運営できる独立支援制度もあり、豊富なキャリアが描ける会社です。
必要な経験・スキル	※未経験歓迎
勤務地	京都府 /大阪府 /兵庫県【雇入れ直後】本社：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地京都フクトクビル 6階 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市／茨木市／東大阪市／堺市／八尾市／高槻市／吹田市 ■兵庫県川西市／尼崎市／西宮市／伊丹市自宅からの通勤可能範囲にて配属【変更の範囲】無し
最寄駅	※京都府内　各店舗による
受動喫煙対策	敷地内禁煙主要事業所は敷地内全面禁煙だが、事業所により異なる
年収	240万円～400万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（1月）【賞与】年1回（3月）
給与備考	【月給】205,000円～【モデル年収】 ●年収360万円（入社6か月、時間帯責任者） ●年収500万円（入社3年、S店長）【基本給】 200,000円～
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、営業手当、夜勤手当 ●通勤手当：上限5万円／月 ●営業手当：リーダー5千円、時間帯責任・店長1万円、S店長2万
勤務時間	就業形態：変形労働時間制 1ヵ月単位の変形労働時間制【就業時間】8：00～25：00間で交代制シフト勤務（店舗により変動あり）（シフト例8：00～18：00／10：00～20：00／12：00～22：00etc.）【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月28時間程度【備考】週の
休日・休暇	年間：107(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●月8・9日休みのシフト制 ●有給休暇：入社半年経過時点 10 日 ●産前・産後休暇（取得実績あり） ●育児・介護休暇（取得実績あり）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅 ●食事補助有り※規定あり ●社員寮有（寮費自己負担2.7円/月） ●のれん分け独立支援制度有

求人企業プロフィール

企業名	株式会社魁力屋
業種	フードビジネス（アジア系）
事業内容	●「ラーメン魁力屋」のチェーン展開 ●「からあげとたまごからたま屋」の運営 ●「とりサブロー」の運営 ●「タンメンと餃子 KIBARU」の運営
設立	2005年6月1日
資本金	100百万円

選考情報

選考プロセス	●面接：1～2回

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