職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | ■組織ミッション: ・今後成長が見込まれる市場(半導体業界)の顧客に対し1to1セールスを実行 ・カスタマーリレーション強化で売上維持拡大と業界潮流を察知 ・セールス行動を通した情報戻しの強化で成長市場向け新商品・新サービス開発に貢献 ■チームミッション: ・新領域開発グループで事業と一体となり、成長業界の主要顧客に確り向き合った1to1セールスを実施 ・新商品・新サービスの顧客ナーチャリング。FY24からは成長著しい「半導体業界」に注力します ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 売りへの拘りに加え、顧客からのフィードバックを事業への落とし込みも出来る「戦闘的マーケテイング集団」を掲げ、個人の力量を上げる事に注力。部内でのフォーラムを隔月で開催、教育プランも年間で計画されており、キャリア設定も明確に落とし込みが出来る組織 ■担当業務内容 ①顧客課題把握/解消、取引基盤構築・顧客組織解明、ポテンシャル、キーマン把握/接触・営業問合せ窓口として多岐に渡る顧客要望に対応・顧客内のミスミシェアを高めるべく、在庫商品の商流切替、フック商材(アルミフレーム/洗浄品)の拡販実施・半導体製造装置への試作→量産スペックインを図り売上の安定した拡大を図る:80% ②セールス行動を通じ、情報フィードバックの強化で成長市場向けの新商品/サービス開発に貢献(売れない理由、どうすれば売れるかの探求):20% ■仕事のやりがい 顧客接点の最前線に立ち、お客様の課題を自社の商品・サービスで解決させる事に立ち会える。合わせて、VOCを社内展開する事での新たな商品・サービス開発に貢献が出来る ■3~5年後の想定されるキャリアパス 営業手法を学び、マネージメントとしてチームを任せ、活動設計立案及び、実行 ■業務上の課題 社内報告業務及び、顧客訪問の効率化 ■使用アプリケーション Excel、Word、PowerPoint |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●製造業への営業経験3年以上 ●顧客キーマンとの関係構築を多く経験 ●顧客の課題を特定し、ソリューション提案を経験 ●普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【あると尚良いスキル】 ●半導体業界または自動車業界の製造業に対しての営業経験 |
勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府吹田市/大阪営業所 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 御堂筋線 江坂駅 徒歩で2分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 500万円~700万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6・12月)※賞与4か月程度 |
給与備考 | 313,000円~438,000円(一律手当を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ※モデル年収: メンバー500万~670万 リーダー:700万~900万 ディレクター:900万~1200万 【基本給】 241,000円~337,000円 【固定残業代】 72,000円~101,000円(固定残業時間30時間0分/月) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費:上限5万円まで |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】7時間30分 【標準労働時間帯】9:00~17:30 【コアタイム】11:00~15:00 【フレキシブルタイム】 8:30~11:00、15:00~19:00 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:124(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年末年始休暇:12/29~1/4 ※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある ●有給休暇:初年度 即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降:4月に付与。 ●特別休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金 ●確定拠出年金制度 ●リモート可(出社頻度:週4日) ●出張有り(国内/週4日) ●社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) ●保養所(ラフォーレ倶楽部)・テーマパークチケット優待 |
企業名 | 機械加工製品販売会社 |
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業種 | 重電・産業用電気機器 |
事業内容 | FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されております。 |
設立 | 1963年2月23日 |
資本金 | 139億3,600万円(2023年3月31日時点) |
選考プロセス | 書類選考→適性検査(性格診断)→一次面接→二次面接→最終選考→内定 |
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