【未経験OK】厚板鋼板メーカーの技術系総合職｜年収420万円～｜転勤無｜東証プライム市場上場｜名古屋

おすすめポイント

●1950年創業 ●技術力の高さで信頼を得て、同業界で高いシェアを獲得 ●充実した研修制度で未経験からでも安心してチャレンジできる

転勤無し

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

交通費全額支給

育児支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】生産・製造・プロセス技術、品質保証・品質管理・生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は2ヶ月です。試用期間中の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	東海地区において最初の鋼板メーカーとして誕生した同社。産業機械や建設機械、土木・建築物といった社会インフラを支える『厚板』の生産を一貫して行ってきました。今回は技術系総合職として、製鋼や圧延技術、鉄鋼材料に関する研究知識や専門技術を高め、工場の操業管理や品質管理、製造技術や品質の改善、設備管理などを行っていただきます。基本的には大学での専攻、これまでの経験を活かせるポジションにて配属となります。また、鉄鋼業界で開かれる研究会など、社内外の勉強の機会も豊富にございます。自分の目標に向けて知識や技術を身に付けていく喜びがあります。若手から責任ある業務を通じてこれらの幅広い知識と技術を身に付け、将来は顧客ニーズに応える新製品の開発に挑戦します。鉄スクラップに含まれる特有元素の活用や製鋼と圧延の独自技術を駆使しながら、電炉特有の新製品開発を実現することで、同社の「価値」の創造を担います。【教育研修制度】新入社員教育、階層別教育、専門技術教育、通信教育、各種資格取得支援など【働きやすい環境です】年間休日120日、残業月18.2時間程度、平均有給消化日数17.9日、転勤無しと働きやすい環境が整っています。また平均勤続勤務年数は18.4年で、安定企業で腰を据えて長く働きたい方におすすめです。【同社について】 1950年創業の同社は、1961年には、当時世界最大の200t電気炉を導入しており、現在でも国内最大級の大きさを誇る規模です。その後も、世界的にもユニークな連続鋳造機による製鋼と圧延の直結プロセスを採用し、2009年には100億円の投資により最新鋭の技術が組み込まれた圧延工場が稼働。こうした特色ある設備導入で、高炉メーカーと競争できる体制を整え、業界の中でもオンリーワンとなる、電炉厚板専業メーカーとして歩んできました。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●理系学科を卒業されている方【あると尚良いスキル】 ●機械系・材料系・物理系・電気系のご出身の方歓迎
勤務地	愛知県【雇入れ直後】●愛知県名古屋市中川区小碓通5ー1／本社・工場【変更の範囲】無し
最寄駅	●名古屋臨海高速鉄道あおなみ線港北駅（前・名古屋競馬場前駅）徒歩15分／本社・工場
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	420万円～
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月） ※ご自身の頑張りに応じて昇給幅は変動します【賞与】年2回（2024年度賞与実績：6.9ヶ月）
給与備考	【月給】基本給：265,940円～＋諸手当基本給 ●修士了：285,940円 ●学部卒：265,940円【基本給】 265,940円～
諸手当	残業手当 ●交通費：全額支給 ※車・バイク・自転車は、2km以上自宅から離れている場合、社内規程に基づいて支給 ●子育て支援手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】８：30～17：00 【実働】7時間45分【休憩】45分【残業】月18.2時間程度
休日・休暇	年間：120(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（土・日）※社内カレンダーによる ※年に5～6回程度土曜日が出勤日に設定されています。（ほとんどの社員は有給を使用してお休みにしています） ●有給休暇：21日平均有給消化日数は17.9日と有給が取得しやすい環境です。 ●各種特別休暇（結婚、忌引、永年勤続）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●独身寮（入寮条件あり）：9000円／月（エアコン・食堂・駐車場完備） ●退職金：勤続2年以上 ●企業型確定拠出年金（個人選択制） ●子育て支援 ●大浴場あり ●トレーニングルームあり ●社員食堂：日替わりメニューが1食250円 ※昼食のみ

求人企業プロフィール

企業名	中部鋼鈑株式会社
業種	鉱業・金属製品・鉄鋼
事業内容	厚板鋼板の製造販売鋼片の製造販売鋼板の切断加工
設立	1950年
資本金	59億700万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終選考→内定同社では1人ひとりとじっくりお話をさせていただく人物重視の採用活動を行っています。できるだけリラックスして面接を受けていただけるような雰囲気づくりをしています。

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