職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、営業・企画営業(個人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 【組織構成】 配属部署について 東京支店は30名ほどの組織です。一つの課が6名ほどで構成されており4課ございます。 全部署中途入社の社員も多く、非常に馴染みやすい雰囲気です。 |
仕事内容 | 同社のマンション管理フロント担当として、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 【具体的には】 ●理事会、総会の準備、議事録作成 ●設備の日常保守点検や改修・修繕工事等の企画立案補助 →定期的に必要な点検が行われるよう手配、確認等を実施します。 ●管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 ●居住者のコミュニティ作りのサポート(イベント企画運営等) 【研修制度】 ●入社後半年ほどは、OJT研修で先輩社員のフロント同行やサポート業務を行い、基礎知識を身につけます。 慣れてきたら数物件を担当しステップアップしていきます。 物件を担当する(独り立ち)までの期間は数か月~半年ほどのため、しっかりと知識と経験を身に着けてステップアップしていける環境です。 経験者の方につきましては、早い段階で担当物件を任せてもらうこともできます。 ●資格取得支援制度 教材費・講習料・受験料支援のほか合格奨励金支給等、資格取得支援を行います。 【業務の魅力】 ●フロント業務に専念できる 社内には、その物件の修繕担当、組合の会計担当、リプレイス営業担当がいるため、フロント業務に集中できる環境です。 また、「他の部門担当者との情報が共有されない…」といった状況にならないような、他部門の社員との連携が取りやすい体制、システムがすでにできているので、働きやすい環境が整備されています。 ●夜間・休日対応はほぼなし グループ内には24時間体制のコールセンターが常設されており、その対応力もレベルが高いため夜間や休日の対応がほとんどありません。 転職者からもこの点は前職と大きく違う点で、働きやすさに繋がっていると声をいただいています。 ●担当物件数が少ない 同社は業界内でもフロント担当1名あたり担当物件数が少ないことが特徴です。 平均10物件を担当します。 そのため、社員の身体的・精神的な余裕が生まれ、行き届いた手厚いサポート、プラスαの提案が可能となります。 業務に追われる環境ではないため、自ら考え主体的に動き成長していくことが可能です。 ●経営が安定している セキュリティマンション「グローリオ」を中心に、そのほか別物件も管理しています。そのため、あなぶきグループとしての経営は安定しており、安心して働き続けられる環境です。 |
必要な経験・ スキル | 【必須経験・スキル】 ■マンションフロント管理職のご経験が1年以上ある方 【歓迎する経験・スキル】 ■管理業務主任者資格、宅地建物取引士資格がある方 ■顧客折衝経験のある方 ■マンション管理に関する幅広い知識をお持ちの方 |
勤務地 | 埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】東京本社/東京都渋谷区 横浜支店/神奈川県横浜市西区 千葉支店/千葉県船橋市 埼玉支店/埼玉県さいたま市大宮区 埼玉支店 所沢事務所/埼玉県所沢市 【変更の範囲】転居を伴う転勤はございません。また、入社後当面はございません。 例)東京本社→横浜支店・千葉支店への異動 |
最寄駅 | ●JR線 千駄ヶ谷駅 徒歩で5分/東京本社 ●JR線 横浜駅 徒歩で10分/横浜支店 ●JR線 船橋駅 徒歩で10分/千葉支店 ●JR線 大宮駅 徒歩で5分/埼玉支店 ●西武新宿線 航空公園駅 バス8分 並木通り団地下車 徒歩4分. |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 400万円~600万円 |
昇給・賞与 | 【給与改定】年1回(7月) 【賞与】年2回(8月・2月) |
給与備考 | 【月給】280,000円~ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【基本給】 280,000円~ |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、資格手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】 9:00~18:00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業】月10時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 祝日、年末年始休暇、慶弔休暇 ●完全週休2日制【水曜日・日曜日】 ●育児休暇 ●介護休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、社員持株会制度 ●定年後の再雇用制度 ●退職金制度/勤続3年以上 |
企業名 | 不動産管理会社 |
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業種 | ビル管理・メンテナンス 、リフォーム・内装工事 |
事業内容 | ●マンション管理事業 ●リフォーム事業 ●大規模修繕工事業 ●施設管理事業 ●不動産仲介事業 ●備管理事業 ●掃管理事業 ●環境衛生管理事業 |
設立 | 2008年2月 |
資本金 | 4,000万円 |
選考プロセス | 書類→適性検査→最終面接(対面) ※状況に応じて面接回数は2回になることがあります。 |
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