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正社員
お仕事番号: 99378更新日: 2023年11月29日【英語を使えます】世界に誇るエンジン専業メーカーの販売子会社のルート営業職｜研修体制充実｜WLB◎
おすすめポイント
海外勤務あり
残業月30時間以内
英語を使う仕事
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | ■業務内容： 同社の法人営業担当として、船舶用及び陸用ディーゼルエンジンの部品や機材の営業業務をお任せします。 詳細は以下の通りです。 お客様は、国内（民間・官公庁）・海外（香港・台湾・韓国・フィリピンなど）船会社、商社との取引をしています。 商品（ディーゼル機関）の部品の見積から受注フォロー、技術部門と連携しながらの整備の対応などを主業務としています。 ■詳細業務： ●発注依頼に対して、見積りと納品時期をお伝えし受注に繋げていきます。 受注後は事務スタッフと連携し、入金確認まで行います。 ●メインはルート営業になっており、受注までのお客様とのやり取りは、メール・FAXを利用することが多いです。 問い合わせがあった場合は電話対応も発生します。 ■仕事のすみわけ： ●営業担当：提案や訪問などのやりとり、見積もりまで ●事務員：受注後の出荷、納品、入金確認など となっており、今回は営業担当としてご入社頂きます。 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員がOJTで事務関連作業～顧客対応までフォローいたします。 社内グループ内の勉強会／工場内の短期研修／外部講師による営業セミナー／船の修理の現場研修などの研修制度も整っておりますので、安心してご就業いただけます。 ■外出頻度： 部署として、お客様先への訪問を推奨しているため、月に10回程度は外出を頂いております。 希望される場合は海外への顧客訪問（出張）もあるため、英語力も活かしていただけます。 ■担当顧客：担当顧客は1人当たり20社程で、担当エリアは関東圏（一都三県）が中心ですが、香港、台湾、韓国、フィリピンなどの顧客対応もあります。 ■同社の特徴： ダイハツディーゼル株式会社の製品の販売から整備まで一貫した業務を行っており、顧客のエンジンを安心して使ってもらえる状態に保ち、いつでも顧客目線での製品やサービスを提供しています。 常に「Challenge with Passion」をモットーに、社会に貢献できる企業でありたいと願っています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●営業経験1年以上 【あると尚良いスキル】 ●機械系のメーカーもしくは商社の経験 ●英語でのメール対応及び会話 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都台東区／本社 【変更の範囲】海外支店、同社香港事業所、台湾事務所 |
| 最寄駅 | 都営大江戸線 新御徒町駅 徒歩で4分 東京メトロ銀座線 稲荷町駅 徒歩で4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円～550万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績4ヶ月） |
| 給与備考 | 【月給】19万円～28万円（固定手当を含む） 【基本給】 17万円～ |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、地域手当 交通費：月額10万円まで支給 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間45分 【休憩】45分（12：00～12：45） 【残業】月15時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：122(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、有給休暇 年間有給休暇10日～20日（入社後半年経過から下限日数付与） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、社員持株会制度 ●退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり ●レジャー補助（年2回） ●保養施設（会員制宿泊施設） ●東京ドーム（年間シート） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | エンジンメーカー企業 |
|---|---|
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む） |
| 事業内容 | ■グループ製品の販売・据付 ■補修用部品供給・メンテナンス等のアフターサービスに関する業務 ■船舶用および陸用機器・補機類一般の販売業務 ■その他関連する業務 |
| 設立 | 1979年1月 |
| 資本金 | 3千万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→一次選考（人事＋部長＋役員）→最終選考（親会社役員）→内定 ※選考回数は異なる場合があります。 |
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