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正社員
お仕事番号: 99550更新日: 2023年12月7日高品質家具メーカーのWebデザイナー兼コンテンツクリエイター｜第二新卒OK｜転勤無｜名古屋
おすすめポイント
転勤無し
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
車・バイク通勤OK
育児支援制度
介護支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】WEBコンテンツ企画・制作、WEBデザイナー、グラフィックデザイナー・CGデザイナー・イラストレーター(ゲーム・アミューズメント) 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーである同社にて、Webデザイナー業務を担当いただきます。 【具体的には】 オンラインストアやSNS の商品ページ・特集・ブランディングコンテンツなど、各種デジタルコンテンツのクリエイティブ制作に携わっていただくポジションです。 ●高品質家具ECサイトのデザイン全般（UI/UXデザイン、ページレイアウト、バナー制作、ビジュアルコンテンツの作成） ●ブランドの世界観を反映したビジュアルとテキストコンテンツの企画・作成 ●商品ページやブログのコピーライティングおよびコンテンツ管理 ●SEOを意識したWebサイトの最適化 ●デジタルマーケティングチームとの連携によるキャンペーンコンテンツの作成 ●ブランド価値を高めるためのデザイン提案および改善 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●Webデザインに関する実務経験（HTML／CSS、Adobe Creative Suite等のツールの使用経験） ●高級感を持たせたブランド表現に対応できる方 ※応募時、ポートフォリオや制作実績の提出をご依頼しております。 【あると尚良いスキル】 ●コンテンツクリエイターとしての経験（コピーライティング、ビジュアルコンテンツ作成、基本的なSEO知識） ●高品質ブランドやECサイトの運営経験 ●写真撮影や動画編集スキル ●SNSやデジタルマーケティングに関する知識 ●UI/UXの知識および、ユーザーに優れた体験を提供するための視点 ●自主的にアイデアを提案し、プロジェクトを推進できるリーダーシップ ●チームとの円滑なコミュニケーション能力 ●マルチタスクで複数のプロジェクトに柔軟に対応できる方 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市港区寛政町3-34／本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | あおなみ線 荒子川公園駅 徒歩で4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 450万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年2回 ※前年度実績 120万円～200万円 |
| 給与備考 | 【月給】250,000円～330,000円 【基本給】 190,000円～250,000円 【固定残業代】 固定残業代（60,000円～80,000円、30時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当 ●通勤手当：実費支給（上限：月3万円） ●家族手当：配偶者が扶養範囲内の場合にこども手当あり |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制 【就業時間】8：30～17：40 【実働】8時間 【休憩】70分 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：115(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ●週休2日制（日曜日、祝日他） ※社内カレンダー有（基本土日休みですが月に数回土曜出社があります） ●年間有給休暇：10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●育児・看護・介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、職員駐車場 ●退職金制度：入社5年以降 ●食事補助 ●育児休業・介護休業（それぞれ取得実績あり） ●寮社宅：単身用あり（自宅からの通勤が困難な場合） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社パモウナ |
|---|---|
| 業種 | インテリア・住宅関連 |
| 事業内容 | インテリア家具の企画・製造・販売 |
| 設立 | 1965年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
|---|
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