職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用 【変更の範囲】経理・財務、会計・税務、総務、人事・労務・採用、事業企画・経営企画・エグゼクティブ・FCオーナー |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | メンバーは15名、男女比は半々で20~50代まで幅広く在籍しています。 |
仕事内容 | 総合職として人事部・人事・厚生課において、 人事制度企画・労務を担当する業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・人事制度の企画、立案 ・その他部門庶務など 人事中枢のポジションとして、 企画立案から未経験からでも携わることができることも魅力です。 フレックス制度を導入しており、働きやすい環境です。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●民間企業での就業経験1年以上 ●基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、PPT) 【歓迎スキル】 ●人事労務経験をお持ちの方 |
勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】●神奈川県相模原市/アルプス技研 第1ビル 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
最寄駅 | 各線 橋本駅 徒歩で15分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 380万円~550万円 |
昇給・賞与 | 【給与改定】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月) 【業績賞与】あり |
給与備考 | 【月給】230,000円~ 【基本給】 230,000円~ |
諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、赴任手当 ●通勤手当:100%支給 ※上限50,000円まで ●住宅手当:会社契約(業務上の転居)の場合に補助あり ●赴任手当:業務上要転居の場合、赴任支度金(単身 最大75,000円、家族帯同 最大150,000円)を支給 ●子供手当:子ども1人あたり10,000円/月支給 ※18歳未満・未就労の子供 ●役職ポスト給:最大70,000円 ●資格取得報奨金(最大300,000円)|WEB手当|単身赴任手当|マネジメント手当 等 |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】8:30~17:30 【コアタイム】 なし 【フレキシブルタイム】 なし 【休憩】60分 【残業】月10~20時間以内 |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ●育児休暇 ●介護休暇 ●公用休暇 ●特別休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●団体保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、財形貯蓄、厚生年金基金、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●定年:60歳 ●教育制度・資格補助 【支援】技術者育成プログラム(既卒のみ)/資格取得支援/各拠点での勉強会/キャリア開発サポートシステム(ESS) 【研修】入社合宿研修/社会人基礎研修/キャリア開発研修/役割・役職研修 など ●社員持株制度(奨励金支給) ●共済会 ●クラブ活動 ●健保組合保養所(北軽井沢) ●労働組合 ●会員制リゾートクラブ ●メンタルヘルス |
企業名 | 大手メーカーの技術パートナー企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 、輸送用機器(自動車含む) 、医療用機器・医療関連 、人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | 技術者の派遣事業 技術プロジェクトの受託事業 (開発、設計、試作、製造、評価) 一般労働者派遣 |
設立 | 1971年1月(創業1968年7月) |
資本金 | 23億47百万円 (2022年12月末現在) |
選考プロセス | 書類選考→1次、2次同日面接(WEB)→最終選考(対面)→内定 |
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