| 職種 | 【雇入れ直後】機械・機構設計・金型設計・解析、CAD・CAMオペレーター(電気・電子・機械・半導体) 【変更の範囲】無し |
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| 雇用形態 | 正社員 /派遣労働者 無期雇用派遣での就業です。 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | <機械設計/2D・3D CAD設計> 2D・3D CADシステムを駆使し、大手企業を中心としたお客様の半導体製造装置、自動省力化・省人化機械、各種生産機械、自動車生産設備関連などの設計業務をお任せします。 ●ヒアリング:機械の仕様についてメーカー担当者と打ち合わせ ●構想:お客様の要望を実現するアイデアを図面に落とし込む ●図面作成:設計図を作成 本人の希望・能力・適性を考慮の上、プロジェクト単位で編成するチームの一員として、レベルに応じて活躍できるステージをご用意します。 ■入社後の研修について 「技術系や製造系の仕事をしてきたけど、装置・設備のメカ設計については経験が浅い…」そんな方でも、充実した研修制度を用意している同社が、機械設計の道を歩み出す一歩を全力でアシストします! 《入社後約3ヵ月の研修があります!》 入社された方の職務経歴と学歴をベースに、その方専用の教育カリキュラムを作成して約3カ月間の研修を行います。 機械設計の基礎から2D・3DCADのオペレーティングまでしっかりと学べます。 《配属後》 本配属後は、先輩社員や上司が丁寧にフォローしながら、少しずつ設計の幅を広げて成長していける環境です。 また、配属後に不足しているスキルがあれば、再度研修に参加することでき、着実にスキルアップが図れます。 《配属後~》 ●同社の組立工場やお客様先の工場で、自ら設計した機械を実際に目にする機会もあり、自分の成果がしっかり実感できる ●モノづくりの現場を見聞し、プロジェクトのキーマンから多くを学ぶことで、エンジニアとしての視野が広げられる ●社外の技術セミナーへの参加も推奨しており、設計に関わる各資格取得や試験に向けた教育体制もあり 技術を学んでいただくために、滋賀県、三重県内の顧客企業に出向していただく場合があります。 顧客企業に出向している人数の比率は、約6割(機械設計技術者比)です。 出向先では、現場で自分が設計したものが稼動しているところを直に見ながら仕事をすること、さらに顧客担当者とも直接やり取りを続けることで技術・ノウハウを蓄えることが出来ます。 ■組織: 現在顧客企業ごとに約10チームが編成されています。一番小規模のチームで約3名、一番人数が多いチームは約50名です。 20~30代の若手を中心に組織されており、活気ある雰囲気です。 |
| 必要な経験・ スキル | ~職種微経験・業界未経験/第二新卒歓迎!~ 【必須スキル】下記いずれかに当てはまる方 ●工業高校もしくは理系学部出身の方 ●芸術系の大学を卒業されている方 ●CADの使用経験ある方 ●設計現場に携わったことある方(アシスタントレベルでもOK) 【あると尚良いスキル】 ●装置設備設計のご経験ある方 ●生産技術業務のご経験ある方 |
| 勤務地 | 滋賀県 【雇入れ直後】■滋賀県近江八幡市西庄町1810番地/本社 ■取引先生産工場勤務(出向) 滋賀県内 大手取引先の設計部門には同社の社員が50名以上出向しており、 本社同様の研修環境の中で業務に取り組むことができます。 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | JR琵琶湖線「近江八幡」駅から車で約10分(自転車15分) ■近江八幡駅⇔メニックス株式会社の送迎あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 350万円~550万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月)※業績による |
| 給与備考 | 月給:226,000円~(一律手当含む) ■月収例(現在28歳/25歳で未経験入社) 基本給:199,000円 残業手当:15,550円(10時間残業として) 家族手当:10,000円(扶養家族1名に付き10,000円) 住宅手当:30,000円(家賃の70% 上限30,000円) 資格手当:3,000円(プラント製図2級取得) 【基本給】 199,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当、精勤手当 交通費支給(月上限5万円) |
| 勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】08:30~17:30 【コアタイム】10:00〜15:00(休憩1時間を含む) 【フレキシブルタイム】08:30~17:30 【休憩】60分 【残業】月5.8時間以内 |
| 休日・休暇 | 年間:124(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) メモリアル休暇あり(本人や家族の記念日に有給取得を推奨) 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休暇 有給休暇(取得率93.7%/平均取得日数15.3日) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 3大疾病サポート保険(団体型) |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、資格取得(自己啓発)奨励金制度 育児・介護休業 看護休暇制度 時短勤務制度(9:00~16:00/休憩1時間)※2022年度実績:8名 報奨金制度 3大疾病サポート保険(団体型) 財形貯蓄制度 リゾートトラスト提携(会員制リゾートホテルや各種施設の利用可) 社員旅行(年1回)・レクリエーション有(お花見やボーリング大会など) 資格・資格取得支援制度あり 機械設計技術者1~3級、機械・プラント製図技能士1~3級、2D3DCAD利用技術者試験1~3級などの同社指定の資格を取得した場合、受験費用は同社が全額支給。 給与に資格手当を加算します。 |
| 企業名 | メニックス株式会社 |
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| 業種 | 重電・産業用電気機器 、精密機器 、半導体・電子・電気機器 、その他電気・電子関連 |
| 事業内容 | 【機械設計】 半導体製造装置の設計 工作機械の設計 昇降機の設計 自動省力化機械の設計 生産設備ラインの設計 【機械設計に付帯する業務】 技術資料作成 組立作業手順書作成 サービスマニュアル作成 CADカスタムライブラリ作成 CADに関する導入教育・支援 等 |
| 設立 | 1994年6月15日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接+筆記試験→最終選考+筆記試験→内定 |
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