職種 | 【雇入れ直後】ゲームプランナー・ゲーム企画 【変更の範囲】無し |
---|---|
雇用形態 | 契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 有り ●契約社員(3ヶ月間)のち、正社員登用に切り替え制度あり。 同社では「お試し入社制度」という制度を導入しています。 入社後3ヶ月の有期雇用期間で研修・実務・カルチャーを経験し、お互いの理解を深めるプログラムです。 この期間の間に定期的な面談や目標設定をしながらすり合わせていく形式をとっています。 双方が正社員登用を望んだ場合、お試し入社期間(契約期間)終了後、正社員に切り替えさせていただきます。 (8割以上の正社員登用実績あり) |
仕事内容 | 同社IPを用いたゲーム開発に関わっていただきます。 年間で5~10本の新規企画を予定しているため、早いスピードで立ち上げの経験を積むことができます。 【具体的な仕事内容】 ■自社IPを活かした新規ゲームの企画・提案 ■各種プロモーション企画・進行 ■制作進行及び制作物のクオリティコントロール ■開発会社とのコミュニケーション ■KPIや各種データなどの数字分析 【制作事例】 「テイペンウォーズ~ブラック企業破壊大作戦~」 「落ちたら○ぬ?! 〜カレコレ屋からの依頼〜」 【同社でゲーム事業をやる意義】 同社は新世代のプラットフォームからIPを創出し、ビジネス展開までを自社で手掛けている会社です。 YouTube・Tiktokで人気のある自社IPをゲーム化。 プロモーションはIPが直接SNS上で発信する形をとっており、 これは「コスト・コミュニケーション・制作期間」の面で業界内で強い競争優位性を創れております。 数字としては、初のスマホカジュアルゲームにて広告運用を用いず1か月で7万ダウンロード。 Fortnite上のステージ配信では公開2日で10万人がプレイしました。 【入社後の動き】 2週間の研修を実施後、マネージャー直下で担当タイトルの実務をこなしながら企画や制作進行のノウハウを学んでいただきます。 入社3ヶ月~半年後には、独り立ちできるディレクターを目指していただきます。 1年後には、プロデューサーとして複数タイトルの新規企画の立ち上げを担っていっていただく想定です。 立ち上げ段階の部署のため、今回採用となる方にはゲーム事業のコアメンバーになっていただききたいと思っています。 【ポジションの魅力】 ◎たくさんの新規立ち上げ機会に関わることができる 2024年期に5~10本のゲームをリリースする予定です。 新規立ち上げの打席にたくさん立つことができ、成功・失敗を積み重ねながらゲームプロデューサーとしてのスキルを伸ばすことが可能です。 ◎自社キャラクターを使った多様な企画・提案ができる 同社のIPそれぞれの世界観でプラットフォームを問わず企画・提案が可能。 自社でキャラクターを保有しており、社内でクリエイティブ制作をしている同社だからできることがあります。 |
必要な経験・ スキル | 【必須要件】 ●デジタルコンテンツの制作進行経験(趣味・業務・ジャンル問わず) ●Googleドキュメント、スプレッドシート、プレゼンテーションソフトの業務上の使用経験 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都千代田区/本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 都営新宿線 小川町駅 徒歩で4分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 330万円~499万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(2月、8月) |
給与備考 | 【月給】280,000円〜420,000円 |
諸手当 | 交通費(全額支給) |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】8時間/日 【標準労働時間帯】10:00~19:00 【勤務推奨時間】11:00~16:00 【コアタイム】 なし 【フレキシブルタイム】5:00~22:00 【休憩】60分 【残業】月平均30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日) ●お試し入社期間(契約期間)終了後の正社員登用後、有給休暇5日付与 |
保険 | 健康保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●セミリモート勤務(週3出社/月・水・金曜日固定) ●服装・髪型・ネイル等自由・家賃補助あり(3.5km圏内) ●オフィス内に卓球台・マッサージチェアあり ●フリーアルコール制度あり(21:00以降) ●漫画雑誌読み放題制度あり ●書籍購入制度あり |
企業名 | エンタメ企業 |
---|---|
業種 | 放送・映像・音響 |
事業内容 | IPコンテンツの企画・制作・プロデュース |
設立 | 2017年8月 |
選考プロセス | 書類選考→カジュアル面談・一次面接→二次面接→代表面接→オファー面談→内定 |
---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援(人材紹介)サービスです。
このWebサイトでは、新規自社企画のゲームプランナー|成長中のベンチャー企業|東京の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。