職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 人材コーディネーターとして、以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■企業とのやり取り ●必要な人材要件のヒアリング ●エンジニアのご紹介 ■求職者とのやり取り ●エンジニアとの面談(希望のヒアリングなど) ●エンジニアの育成(スクールを通じて必要なIT技術の習得など) ●エンジニアのサポート(企業面談の練習・指導など) ●勤務開始後のエンジニアのフォロー(定期面談など) 【営業スタイル】 効率的な営業で高い成果を上げるために、同社では企業・求職者とのやり取りは基本的にオンラインで行います。 企業とエンジニアの架け橋として、両者が笑顔になれるように話を進めていきましょう。 【育成上手な社長から学ぶ】 「努力する人には手を差し伸べる」という思いを持って、新たなチャレンジを応援する社長だからこそ、営業未経験からでも立派なIT人材コーディネーターへと成長できるように教えていきます。 起業前の前職から育成には定評があり、人を育てることに長けている社長の元で、ノウハウをしっかりと学び、成長していきましょう。 【育成期間】 入社して3カ月を目処に、売上が上がるように育成していきます。 入社して半年後には1人前の人材コーディネーターとして活躍できます。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験OK ●経験・スキル・資格等は一切不問 ●職種・業種未経験歓迎 ゼロからチャレンジできます! |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都豊島区 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | JR池袋駅 徒歩1分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 500万円~700万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】 年1回(7月) 【賞与】 年2回~4回 |
給与備考 | 【月給】 30万円~(固定残業代・一律手当含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1260円支給/超過分は別途支給します。 ※上記には一律支給の住宅手当(月2万円)を含みます。 ※試用期間中も待遇に変動はありません。 【モデル年収】 ●年収550万円(24歳・入社1年目) ●年収700万円(25歳・入社2年目) ●年収1000万円(28歳・入社3年目) |
諸手当 | 残業手当 ●交通費:月額3万円まで支給 ●子供手当(子供1人につき月3000円) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日) ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●特別休暇 ●5日以上の連続休暇も取得OK |
保険 | 健康保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●社内レクリエーション・各種イベントあり ●定期健康診断(年1回) ●社内表彰制度 ●入社研修 |
企業名 | システム開発企業 |
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業種 | インターネット関連 |
事業内容 | ●システム開発事業 ●ITスクール事業 ●人材関連事業 ●認証資格 ●有料職業紹介許可番号 13-ユ-315027 |
設立 | 2022年10月26日 |
資本金 | 10,000,000円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接(WEB)→最終面接(対面)→内定 |
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