職種 | 【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は2ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 同社のインフラエンジニアとして、2024年夏ごろに運営を開始するデータセンターでの運用管理とサービス開発に専念するオペレーション管理業務をお任せします。 【具体的には】 ●各種設定業務 ●ネットワーク回線管理 ●インフラエンジニア業務 ※ゆくゆくは、データセンターのサービスデスクやサービス運用へのシフトチェンジも可能です。 【入社後の流れ】 入社後はまず社内研修を行い、お一人お一人の進捗に合わせて、 業務に取り組んでいただきます。 【データセンター事業について】 この度、福島県大熊町の事業用地提供を受け、 民間企業、大学・研究機関、協業提携パートナーなどと連携した事業を推進し、 福島県でデータセンター事業を行うこととなりました。 研究開発や次世代技術・産業を育む企業群を集積する職住近接型の産業拠点を目指して、 整備が進む大熊中央産業団地にて、データセンター施設を運用していきます。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験OK ※社会人デビュー歓迎 |
勤務地 | 福島県 【雇入れ直後】●福島県双葉郡大熊町 ※転勤なし ※マイカー通勤可能 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | JR常磐線 大野駅 車で4分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回 賞与:年俸制のためなし |
給与備考 | 【年俸制】 ●年俸 2,808,000円~3,000,000円 ●月収 234,000円~ |
諸手当 | 交通費(全額支給) ■交通費:会社規程に基づき支給※公共交通機関:実費支給 ※車通勤:実費支給(上限31,600円) ■住宅手当:単身者は上限50,000円、家族連れの方は上限70,000円 ■扶養手当:12,800円/人 ■引っ越し手当:移住に伴う引っ越し費用は弊社負担(社内規定あり) ■社員寮あり(広野町/家賃光熱費0円) ■帰省費用補助:年2回(上限60,000円/回) |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】3交代制のシフト制勤務(6時~15時、14時~23時、22時~7時) 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】10時間未満/月 |
休日・休暇 | 年間:125(日) 年末年始休暇 年間休日120~125日 【週休二日制】(シフト制) ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●リフレッシュ休暇(入社5年:5日、入社10年:10日) |
保険 | 健康保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●社員寮 ●定年60歳 ●再雇用制度65歳(1年単位での再雇用契約) ●外部研修サービスの受講可能 ●日本ITソフトウェア企業年金基金 ●ベネフィット・ワン |
企業名 | システム運用企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | ■データセンターの運用および付帯するハードウェアもしくはソフトウェアの販売、貸与業務ほか |
選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→面接(web)→内定 ※筆記試験なし |
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